中新網(wǎng)海口9月5日電 (記者 張茜翼)中央組織部等7部門近日聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于支持海南開展人才發(fā)展體制機(jī)制創(chuàng)新的實(shí)施方案》(下稱《實(shí)施方案》),。海南省委人才發(fā)展局牽頭對(duì)海南人才政策進(jìn)行系統(tǒng)梳理,，5日下午在?？诎l(fā)布《實(shí)施方案》5項(xiàng)配套政策,。

　　據(jù)介紹,，海南修訂了《海南省高層次人才認(rèn)定辦法》《海南省柔性引進(jìn)人才實(shí)施辦法》，制定了《海南省優(yōu)化總部企業(yè)團(tuán)隊(duì)引才服務(wù)保障辦法(試行)》《海南省人才醫(yī)療保障實(shí)施辦法》《內(nèi)地國(guó)企,、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)和管理人才在海南兼職兼薪暫行辦法》,。

　　海南省委人才發(fā)展局副局長(zhǎng)夏琛舸介紹道，修訂后的《海南省高層次人才認(rèn)定辦法》進(jìn)一步明確認(rèn)定范圍,，認(rèn)定對(duì)象為在海南省全職工作的人才(含中央駐瓊單位和總部經(jīng)濟(jì)企業(yè)人才),，年齡一般在60歲以下。退休返聘的杰出人才,、領(lǐng)軍人才可放寬至65歲以下,，大師級(jí)人才可放寬至70歲以下。

　　結(jié)合新一輪黨政機(jī)構(gòu)改革情況和重點(diǎn)園區(qū)發(fā)展需要,，該辦法明確高層次人才的審核認(rèn)定部門為省級(jí)行業(yè)主管部門(其中非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人才為統(tǒng)戰(zhàn)部門,、社會(huì)組織人才為民政部門)、中央駐瓊單位和特定園區(qū)(?？诮瓥|新區(qū),、三亞崖州灣科技城)，審核認(rèn)定后送省級(jí)人才服務(wù)“一站式”窗口,，由海南省委人才發(fā)展局對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行登記備案,，對(duì)符合條件的頒發(fā)相應(yīng)的《海南省高層次人才證書》。

　　新修訂的《海南省柔性引進(jìn)人才暫行辦法》提出,，柔性引才要聚焦中國(guó)(海南)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū),、中國(guó)特色自由貿(mào)易港三大產(chǎn)業(yè)類型、十大重點(diǎn)領(lǐng)域,、十二個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè),、“五網(wǎng)”基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè),、鄉(xiāng)村振興和民生事業(yè)需要,。該辦法優(yōu)化了一些優(yōu)惠待遇相關(guān)內(nèi)容，如增加柔性引進(jìn)的高層次人才經(jīng)認(rèn)定在購(gòu)房,、購(gòu)車等方面可享受本地居民同等待遇,；又如柔性引進(jìn)的人才，在科技項(xiàng)目立項(xiàng),、科研成果轉(zhuǎn)化,、科技成果獎(jiǎng)勵(lì)、人才獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)等方面可享受海南省同類人才待遇,。

　　海南省人力資源和社會(huì)保障廳副廳長(zhǎng)賴泳文稱,，《內(nèi)地國(guó)企,、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)和管理人才在海南兼職兼薪暫行辦法》從多方面對(duì)內(nèi)地國(guó)企、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)和管理人才在海南兼職兼薪作出了規(guī)范,。如，鼓勵(lì)省內(nèi)用人單位根據(jù)需要聘請(qǐng)兼職人才,，按照市場(chǎng)化方式兌現(xiàn)兼職薪酬,。

　　該辦法明確兼職范圍，對(duì)符合現(xiàn)行政策的采取鼓勵(lì)方式,，引導(dǎo)他們到海南兼職兼薪,；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員采取經(jīng)批準(zhǔn)方式，允許他們?cè)诤Ｄ霞媛毤嫘?。在兼職方式上,，提出合作共建、顧問指?dǎo),、項(xiàng)目合作,、服務(wù)外包、對(duì)口支援5種具體的兼職方式,，讓用人單位和省外人才靈活選擇兼職方式,。規(guī)定用人單位可以采取年薪制、項(xiàng)目工資,、協(xié)議工資等市場(chǎng)化方式向兼職人才支付薪酬,，薪酬標(biāo)準(zhǔn)由用人單位和兼職人才共同協(xié)商確定。

　　《海南省優(yōu)化總部企業(yè)團(tuán)隊(duì)引才服務(wù)保障辦法(試行)》則圍繞總部企業(yè)團(tuán)隊(duì)引才,，有針對(duì)性地設(shè)計(jì)了十余條服務(wù)保障措施,，將解決總部企業(yè)團(tuán)隊(duì)引才所涉及的人才落戶、購(gòu)房,、購(gòu)車,、子女入學(xué)、配偶就業(yè),、社會(huì)保障,、公積金、高層次人才認(rèn)定等方面問題,。

　　《海南省人才醫(yī)療保障實(shí)施辦法》對(duì)各類人才提出了有針對(duì)性的醫(yī)療保障服務(wù)舉措,。

　　海南省醫(yī)療保障局局長(zhǎng)蔡仁杰介紹道，該辦法取消高層次人才參保待遇等待期限制,。未參加海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)或連續(xù)參保繳費(fèi)不滿12個(gè)月的高層次人才,，可由用人單位一次性繳滿12個(gè)月基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，自次月起按照在職人員身份享受相應(yīng)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇,。

　　此外,，大幅提升高層次人才醫(yī)療保障待遇,。為全職在瓊工作的拔尖人才、領(lǐng)軍人才,、杰出人才,、大師級(jí)人才，分別按照每人每年3000元,、6000元,、8000元、10000元的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一購(gòu)買商業(yè)健康團(tuán)體保險(xiǎn),，用于保障基本醫(yī)療保險(xiǎn)之外的醫(yī)療需求,。

　　辦法還明確，加大外籍人才醫(yī)療保障力度,，將符合條件國(guó)際醫(yī)院在瓊機(jī)構(gòu)納入醫(yī)保協(xié)議管理,，推進(jìn)三級(jí)甲等醫(yī)院開通國(guó)際醫(yī)療和特需服務(wù)門診，與國(guó)際醫(yī)療保險(xiǎn)公司合作建立醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算平臺(tái),，方便外籍人才就醫(yī)結(jié)算與報(bào)銷,。(完)