海外人才熱衷回國求職 國際視野、實踐能力等受企業(yè)重視

　　中新網上海11月16日電(許婧 鄭瑩瑩)為了幫助歸國留學人員就業(yè),，上海市歐美同學會16日在滬舉行“海歸職通車”招聘會，現場求職者甚眾。

　　海外人才回國發(fā)展已成“新常態(tài)”。中國教育部發(fā)布的數據顯示,，2018年度，中國出國留學人員總數為66.21萬人,，各類留學回國人員總數為51.94萬人,。

　　當天，包括華為,、沃爾沃汽車,、普華永道等海內外知名企業(yè)(院校)為海歸人員提供245個職位，崗位涵蓋軟件工程師,、算法研究員,、數據分析員、銷售經理等,，涉及城市包括上海,、杭州、合肥,、南京,、常熟等城市。

　　上海一家科技企業(yè)的人力總監(jiān)徐霞表示,，“這么多年，人才市場對海歸的認識越來越理性,，企業(yè)并不會因為是海歸就開出高薪,，還是要看個人能力。

　　另一家企業(yè)的招聘負責人閔先生則表示,，隨著人工智能,、大數據等新技術在中國迅速發(fā)展、蓬勃崛起,，目前理工科尤其是新型工科類人才的需求缺口很大,。

　　一家藥企的相關負責人逯樂表示，他們看重海歸們的國際視野,、語言優(yōu)勢,，也看重海歸的實踐能力，“跟導師做過什么項目,，發(fā)表過什么樣的論文,，能不能把知識轉換成企業(yè)所需要的能力，這些都很重要,?！?完)