僑務(wù)部門搭橋 引進(jìn)各類人才

　　“云招聘”助力僑企滿工達(dá)產(chǎn)(僑界關(guān)注)

　　8月11日，“創(chuàng)業(yè)中華·百企千崗·助創(chuàng)行動”啟動儀式及首場云招聘活動在北京舉辦,。此次活動是在中國僑聯(lián)指導(dǎo)下,，由北京市僑聯(lián),、天津市僑聯(lián),、河北省僑聯(lián),、北京市人才服務(wù)中心,、海淀區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部和中國僑商聯(lián)合會聯(lián)合舉辦的,。共有來自北京、天津,、河北三地的以僑資企業(yè)為主的85家企業(yè)參與首場云招聘活動,，提供374個崗位，共招聘2800余人,。

　　隨著國內(nèi)疫情防控形勢趨穩(wěn)向好,，這樣的“云招聘”日漸多了起來。面對當(dāng)前企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運行的需要,，各地僑企加大招聘力度,，擴(kuò)大人才儲備池子；各級僑務(wù)部門積極鋪路架橋,，助推僑企人才引進(jìn),。人才齊備，僑企滿工達(dá)產(chǎn)的馬達(dá)飛轉(zhuǎn)起來了,！

　　儲備人才

　　“眾多律師通過云招聘途徑向我所投遞簡歷及加入意向,。”談及公司最近的招聘情況，北京盈科(天津)律師事務(wù)所(簡稱“盈科天津”)黨委副書記劉遠(yuǎn)征底氣很足,。8月11日，作為天津市僑商會理事企業(yè),，盈科天津參加了“創(chuàng)業(yè)中華·百企千崗·助創(chuàng)行動”首場云招聘活動,，收獲頗豐。

　　這不是該公司今年參加的第一場云招聘活動,?！按饲埃覀冞€參加了北京大學(xué)法律人模擬面試大賽和2020春季校園云端宣講會,?！眲⑦h(yuǎn)征介紹，疫情發(fā)生后,，各企業(yè)招聘工作主要依托線上招聘方式,。線上招聘很好地打破了空間上的限制，一定程度上給了畢業(yè)生更多的選擇,。

　　目前,，經(jīng)濟(jì)社會運行秩序逐漸恢復(fù)，越來越多的僑企積極在招聘工作上落子布局,，不斷擴(kuò)大人才儲備池子,，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展積蓄有生力量。

　　“今年,，我們共招聘了505人,，比往年擴(kuò)招了300多人！”中國僑商聯(lián)合會監(jiān)事長,、華納控股集團(tuán)董事長施乾平表示,，人才儲備對公司的長遠(yuǎn)發(fā)展至關(guān)重要。雖然疫情重創(chuàng)全球經(jīng)濟(jì),，但越是在這個時候,，越應(yīng)加強(qiáng)人才儲備。

　　在施乾平看來,，僑企對應(yīng)聘者有很強(qiáng)的吸引力,。“對很多應(yīng)屆畢業(yè)生而言,，僑企是很不錯的選擇,。”他表示,，僑企的高管大多有在海外工作和生活的經(jīng)驗,，具有廣闊的國際視野，在企業(yè)管理上比較強(qiáng)調(diào)規(guī)范的流程和制度，重視企業(yè)文化建設(shè),。僑企的福利待遇和晉升渠道比較透明完善,，可以快速提升員工的業(yè)務(wù)能力、管理水平和綜合素質(zhì),。

　　“人才如企業(yè)的血液,，需要不斷新陳代謝，根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃需要及時招聘和引進(jìn)高層次人才,，方能保證企業(yè)長遠(yuǎn)健康的發(fā)展,。”安發(fā)國際控股(新西蘭)集團(tuán)公司總裁,、MEO健康呼吸科技有限公司董事長高煒認(rèn)為,，做好招聘工作，一方面是為企業(yè)獲取合適且能夠自我成長的人才,；另一方面是響應(yīng)政府號召,，擔(dān)起穩(wěn)產(chǎn)保就業(yè)的社會責(zé)任，為社會經(jīng)濟(jì)的全面健康發(fā)展貢獻(xiàn)僑企力量,。

　　就業(yè)是民生之本,。劉遠(yuǎn)征認(rèn)為，招聘工作不僅有利于吸收專業(yè)性人才,，推動企業(yè)的人才梯隊建設(shè),，更有助于民生改善和社會和諧。

　　急需人才

　　“去年,，公司只有30多人,，現(xiàn)在增至50多人，到今年年底將達(dá)到80至100人的規(guī)模,?！毙录悠職w僑張心鳳是安徽純源鍍膜科技有限公司董事長。作為一家從事真空納米鍍膜設(shè)備設(shè)計,、研發(fā),、加工制造和納米鍍膜生產(chǎn)的高科技企業(yè)，張心鳳的企業(yè)在各大招聘網(wǎng)站上廣撒“英雄帖”,，重金“招兵買馬”,，準(zhǔn)備大干一場。

　　“軟件工程師,、自動化工程師、品質(zhì)管理工程師,、財務(wù)出納和產(chǎn)品銷售等職位都虛位以待,?！睆埿镍P表示,，“經(jīng)過幾年的研發(fā)積累,，去年年底,，公司的產(chǎn)品終于通過技術(shù)驗證,。今年，公司發(fā)展進(jìn)入爆發(fā)期,。盡管受疫情影響嚴(yán)重,，但公司的營業(yè)額預(yù)計仍將增加5倍左右，急需專業(yè)人才,?！?/p>

　　新冠肺炎疫情在國內(nèi)暴發(fā)時正值中國春節(jié),。很多僑企和張心鳳的企業(yè)一樣,，在做好疫情防控工作的同時,，不斷攻堅克難,，積極轉(zhuǎn)型升級,，繼續(xù)擴(kuò)充產(chǎn)能,。在復(fù)工復(fù)產(chǎn)的過程中,，人力資源面臨巨大市場缺口,。

　　疫情發(fā)生后,，作為一家大型工業(yè)打印機(jī)制造企業(yè),，施乾平在北京和山東兩地的企業(yè)迅速擴(kuò)建了口罩和全自動口罩機(jī)生產(chǎn)線,。研發(fā)人員,、技術(shù)工人,、市場銷售……公司生產(chǎn)鏈的各個環(huán)節(jié)都急需人手,。

　　“當(dāng)?shù)卣e極幫忙協(xié)調(diào)人手，不僅和各大高校的就業(yè)處對接,，還幫我們在很多社區(qū)張貼招聘需求,。大年初十,，我們公司已基本解決用工問題,，全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)?！闭劶斑@段特殊的招聘經(jīng)歷,，施乾平充滿感激。

　　引進(jìn)人才并非易事,?！笆軈^(qū)位因素影響,，福建省寧德市的經(jīng)濟(jì)難以聚集足夠的市場效應(yīng),，研發(fā)和技術(shù)人才類的崗位招聘上存在較大的難度,?！备邿樥f,。

　　面對疫情沖擊,，僑企求賢若渴。什么樣的人才是僑企需要的,？僑商們各抒己見,。

　　“良好的職業(yè)素養(yǎng)是律師的基礎(chǔ)?！眲⑦h(yuǎn)征認(rèn)為,，“我們需要的不僅僅是具有強(qiáng)大專業(yè)能力的律師,，更需要認(rèn)同公司的發(fā)展理念和發(fā)展模式的職員,。只有這樣,，雙方才能攜手實現(xiàn)價值的飛躍,?！?/p>

　　“偉大是干出來的,。”對于職場新人的發(fā)展,，施乾平語重心長地提出幾點建議：“要擁有發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的意識,，將自己的專業(yè)領(lǐng)域和公司的業(yè)務(wù)特點緊密結(jié)合，結(jié)合實踐,，為企業(yè)的制度,、流程,、效率、成本等方面的改善貢獻(xiàn)價值,；時刻以公司的核心利益為重,，遵紀(jì)守法，嚴(yán)守公司的紅線標(biāo)準(zhǔn)和制度要求,；堅持水滴石穿精神和一萬小時定律,，在一個崗位上踏踏實實磨煉自己，不斷奮斗拼搏,，努力成為企業(yè)發(fā)展不可替代的角色,；要有主動學(xué)習(xí)的能力，不懶惰懈怠,，不不懂裝懂,，不投機(jī)取巧；要做誠實透明的人,，積極發(fā)揮年輕人的活力和耐力,，成為公司創(chuàng)新發(fā)展的陽光和發(fā)動機(jī)?！?/p>

　　留住人才

　　招聘只是企業(yè)和人才雙向選擇的第一步,。對僑企而言，不僅要吸引人才,，更要留住人才。為此,，僑企各顯神通,。

　　今年春天，施乾平的企業(yè)招聘了一個特殊群體,?！八麄冊瓉碓诟髯缘墓旧习唷Ｊ芤咔橛绊?，他們上班的時間推遲,，就臨時到我們公司上班。后來,，他們覺得我們公司不錯,，就留下來成為正式員工?！笔┣秸J(rèn)為,，除了優(yōu)厚的待遇，企業(yè)文化也是吸引人才留下來的重要因素,。

　　“我們的發(fā)展理念,、發(fā)展模式以及人才培養(yǎng)模式具有前瞻性和創(chuàng)新型,，特別注重對青年律師的培養(yǎng)?！眲⑦h(yuǎn)征介紹,，“我們每年都開設(shè)青年律師培養(yǎng)系列課程，培養(yǎng)和提升青年律師的專業(yè)能力,；實行‘共享辦公’制度,，為新執(zhí)業(yè)并獨立執(zhí)業(yè)的律師免費提供事務(wù)所的共享工位一年,，降低律師的辦公成本,?！?/p>

　　面對疫情沖擊,，中國各級政府出臺了一系列配套政策,，在為僑企紓困解難的同時,，也為僑企留住人才提供了助力,。

　　“在加強(qiáng)疫情防控的同時，中共中央提出了‘六穩(wěn)六保’,，把保就業(yè)放在首位,，為企業(yè)招聘用工提供了充分的政策支持,?！备邿樑e例說，對于招聘生產(chǎn)防疫物資的用工給予資金補(bǔ)貼,；免除企業(yè)部分社會保險費用或延遲繳費,；人力資源與社會保障部門搭建線上就業(yè)平臺,，為企業(yè)招聘和尋找工作機(jī)會的群體進(jìn)行匹配和相互推介。

　　針對相關(guān)優(yōu)秀人才引進(jìn),，天津市出臺了“海河英才計劃”，鼓勵優(yōu)秀人才落戶天津,。劉遠(yuǎn)征介紹,，律師作為計劃的“資格型”人才，有利于吸引外省份律師落戶天津,。

　　“今年,，政府非常重視就業(yè)，對應(yīng)屆畢業(yè)生有一系列的政策幫扶,?！笔┣浇榻B，“政府對剛?cè)肼毜膽?yīng)屆畢業(yè)生發(fā)放2000元就業(yè)補(bǔ)助,，公司人力資源部會根據(jù)政策幫他們申請,。”

　　本報記者 賈平凡

　　《 人民日報海外版 》( 2020年08月17日 第 06 版)