(抗擊新冠肺炎)美國華裔脫口秀演員黃西：僅討論亞裔在疫情中遭受的歧視遠遠不夠

　　中新社北京6月4日電 題：美國華裔脫口秀演員黃西：僅討論亞裔在疫情中遭受的歧視遠遠不夠

　　中新社記者 冉文娟

　　在受新冠肺炎疫情影響無法外出工作的日子,，美國華裔脫口秀演員黃西專注于寫一本介紹幽默技巧的書,。盡管閉門在家創(chuàng)作,，他在推特等社交媒體上始終很活躍,，發(fā)布的動態(tài)許多都關(guān)乎一個主題：呼吁大家關(guān)注美國亞裔群體正在遭受的種族歧視,。

　　“美國當局最初沒把新冠肺炎當回事，認為這只是亞洲人的疾病,，疫情暴發(fā)后應對不力,。許多美國媒體只要提到新冠病毒，便在版面上放一張亞洲人的臉,?！秉S西說，疫情讓亞裔群體遭受了越來越多的歧視和偏見,?！胺N族分子看到亞洲人的膚色，吐唾沫,、罵臟話甚至暴力襲擊這些就隨之都來了,。”

　　黃西認為,，一些美國政客,、媒體等頻繁用“中國病毒”等明顯具有種族主義傾向的稱謂，激化了美國社會對亞裔的敵意,，并造成了深刻的傷害,。而當前美國種族矛盾激化也加劇了社會撕裂，這對任何族裔都不是好事,，也會把美國拖入困局,。

　　“疫情把亞裔遭受的歧視擺到了臺面上來，但僅在疫情框架下討論歧視遠遠不夠,?！秉S西說，長期以來,，美國亞裔移民一直遭遇著各類顯性,、隱性歧視，疫情期間的個案討論無助于解決根本問題,。

　　作為在美國生活了20多年的移民,，黃西感同身受。他回憶，赴美留學之初,，有大學教授戲稱“中國科技落后是因為漢字難寫,，大家把時間花在寫漢字上”，有老師告訴亞洲學生“slow take offence”(不要急著生氣),。步入職場后,，黃西工作勤懇認真，一段時間內(nèi)是公司唯一拿到專利的員工,。但即便如此,，白人員工一畢業(yè)就被提拔到更高的職位。而每逢裁員,，約70%比例都是亞裔,。進入演藝界后，即便作品廣受好評,，還曾受邀到白宮演出,，黃西仍因亞裔身份遭受過不友好對待。

　　即便是在美國出生的亞裔,，也并未免于偏見困擾,。黃西舉例，很多亞裔從小被稱呼侮辱性外號,，上大學受“種族配額”制影響,，亞裔必須比其他族裔分數(shù)高出許多才有機會進入同一所大學?！胺N族偏見充斥在美國社會的每一個角落,。”

　　表面上看,，種族歧視被美國社會所禁止,。但黃西認為，以往對于亞裔遭受種族歧視的個案討論多是揚湯止沸,，美國主流社會始終未曾正視和反思這一問題,。

　　據(jù)他的觀察，美國媒體有時會發(fā)布由亞裔撰寫的文章,，講述自己在美國成長的心酸歷程,，可這樣的文章“雖然文筆好、有感染力,，但也止步于此”,，并未有更深刻的反思。他在接受主流媒體訪問時曾多次主動提及亞裔遭受的種族偏見,，但“這部分內(nèi)容從未被發(fā)表”,。

　　黃西認為,，亞裔遭受歧視很大程度上源于美國社會對亞裔群體缺乏了解?！霸趯W校里,，老師會講述白人歷史、講述馬丁·路德·金的故事,，但鮮有人講述亞裔的歷史,，少有人知道亞裔為美國社會做出的貢獻?！贝送?，亞裔族群“沉默”的個性也使得維護亞裔權(quán)益的聲音并不響亮。

　　“如果我們自己不發(fā)聲,，便不會有人關(guān)心亞裔的遭遇,。”正因于此,，黃西時常把自己的經(jīng)歷融入脫口秀表演中,，也會在表演中適時講述亞裔歷史,，“我希望把亞裔移民的故事講出來,，讓觀眾在笑過之后有一些思考”。

　　他還表示,，對抗種族歧視需要不同族裔團結(jié)起來,，“只有當非亞裔人士因為歧視亞裔的言論感到憤怒的時候，這個問題才可能真正得到解決,?！?完)