新華社上海5月26日電(記者周蕊)端午小長假,，勞動者的加班工資應(yīng)該怎么算,？記者從勞動部門了解到,，5月30日端午節(jié)當天加班,，單位應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資,。

　　據(jù)國務(wù)院辦公廳關(guān)于2017年部分節(jié)假日安排的通知,，5月28日至30日放假調(diào)休，共3天,。5月27日(星期六)上班,。

　　根據(jù)相關(guān)法規(guī)，用人單位在5月30日安排勞動者加班的,，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資,；5月28日到29日期間用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資,，如果不給補休,，則應(yīng)當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

　　計算加班工資時,，日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算,，小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時。在確定加班工資的計算基數(shù)時,，勞動合同對工資有明確約定的,，按不低于勞動者所在崗位相對應(yīng)的工資標準確定。勞動合同對工資沒有明確約定的,，按集體合同約定執(zhí)行,。用人單位與勞動者無任何約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70%確定,。

　　按照4月1日起上海執(zhí)行的月最低工資標準2300元計算,，勞動者在5月30日端午節(jié)當天加班，每天的加班工資至少有317元,。如果3天都加班,、不調(diào)休，加班工資至少有740元,。