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專家建議:留學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè) 需積累經(jīng)驗(yàn)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)

2019年11月20日 11:31   來(lái)源:人民日?qǐng)?bào)海外版   參與互動(dòng)參與互動(dòng)
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  就業(yè)創(chuàng)業(yè) 殊途同歸

  每到就業(yè)季,,對(duì)不少心中已有創(chuàng)業(yè)想法的留學(xué)生來(lái)說(shuō),,先就業(yè)還是直接創(chuàng)業(yè)的問題都難以回避。二者間的選擇與權(quán)衡,,似乎是一道難題,。

  先就業(yè),,可以摸底行業(yè)形勢(shì),,為今后創(chuàng)業(yè)打下基礎(chǔ),但若是已擁有較為成熟的創(chuàng)業(yè)點(diǎn)子,,在市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變之下,,一番猶豫或許就會(huì)錯(cuò)失良機(jī)。面對(duì)選擇何去何從,,今天我們來(lái)聽聽業(yè)內(nèi)人士的看法,。

  就業(yè)創(chuàng)業(yè)

  相關(guān)經(jīng)驗(yàn)不可或缺

  無(wú)論是就業(yè)還是創(chuàng)業(yè),在入行前積累一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)都是必要的,。

  “一些海歸在國(guó)外拿到了碩士,、博士學(xué)位,但是缺乏相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn),,這其實(shí)并不利于他們回國(guó)就業(yè),。”歐美同學(xué)會(huì)《留學(xué)生》雜志社副主編蔣皓說(shuō),,“海歸有時(shí)也得‘放下身段’,,積累更多的海外工作經(jīng)驗(yàn),除了專業(yè)技能外,,也要注重綜合素質(zhì)能力的提升,,切忌‘眼高手低’?!?/p>

  于創(chuàng)業(yè)而言,,更要注重充分了解國(guó)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境與政策環(huán)境。蔣皓在談及自己與海歸創(chuàng)業(yè)者接觸的經(jīng)歷時(shí)說(shuō):“回國(guó)創(chuàng)業(yè)的海歸,,他們做的第一件事就是充分了解國(guó)內(nèi)的創(chuàng)業(yè)政策和創(chuàng)業(yè)環(huán)境,。所有在國(guó)內(nèi)創(chuàng)業(yè)做得比較成功的海歸,在回國(guó)之前都進(jìn)行了充分調(diào)研,。從國(guó)外到國(guó)內(nèi)是一個(gè)非常大的跳躍,,不能‘踩空’,要想回國(guó)發(fā)展,,一定要提前關(guān)注國(guó)內(nèi)動(dòng)態(tài),,‘知彼’更要‘知己’,才能百戰(zhàn)百勝,?!?/p>

  國(guó)科嘉和投資管理有限公司高級(jí)投資經(jīng)理鐘靖建議,海歸最好先積累一些工作經(jīng)驗(yàn)再創(chuàng)業(yè),。“以前在美國(guó)智庫(kù)工作時(shí),,我們對(duì)創(chuàng)業(yè)者做過(guò)分析,,有一部分創(chuàng)業(yè)者確實(shí)是格外優(yōu)秀,,也有一部分則是對(duì)就業(yè)現(xiàn)狀的逃避,而后一部分成功率很低,。如果沒有很強(qiáng)的技術(shù)實(shí)力或者特別好的點(diǎn)子,,那么最好還是先踏踏實(shí)實(shí)工作一段時(shí)間,適應(yīng)國(guó)情,。先學(xué)好做員工,,再學(xué)做老板?!?/p>

  揚(yáng)長(zhǎng)避短

  明確自身優(yōu)勢(shì)所在

  很多海歸因長(zhǎng)期留學(xué)在外,,多數(shù)時(shí)間通過(guò)間接渠道了解國(guó)內(nèi)行情,導(dǎo)致他們對(duì)國(guó)內(nèi)情況存在認(rèn)知“真空”期,。無(wú)論是想直接工作抑或創(chuàng)業(yè),,這種文化認(rèn)知上的短板,是海歸發(fā)展道路上的很大阻礙,。

  蔣皓坦言:“一些海歸回國(guó)后會(huì)面臨融入社會(huì)困難的情況,,而不論就業(yè)還是創(chuàng)業(yè),都需要深入了解這片土地,?!?/p>

  對(duì)于留學(xué)生來(lái)說(shuō),如今回國(guó)就業(yè)創(chuàng)業(yè)恰逢其時(shí),。國(guó)外的長(zhǎng)期學(xué)習(xí)生活經(jīng)歷,,使得海歸具備跨國(guó)、跨文化的溝通能力,,可以用國(guó)際化眼光去看問題,。他們正是如今不少企業(yè)所需要的具備國(guó)際化視野的人才?!昂w了解國(guó)外的政策環(huán)境,,在國(guó)外有人脈,具備‘全球勝任力’,,這是一個(gè)很大的優(yōu)勢(shì),。”蔣皓說(shuō),。

  歸國(guó)后在選擇未來(lái)發(fā)展道路時(shí),,海歸首先要明確自己的優(yōu)勢(shì)?!霸谀承╊I(lǐng)域,,國(guó)外有更先進(jìn)的技術(shù),更成熟的商業(yè)模式,?!笔Y皓說(shuō),。“出國(guó)留學(xué)不僅僅是待在學(xué)校這座‘象牙塔’里,,也要積極觀察當(dāng)?shù)氐闹髁魑幕厔?shì),,學(xué)習(xí)成功的商業(yè)經(jīng)驗(yàn)。如果今后想要回國(guó)創(chuàng)業(yè),,這些都會(huì)用得到,。”

  鐘靖也有相似的觀點(diǎn),,工欲善其事,,必先利其器。無(wú)論是就業(yè)工作還是直接創(chuàng)業(yè),,都要善于利用自身優(yōu)勢(shì),,以己之長(zhǎng)補(bǔ)己之短,找準(zhǔn)自身定位,,選擇最合適的道路,。“提高自己的競(jìng)爭(zhēng)差異化優(yōu)勢(shì),,加強(qiáng)對(duì)國(guó)外科學(xué)商業(yè)知識(shí)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,,積累國(guó)外有意義的工作經(jīng)驗(yàn)與人脈,這些是通用法則,?!辩娋刚f(shuō)。(沈冰清)

【責(zé)任編輯:李明陽(yáng)】
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