浙江上下合力描繪非公企業(yè)“產(chǎn)改”藍(lán)圖

　　本報(bào)訊(記者 鄒倜然)從一名普通技術(shù)工人成長為企業(yè)高管,，貝發(fā)集團(tuán)智造BG技術(shù)總監(jiān)徐君道完成了職業(yè)上的“多級跳”,。這是浙江非公企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革試點(diǎn)工作的一個(gè)縮影。

　　自2017年浙江啟動(dòng)“產(chǎn)改”工作以來,，全省11個(gè)設(shè)區(qū)市和90個(gè)縣(市,、區(qū))成立了“產(chǎn)改”協(xié)調(diào)小組,，出臺(tái)了實(shí)施意見，初步構(gòu)建了上下互動(dòng),、左右聯(lián)動(dòng),、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的工作格局。

　　在浙江“產(chǎn)改”工作大格局中,，非公企業(yè)是重點(diǎn),，也是難點(diǎn)所在。浙江80%以上的產(chǎn)業(yè)工人在非公企業(yè)就業(yè),，非公企業(yè)“產(chǎn)改”工作質(zhì)量如何,、成效如何，很大程度上決定著浙江“產(chǎn)改”的整體走向,。

　　今年4月,，浙江深化非公企業(yè)“產(chǎn)改”被列為全國試點(diǎn)?！斑@項(xiàng)工作的指導(dǎo)思想是通過系統(tǒng)化落實(shí)產(chǎn)業(yè)工人思想引領(lǐng),、建功立業(yè)、素質(zhì)提升,、地位提高,、隊(duì)伍壯大等改革措施，把浙江非公企業(yè)‘產(chǎn)改’打造成為展示‘重要窗口’,、高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)的鮮明標(biāo)識(shí)和特色品牌,。”浙江省總工會(huì)黨組書記,、副主席張才方表示,。

　　為此,，浙江省“產(chǎn)改”協(xié)調(diào)小組制定出臺(tái)《浙江深化非公企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革試點(diǎn)工作方案》，提出了“堅(jiān)持系統(tǒng)集成,、協(xié)調(diào)推進(jìn),，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向,，堅(jiān)持共享理念,、雙贏目標(biāo)”的工作原則和“持續(xù)擴(kuò)大工作覆蓋面，分層分類深化試點(diǎn)工作,，不斷完善政策支持體系”的工作目標(biāo),。

　　根據(jù)方案，不斷增強(qiáng)非公企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人思想政治引領(lǐng),，在此基礎(chǔ)上,，廣泛開展非公企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人技能提升、工匠培育行動(dòng),。同時(shí),，強(qiáng)化服務(wù)構(gòu)建暖心之家，堅(jiān)持以職工為本,，提升非公企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人的獲得感,、幸福感、安全感,。

　　同時(shí),，不斷加強(qiáng)組建筑實(shí)工作之基，增強(qiáng)號(hào)召力,、提升黨群在非公企業(yè)的組織覆蓋和工作覆蓋,；通過科技賦能筑就“數(shù)字產(chǎn)改”，用數(shù)字化思維打開試點(diǎn)工作新局面,，運(yùn)用數(shù)字化改革成果實(shí)現(xiàn)試點(diǎn)工作新突破,。

　　作為試點(diǎn)企業(yè)，傳化集團(tuán)有限公司積極構(gòu)建企業(yè)與員工“利益共同體,、事業(yè)共同體,、命運(yùn)共同體”的新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系?！啊a(chǎn)改’工作是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展的必然選擇,，既是企業(yè)所需更是員工自身需要，也是員工提升職業(yè)競爭力的重要途徑,。通過‘產(chǎn)改’,，讓員工切實(shí)感受到組織對他們的關(guān)心關(guān)愛，讓員工發(fā)自內(nèi)心地把企業(yè)發(fā)展責(zé)任扛在肩上，企業(yè)才能健康可持續(xù)發(fā)展,?！眰骰瘓F(tuán)工會(huì)主席羊志堅(jiān)說,。