(科創(chuàng)上海)上?？苿?chuàng)中心“制度革新”聚人才  “源頭供給”發(fā)力原始創(chuàng)新

　　中新社上海11月5日電 題：上?？苿?chuàng)中心“制度革新”聚人才 “源頭供給”發(fā)力原始創(chuàng)新

　　作者 樊中華 郁玫

　　“中國要走向世界舞臺(tái)的中央,，成為創(chuàng)新的一極，歸根結(jié)底是要培養(yǎng)出能為某一科學(xué)領(lǐng)域發(fā)展,，甚至為人們認(rèn)知世界,、改造世界‘扣動(dòng)扳機(jī)’的人?！敝袊茖W(xué)院院士,、上海交通大學(xué)常務(wù)副校長(zhǎng)丁奎嶺如是說。

　　“原始創(chuàng)新建立在人類的好奇心和真正的熱愛之上,，并要有深厚的底蘊(yùn)積累,?！敝袊こ淘涸菏俊⑸虾＝煌ù髮W(xué)醫(yī)學(xué)院附屬瑞金醫(yī)院院長(zhǎng)寧光比喻道：“沒有千千萬萬個(gè)在馬路上踢球的孩子,，就很難出現(xiàn)一支好的足球隊(duì),。”

　　從跟隨,、并跑到領(lǐng)先,，人才是時(shí)代發(fā)展的“關(guān)鍵詞”。在中國科技邁向原始創(chuàng)新的階段,，上海有何底氣在完善創(chuàng)新生態(tài),、打破制度桎梏、培養(yǎng)聚集科創(chuàng)人才等方面率先突破,，代表國家參與全球科技競(jìng)爭(zhēng),？

　　在輝瑞中國研發(fā)中心總經(jīng)理陳朝華看來，良好的創(chuàng)新生態(tài)是吸引和涵養(yǎng)人才的重要力量,。

　　“輝瑞2005年在上海設(shè)立了在華首個(gè)研發(fā)中心,，從易入手的職能性部門開始，如今正在向做原研創(chuàng)新穩(wěn)步推進(jìn),，”陳朝華說,，“這正是基于中國擁有學(xué)習(xí)能力、背景知識(shí)都特別好的人才資源,，經(jīng)過培訓(xùn)和梯隊(duì)式傳授,，能夠迅速成長(zhǎng)?！?/p>

　　而隨著中國研發(fā)中心深入?yún)⑴c輝瑞全球的原研創(chuàng)新工作,，大批研發(fā)人員得以積累了創(chuàng)新藥研發(fā)及臨床試驗(yàn)的經(jīng)驗(yàn)和能力，而這種知識(shí)能力的產(chǎn)出還帶動(dòng)了更多中國臨床試驗(yàn)合作者的進(jìn)步,，“為國內(nèi)創(chuàng)新藥研發(fā)輸送國際水平的高質(zhì)量研究者及研究團(tuán)隊(duì)”,。

　　中國科學(xué)院院士、中國科學(xué)院上海藥物所研究員蔣華良亦認(rèn)為,，良好的產(chǎn)業(yè)生態(tài)會(huì)反哺科研的進(jìn)步,。“企業(yè)在產(chǎn)業(yè)驅(qū)動(dòng)下有能力聚集科研人才,，投資設(shè)立研究機(jī)構(gòu)或展開合作,，促進(jìn)基礎(chǔ)研究的進(jìn)步，同時(shí)也可進(jìn)一步深入高校的人才培養(yǎng)環(huán)節(jié),，以合作開展面向前沿產(chǎn)業(yè)的研發(fā)試驗(yàn)等有目標(biāo)地培養(yǎng)人才,。”

　　事實(shí)上,，企業(yè)不僅是吸引人才的“磁石”,，也可通過創(chuàng)新的機(jī)制成為留住人才的“蓄水池”,。

　　科創(chuàng)企業(yè)芯原微電子(上海)股份有限公司董事長(zhǎng)戴偉民對(duì)此頗有心得?！拔覀冇?0%的銷售額在海外,，但80%的員工、95%的研發(fā)人員在中國,?！贝鱾ッ裾f，通過全民持股的公司制度以及人性化的管理,，員工離職率始終低于5%,。“將人才,、研發(fā)留在國內(nèi),，也是將發(fā)展的主動(dòng)權(quán)握在了手中?！?/p>

　　上?？苿?chuàng)辦執(zhí)行副主任彭崧對(duì)此十分贊同?！笆紫葢?yīng)鼓勵(lì)企業(yè)充分發(fā)揮市場(chǎng)化行為的作用,，以提高研發(fā)效率、使用股權(quán)激勵(lì)等措施吸引和留住人才,，政府則會(huì)在如完善科研經(jīng)費(fèi)管理制度改革,、探索建立多層次的住房體系等環(huán)境建設(shè)上予以支持?！?/p>

　　以上海浦東新區(qū)為例,，作為上海科創(chuàng)中心建設(shè)的核心承載區(qū),，已在率先設(shè)立全國首個(gè)海外人才局,、試點(diǎn)自貿(mào)區(qū)永久居留推薦直通車制度、承接國內(nèi)人才引進(jìn)直接落戶和留學(xué)回國人員落戶審批權(quán),、探索建設(shè)自貿(mào)區(qū)海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地等一系列創(chuàng)新人才政策上先行先試,，打造具有國際競(jìng)爭(zhēng)力的人才高地,。

　　而發(fā)展原始創(chuàng)新,，更意味著要?jiǎng)?chuàng)造有利于基礎(chǔ)研究的良好科研生態(tài)，釋放人才的創(chuàng)新潛能,。

　　蔣華良指出,，當(dāng)前發(fā)展原始創(chuàng)新，科研機(jī)構(gòu)仍需進(jìn)一步破除機(jī)制體制壁壘,，以解決重要關(guān)鍵科學(xué)問題而非發(fā)表論文為導(dǎo)向,，尊重敢于試錯(cuò),、甘坐冷板凳的科學(xué)精神，給予原始創(chuàng)新包容的環(huán)境,，“因?yàn)樵瓌?chuàng)科學(xué)本身就是圍繞一個(gè)目標(biāo)無數(shù)次試錯(cuò)的過程,。”

　　丁奎嶺同樣認(rèn)為,，建立良好的“容錯(cuò)機(jī)制”是關(guān)鍵：“原始創(chuàng)新意味著‘從無到有’,，應(yīng)改變凡事追求成功率的思路，允許創(chuàng)新失敗,，讓青年人才仰望星空,，大膽嘗試?！?/p>

　　而在彭崧看來,，“發(fā)展原始創(chuàng)新，意味著我們將要與國際前沿科技和產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)‘并跑’,，甚至在某些領(lǐng)域‘領(lǐng)跑’,，因此，更需要出現(xiàn)一批科學(xué)大家,，不僅有深厚的專業(yè)知識(shí),、科研能力，更能夠指引方向,，預(yù)判形勢(shì),，帶領(lǐng)中國科研勇闖‘無人區(qū)’?！?完)