這個海歸90后接班即創(chuàng)業(yè) 致力打造Z世代網(wǎng)紅生態(tài)圈

　　1994年出生的吳智榮三年前從美國留學后直接回歸家族企業(yè),，卻未接手父親打造的傳統(tǒng)牛仔產業(yè)，而去開啟了生態(tài)園區(qū)的建設?！耙磺兄匦麻_始,，算是站在巨人肩膀上創(chuàng)業(yè),?！敝钢鴱V州新塘已初具雛形的E.C.PARK生態(tài)園區(qū)，一身時尚造型的吳智榮有些興奮地告訴羊城晚報記者,，在他的計劃里,，這座全球首創(chuàng)的大灣區(qū)云數(shù)字化時尚網(wǎng)紅生態(tài)園，要為Z世代謀劃新的生活方式,。

　　陽光正好,，在廣英服裝有限公司總部大樓的樓頂花園，吳智榮和父親有說有笑地交流,，“兒子是我的BOSS,。”父親說,，“傳統(tǒng)制造業(yè)需要更多的新鮮活力,，年輕一代才是新的老板?！倍趨侵菢s眼里,，父親更像個20多歲的年輕人，對新事物的接受度很高,，也很樂于去讓兒子嘗試,。或許正是在這樣“同齡人朋友式”的相處模式中,，吳智榮才能在家族的服裝傳統(tǒng)實業(yè)的環(huán)境中,，想去開出一朵數(shù)字化的“花朵”。

　　父親從不勉強我回來接班

　　在初二去國外求學前,，吳智榮的生活都圍繞著天河和當時的廣州原東山區(qū)打轉,，親眼見證了廣州最繁華的天河商圈和珠江新城商圈的高樓拔地而起,。“我讀書的地方是傳統(tǒng)廣州的核心商區(qū),，而今天廣州的重心CBD都集中到了天河區(qū)，這是時代的轉變,，也讓我感悟到了很多,。雖然我很小就出國，但所有假期都是在國內度過的,，沒有和國內的發(fā)展,、廣州的發(fā)展脫節(jié)，更加深了對國內發(fā)展機會的認知,?！?/p>

　　出國學習的經(jīng)歷讓吳智榮變得更有主見，他在大學選擇了市場營銷專業(yè),，奔赴美國讀書,。“市場營銷每天要接觸很多新鮮事物,，需要很跳脫的思維和感知力,。而我也很喜歡玩一些新的、與眾不同的東西,，所以選擇了這個專業(yè),。包括我現(xiàn)在做的事情也都是和性格和喜好有關系的?！眳侵菢s表示,，父親一直以來給他足夠的自由度。

　　對自認為不是酷愛讀書的吳智榮來說,，大學畢業(yè)后隨波逐流再讀一個碩士學位有些漫無目的,，恰逢家族企業(yè)的生態(tài)園項目啟動，回國自然成為首選,?！罢糜羞@樣一個機會，做的事情也和我自身興趣匹配,?！?/p>

　　就這樣，吳智榮從挑選團隊開始,，接手了對集團而言也是一個全新范疇的生態(tài)園項目,。一切從0開始，整個園區(qū)的定位和設計很大程度都是以吳智榮的概念和建議為主,，父親給了他足夠的自由度和發(fā)揮空間,。

　　重新創(chuàng)業(yè)如何從0到1

　　對于兒子的回國接棒,，父親的想法是：“就應該讓年輕人來闖一闖、試一試,。畢竟我從事的傳統(tǒng)牛仔產業(yè)跟我當時自身的經(jīng)歷,、際遇和眼界等有關，現(xiàn)在集團需要發(fā)展,，肯定需要新鮮的活力?，F(xiàn)在他回來是傳承，但更是創(chuàng)新,，年輕人必須經(jīng)得起壓力和考驗,，銀行的貸款他得自己想辦法還上?！?/p>

　　接手生態(tài)園項目,，對吳智榮確實是一場大考。2018年夏天,，吳智榮腦海中對5G時代已經(jīng)有了深入的思考：“如果生產,、銷售和5G技術捆綁結合起來，是一件很有趣且可持續(xù)發(fā)展的事情,。帶著這樣的想法,，我和團隊去了深圳、杭州這些電商基因發(fā)達地區(qū)去實地調研和考察,，覺得是可行的,，并且和政策吻合，與當前的集團產業(yè)是可以強相關的,?！币虼耍诤透赣H溝通過后,，打造E.C.PARK時尚網(wǎng)紅生態(tài)園就順理成章了,。

　　2018年，銷售直播還是個不到兩歲的“孩子”,，“當時壓力挺大的,，園區(qū)的定位很重要，怎么實現(xiàn)突破,，我心里還是沒有底,。”吳智榮不斷與團隊開展頭腦風暴,，并在政府部門的帶領下參觀學習了國內不同產業(yè)下的直播現(xiàn)狀,，一點點完善對于生態(tài)園的構想，一步步推進著生態(tài)園的建設,。

　　“生態(tài)”“生活社區(qū)”“Z世代”,，是吳智榮給出的園區(qū)關鍵詞,。在他的規(guī)劃里，這里是在廣州的產業(yè)集群基礎上,，為市場創(chuàng)造和孵化的一片全新區(qū)域,，是Z時代人群工作和生活的社區(qū)?！癦世代泛指1995年后出生的這部分人群,，隨著大家生活條件的改善，年輕人的需求,、人生目標也會有所不同，新世代人群就是既要工作又有娛樂,。而在E.C.PARK,，這一切都將得到滿足?！眳侵菢s告訴記者,，E.C.PARK提供了一個不同的標準，對產業(yè),、甚至是對生活,、社交的標準，都將在園區(qū)被重新定義,，這是一套全新的服務和生態(tài)配套標準,。

　　“之前也找過很多人來做產業(yè)園的規(guī)劃設計，但很多人不理解我在做什么,，他們希望我去套一個現(xiàn)有的模板,。但在我的概念里，這是新事物,?！币粋€全新建設的園區(qū)，一個完整垂直的生態(tài)圈,，吳智榮不想去對標其他園區(qū),，只做全國首個“大灣區(qū)E.C.PARK時尚網(wǎng)紅生態(tài)園”。

　　欲為家族企業(yè)打造產業(yè)生態(tài)圈

　　談到直播電商,，就離不開產業(yè)集群,，更離不開供應鏈。而供應鏈是粵港澳大灣區(qū)的天然優(yōu)勢,，尤其是項目位于新塘,，有全球最大的牛仔產業(yè)集群，這就為E.C.PARK的直播電商生態(tài)鏈推動打下了扎實的基礎,。

　　E.C.PARK能將不同的廠家,、供應鏈公司集在園區(qū)內,，讓園區(qū)成為供應鏈聚集的平臺，并幫助廠家完成優(yōu)質產品和品牌之間的組合,，賦予產品品牌附加值,。

　　渠道通了，第二步就是人才儲備,。對于人才,，吳智榮踐行兩步走的戰(zhàn)略。第一步,，吸納流量主播,，和主播團隊一起合作，延長主播的流量壽命,。第二步,，與培訓機構緊密合作，培養(yǎng)主播群和產業(yè)人才團隊,。目前,，E.C.PARK已和很多知名的培訓機構達成合作意向，中國傳媒大學的培訓機構也將在園區(qū)建成后落地,。

　　對于全情投入的新項目,，吳智榮每天都充滿了激情?！耙苍S這是對家族企業(yè)傳承發(fā)展的一份責任感,。其實，在傳統(tǒng)的牛仔產業(yè),，我父親早就開始了職業(yè)經(jīng)理人制度,，所以對于我們能否順利接班，他的態(tài)度很開放,，能做就做,。”而吳智榮給自己的壓力,，則是希望做出一個可以延續(xù)家族企業(yè)發(fā)展的產業(yè)生態(tài)圈,，由此打開新的世界。

　　“在很多發(fā)達國家都有很多的百年企業(yè),，但是我們中國的民營企業(yè)在這方面還在摸索中,。希望通過自己的努力，為做一個百年企業(yè)打下基礎,?！薄拔覀兊漠a業(yè)基礎很扎實，我對此充滿信心。前面的路很長,，我一步步來吧,。”陽光下,，吳智榮的笑容特別燦爛,。