就業(yè)創(chuàng)業(yè) 殊途同歸

　　每到就業(yè)季,，對不少心中已有創(chuàng)業(yè)想法的留學(xué)生來說，先就業(yè)還是直接創(chuàng)業(yè)的問題都難以回避,。二者間的選擇與權(quán)衡,，似乎是一道難題。

　　先就業(yè),，可以摸底行業(yè)形勢,，為今后創(chuàng)業(yè)打下基礎(chǔ)，但若是已擁有較為成熟的創(chuàng)業(yè)點子，在市場瞬息萬變之下,，一番猶豫或許就會錯失良機,。面對選擇何去何從，今天我們來聽聽業(yè)內(nèi)人士的看法,。

　　就業(yè)創(chuàng)業(yè)

　　相關(guān)經(jīng)驗不可或缺

　　無論是就業(yè)還是創(chuàng)業(yè),，在入行前積累一定的社會經(jīng)驗都是必要的。

　　“一些海歸在國外拿到了碩士,、博士學(xué)位,，但是缺乏相應(yīng)的工作經(jīng)驗，這其實并不利于他們回國就業(yè),?！睔W美同學(xué)會《留學(xué)生》雜志社副主編蔣皓說，“海歸有時也得‘放下身段’,，積累更多的海外工作經(jīng)驗,，除了專業(yè)技能外，也要注重綜合素質(zhì)能力的提升,，切忌‘眼高手低’,。”

　　于創(chuàng)業(yè)而言,，更要注重充分了解國內(nèi)的經(jīng)濟環(huán)境與政策環(huán)境,。蔣皓在談及自己與海歸創(chuàng)業(yè)者接觸的經(jīng)歷時說：“回國創(chuàng)業(yè)的海歸，他們做的第一件事就是充分了解國內(nèi)的創(chuàng)業(yè)政策和創(chuàng)業(yè)環(huán)境,。所有在國內(nèi)創(chuàng)業(yè)做得比較成功的海歸,，在回國之前都進行了充分調(diào)研。從國外到國內(nèi)是一個非常大的跳躍,，不能‘踩空’,，要想回國發(fā)展，一定要提前關(guān)注國內(nèi)動態(tài),，‘知彼’更要‘知己’,，才能百戰(zhàn)百勝?！?/p>

　　國科嘉和投資管理有限公司高級投資經(jīng)理鐘靖建議,，海歸最好先積累一些工作經(jīng)驗再創(chuàng)業(yè)?！耙郧霸诿绹菐旃ぷ鲿r,，我們對創(chuàng)業(yè)者做過分析，有一部分創(chuàng)業(yè)者確實是格外優(yōu)秀,，也有一部分則是對就業(yè)現(xiàn)狀的逃避,，而后一部分成功率很低。如果沒有很強的技術(shù)實力或者特別好的點子,，那么最好還是先踏踏實實工作一段時間,，適應(yīng)國情。先學(xué)好做員工,，再學(xué)做老板,。”

　　揚長避短

　　明確自身優(yōu)勢所在

　　很多海歸因長期留學(xué)在外,，多數(shù)時間通過間接渠道了解國內(nèi)行情,，導(dǎo)致他們對國內(nèi)情況存在認(rèn)知“真空”期。無論是想直接工作抑或創(chuàng)業(yè),，這種文化認(rèn)知上的短板,，是海歸發(fā)展道路上的很大阻礙。

　　蔣皓坦言：“一些海歸回國后會面臨融入社會困難的情況,，而不論就業(yè)還是創(chuàng)業(yè),，都需要深入了解這片土地?！?/p>

　　對于留學(xué)生來說,，如今回國就業(yè)創(chuàng)業(yè)恰逢其時。國外的長期學(xué)習(xí)生活經(jīng)歷,，使得海歸具備跨國,、跨文化的溝通能力，可以用國際化眼光去看問題,。他們正是如今不少企業(yè)所需要的具備國際化視野的人才,。“海歸了解國外的政策環(huán)境,，在國外有人脈,，具備‘全球勝任力’，這是一個很大的優(yōu)勢,?！笔Y皓說。

　　歸國后在選擇未來發(fā)展道路時,，海歸首先要明確自己的優(yōu)勢,。“在某些領(lǐng)域,，國外有更先進的技術(shù),，更成熟的商業(yè)模式?！笔Y皓說,。“出國留學(xué)不僅僅是待在學(xué)校這座‘象牙塔’里，也要積極觀察當(dāng)?shù)氐闹髁魑幕厔?，學(xué)習(xí)成功的商業(yè)經(jīng)驗,。如果今后想要回國創(chuàng)業(yè)，這些都會用得到,?！?/p>

　　鐘靖也有相似的觀點，工欲善其事,，必先利其器,。無論是就業(yè)工作還是直接創(chuàng)業(yè)，都要善于利用自身優(yōu)勢,，以己之長補己之短,，找準(zhǔn)自身定位，選擇最合適的道路,?！疤岣咦约旱母偁幉町惢瘍?yōu)勢，加強對國外科學(xué)商業(yè)知識系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和實踐,，積累國外有意義的工作經(jīng)驗與人脈,，這些是通用法則?！辩娋刚f,。(沈冰清)