第三方評估報告顯示,，“百萬人才進海南”第一階段目標圓滿實現(xiàn) 海南人才總量達到190萬人

　　本報?？?月12日訊(記者彭青林 通訊員馮錦煜)短短3年時間，海南省人才總量達到190.23萬人,，人才資源總量占人口總量的比率提升到19.97%,，遠超我國“十三五”末16%的目標……海南日報記者1月12日從省委人才發(fā)展局獲悉，由第三方專業(yè)機構對我省《百萬人才進海南行動計劃(2018—2025年)》(以下簡稱《行動計劃》)進行的中期績效評估結果日前出爐,。評估顯示,，海南省人才資源總量和引才數(shù)量全面提升，人才工作影響力和認同感持續(xù)增強,，“百萬人才進海南”第一階段目標圓滿實現(xiàn),。

　　此次第三方評估由中國人事科學研究院實施。評估對我省人才資源近3年來的變化進行了定量分析,，指出我省實施的人才引進培養(yǎng)“雙輪驅(qū)動”戰(zhàn)略成效顯著,，海南人才資源總量和引才數(shù)量得到全面提升。

　　量的變化背后是人才工作質(zhì)的突破,。評估指出,，《行動計劃》實施以來,，海南省認真貫徹習近平總書記關于人才工作系列重要論述精神，對海南工作的系列重要講話和重要指示批示精神,，堅持黨管人才原則,，堅持服務發(fā)展，堅持改革創(chuàng)新,，建立健全人才工作管理體制機制,，實施更加積極、更加開放,、更加有效的人才政策,，培養(yǎng)引進急需緊缺高層次人才，海南人才工作實現(xiàn)由點到面,、由量到質(zhì),、由松散到集成的新跨越。

　　評估認為,，特別是《海南自由貿(mào)易港建設總體方案》發(fā)布以來,，海南省把人才工作提升到前所未有的戰(zhàn)略高度，深化人才發(fā)展體制機制改革,，完善人才工作體系,，加強制度集成創(chuàng)新，全方位培養(yǎng),、引進,、用好人才，有力地推動了人才事業(yè)超常規(guī)發(fā)展,?！犊傮w方案》發(fā)布以來，全省共引進各類人才11萬多人,，與2018年4月13日以前同口徑相比增長1730%,。

　　評估專家認為,，海南在5個方面實現(xiàn)了人才工作的率先突破：率先實行覆蓋境內(nèi)外的高端緊缺人才個人所得稅優(yōu)惠政策,，率先建立以薪酬水平為主要評價指標的高層次人才分類標準，率先建立與國際接軌的國際人才服務管理體制機制,，率先放寬境外人員參加各類職業(yè)資格考試的限制,，以及率先建立產(chǎn)業(yè)人才工作機構、實施推行高層次人才服務聯(lián)絡員制度,、啟動運行人才服務“單一窗口”等一系列先行先試的重大舉措,，破解了一批全國人才工作面臨的深層次、瓶頸性問題,，引起社會各方面的廣泛關注和積極評價,。

　　展望下一階段工作,，評估認為，《行動計劃》對人才工作的引領和推動作用已經(jīng)顯現(xiàn),，具有吸引力和國際競爭力的人才制度體系正在形成,，高質(zhì)量人才資源開發(fā)支撐海南自貿(mào)港經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的格局基本確立。