發(fā)表評(píng)論
今年美國(guó)很多大學(xué)生深知找工作艱難,，不得不選擇去大企業(yè)當(dāng)實(shí)習(xí)生，以此作為找到正式工作的過(guò)渡,，可是在今年國(guó)內(nèi)的海歸中,，竟也有人選擇不要報(bào)酬而甘心進(jìn)入大公司當(dāng)實(shí)習(xí)生，海歸變成海待不奇怪,，可是海歸們?nèi)ギ?dāng)實(shí)習(xí)生,，到底是大材小用還是踏實(shí)上進(jìn)了？專家表示,，在全球經(jīng)濟(jì)大蕭條的情況下,，能進(jìn)入大公司當(dāng)實(shí)習(xí)生是好事，這是海歸盡快熟悉國(guó)情的最佳方式,。
海歸當(dāng)實(shí)習(xí)生都要托關(guān)系
Derek是深圳移民第二代，在深圳讀完小學(xué),、中學(xué)后,，考上了北京航空航天大學(xué)，在家人的建議下,，前往蘇格蘭的格拉斯哥大學(xué)攻讀金融碩士,。畢業(yè)回國(guó)后，他甚至沒有主動(dòng)去找任何一家公司工作,，而是瞄準(zhǔn)了國(guó)內(nèi)某外資商業(yè)銀行的實(shí)習(xí)生位置,，想方設(shè)法進(jìn)入該商業(yè)銀行的交易室實(shí)習(xí)。Derek對(duì)于自己做實(shí)習(xí)生這一點(diǎn)不以為意,，他說(shuō)“這次進(jìn)入交易室實(shí)習(xí),，也費(fèi)了好一番功夫，把自己在海外留學(xué)的成績(jī),、選修科目都一一展示,，甚至托了關(guān)系，我還和行長(zhǎng)吃了頓飯,，行長(zhǎng)才點(diǎn)頭讓我去做實(shí)習(xí)生,。實(shí)習(xí)三個(gè)月一分錢都沒有，甚至誰(shuí)都不知道我能不能繼續(xù)留在商業(yè)銀行里工作,。掙錢對(duì)于我來(lái)說(shuō)不是最棘手的問(wèn)題,，只是希望通過(guò)實(shí)習(xí)獲得工作經(jīng)驗(yàn)。我的目標(biāo)是進(jìn)入證券公司或者基金公司工作,�,！被叵胱约旱牧魧W(xué)生涯,，Derek印象并不深刻，只在蘇格蘭呆了一年的他,，記憶頂多停留在沒完沒了的Paper要寫,，他最有自信的就是寫作，Derek無(wú)奈地說(shuō),，“這一年大概把一輩子要寫的東西都寫完了吧,，現(xiàn)在英語(yǔ)寫作真是流暢得沒的說(shuō)�,！�
無(wú)獨(dú)有偶,，和Derek同樣年紀(jì)、類似學(xué)習(xí)背景的瑪麗蓮回國(guó)后也是進(jìn)入唱片公司做實(shí)習(xí)生�,，旣惿徳趪�(guó)外學(xué)的是藝術(shù)管理,，回國(guó)后她經(jīng)歷了三個(gè)月找工作的痛苦期，經(jīng)歷了所有人都會(huì)經(jīng)歷過(guò)的：看上公司,，公司看不上自己,；公司愿意要，自己又看不上,；薪酬太低,，干活太累；和自己所學(xué)專業(yè)風(fēng)牛馬不相及�,，旣惿忂�是決定去唱片公司做實(shí)習(xí)生,，她自嘲說(shuō)就是一打雜的，“其實(shí)在深圳做個(gè)音樂老師對(duì)我來(lái)說(shuō)是輕而易舉的,，我的鋼琴水平,、學(xué)歷、聲樂水平都比較突出,，可是我就是不甘于在學(xué)校里過(guò)一輩子,。趁年輕就想在外面多看看�,！睋�(jù)瑪麗蓮描述,，唱片公司的工作非常辛苦，要在辦公室打雜,、給專輯做策劃,、在記者會(huì)做宣傳，所有累活都要干,。不過(guò)瑪麗蓮認(rèn)為,，唱片公司對(duì)于自己的海歸背景還是非常有興趣的，她說(shuō)：“公司如果想做大,，海歸還是會(huì)對(duì)公司發(fā)展有利的,。我投簡(jiǎn)歷過(guò)去之后,，他們主動(dòng)打電話給我了，因?yàn)槲覍W(xué)音樂管理,，在唱片公司里肯定算科班出身,，在交談中，他們對(duì)于專業(yè),、海歸身份都表現(xiàn)出了興趣,。”
實(shí)習(xí)當(dāng)跳板,，盡快“本地化”
對(duì)于外界評(píng)價(jià)海歸在回國(guó)后,，水土不服出現(xiàn)不適應(yīng)的狀態(tài)在這兩個(gè)海歸身上并無(wú)體現(xiàn)。這和他們?cè)趪?guó)外學(xué)習(xí)時(shí)間不長(zhǎng)并且適應(yīng)能力強(qiáng)有關(guān)�,，旣惿徴J(rèn)為出國(guó)僅讀一年研究生的海歸不應(yīng)該感到不適應(yīng),，如果不適應(yīng)說(shuō)明他們矯情，“就像我剛回國(guó)過(guò)馬路不知道看哪邊一樣,，過(guò)幾天就習(xí)慣了,。有人不適應(yīng)，是不是在小鎮(zhèn)上讀的書,，回來(lái)接受不了國(guó)內(nèi)這么多人,？”
在采訪中發(fā)現(xiàn)，海歸的英語(yǔ)普遍比國(guó)內(nèi)大學(xué)生好,，除了有英語(yǔ)環(huán)境的熏陶，更重要的是,，他們敢于開口說(shuō)英語(yǔ),，海歸普遍自信成為他們的顯著特點(diǎn)。而走到做實(shí)習(xí)生這一步,，不僅人力資源專家覺得很正常,，連海歸們自身都表現(xiàn)得很豁達(dá)。D erek對(duì)于實(shí)習(xí)直言不諱,，“實(shí)習(xí)只是我工作的一個(gè)跳板,，我想盡快進(jìn)銀行熟悉行業(yè)，了解國(guó)內(nèi)金融行業(yè)如何運(yùn)作,�,！辈稍L中，人力資源專家們也表示,，實(shí)習(xí)生已不是新鮮事,，在就業(yè)困難的狀況下，很多人甚至需要給公司倒貼錢,。
面對(duì)國(guó)內(nèi)大學(xué)生也接受了良好的語(yǔ)言教育,，業(yè)務(wù)能力又較強(qiáng),，海歸的優(yōu)勢(shì)蕩然無(wú)存，可是優(yōu)勢(shì)喪失,，找工艱難,，大多數(shù)海歸顯得很平靜。面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和雇主們挑剔的目光,，他們也在不斷調(diào)試自己,，重新評(píng)價(jià)自己的價(jià)值，給自己在市場(chǎng)中找到合適定位,。就如同瑪麗蓮說(shuō)的那樣,，“實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)為試用工資也就2000元左右，這個(gè)數(shù)字在很多人看來(lái)不可想象,，可是我就能接受得了,，如果在工作中做好，累積更多工作經(jīng)驗(yàn),，做自己喜歡做的事情,，是我更為看重的�,！�
專家支招
勤奮,，對(duì)工作不要挑三揀四
綜合各位專家的意見，對(duì)海歸實(shí)習(xí)生做出如下建議,。
1要在實(shí)習(xí)期間發(fā)揮海歸作用,，顯示能力，要體現(xiàn)非海歸不具備的優(yōu)勢(shì),，比如有語(yǔ)言優(yōu)勢(shì),，有新鮮創(chuàng)意，甚至有國(guó)際化資源,。
2最好選擇有國(guó)際背景或者有海外業(yè)務(wù)的公司,，比如中興、華為,。
3實(shí)習(xí)不怕,，現(xiàn)在很多單位都提供很多實(shí)習(xí)崗位。關(guān)鍵要勤奮,，對(duì)工作不要挑三揀四,。
4在實(shí)習(xí)期間多掌握公司情況，多虛心請(qǐng)教,，多做事,。
專家點(diǎn)評(píng)
進(jìn)民企實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)要好，幫公司創(chuàng)收
龐鵬,，深圳某獵頭公司總經(jīng)理
如果海歸認(rèn)為在國(guó)外花了很多錢,，回國(guó)理應(yīng)受到禮遇,，他們的期望值就太高了。在國(guó)外,，如果你學(xué)會(huì)計(jì),、法律，回國(guó)后專業(yè)和國(guó)內(nèi)的現(xiàn)狀絲毫不匹配,。海歸的英語(yǔ)確實(shí)不錯(cuò),，可是應(yīng)該看到，國(guó)內(nèi)的大學(xué)畢業(yè)生英語(yǔ)也能應(yīng)付工作,。
我們公司曾經(jīng)招過(guò)兩三個(gè)海歸,，他們自己干不到半年就離開了。在獵頭公司是很講究業(yè)務(wù)水平的,，獎(jiǎng)金要和業(yè)務(wù)水平掛鉤,，他們就覺得是海歸要價(jià)應(yīng)該更高，基本工資要比別人高,，這點(diǎn)根本不現(xiàn)實(shí),。不能動(dòng)不動(dòng)覺得自己了不起。
當(dāng)然,，如果在國(guó)外學(xué)的是醫(yī)學(xué),、音樂又不同，這些專業(yè)國(guó)內(nèi)的培養(yǎng)水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)趕不上國(guó)外,，很多單位會(huì)搶著要這些專業(yè)畢業(yè)的海歸,。
目前，單位招人趨于理性,，不會(huì)一看到海歸就想招進(jìn)來(lái),。有些單位看見海歸條件不錯(cuò)，雖然沒有多余的崗位也會(huì)把海歸招進(jìn)來(lái)試用一下,，如果合適就留下來(lái)繼續(xù)用。作為海歸,，要踏實(shí),，要找準(zhǔn)定位，如果要進(jìn)民企,，就要有真材實(shí)料,，有業(yè)務(wù)能力，能幫公司創(chuàng)收,。
實(shí)習(xí)能讓海歸盡快熟悉就業(yè)環(huán)境
曹子祥,，某管理咨詢集團(tuán)人力資源中心合伙人
海歸可能存在不適應(yīng)的狀況在于在西方世界很講信用，并且很有法制觀念,�,？稍趪�(guó)內(nèi)不是這樣的,，一回國(guó)后要迅速習(xí)慣國(guó)內(nèi)國(guó)情，接受現(xiàn)狀,。
現(xiàn)在企業(yè)不愿意要海歸的原因在于,，他們知道很多海歸在國(guó)外不夠獨(dú)立，一出去就沉迷網(wǎng)絡(luò)游戲,，搞內(nèi)部小圈子,，不融入當(dāng)?shù)兀瑢W(xué)業(yè)上沒有什么長(zhǎng)進(jìn),。
如果回國(guó)后,，海歸可以有實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)反而是好事，這種曲線就業(yè)的方式,，一方面能夠短暫解決無(wú)法就業(yè)的問(wèn)題,，另一方面更會(huì)讓留學(xué)生很快熟悉國(guó)內(nèi)就業(yè)環(huán)境。
總之,，如果你出去的時(shí)候就不是以佼佼者的身份出去的,，回來(lái)后更要謙虛，珍惜實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),，盡快用自己的專業(yè)技術(shù)謀生,。（徐異菲）
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