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赴海外“抄底”人才,，高薪未必是靈驗的“誘餌”,。一份北美洲中國學(xué)人國際交流中心的最新調(diào)查顯示，92%的在美留學(xué)人員更看重回國后的職場商機與事業(yè)發(fā)展前景,，大多數(shù)人對于回國工作的年薪期望值縮水近一半。
今年10月,，第八屆“北美中國留學(xué)人員高科技項目暨人才交流大會”(簡稱北美留交會)將在華盛頓舉行,，國內(nèi)多家政府機構(gòu)、企業(yè)及科研院所將赴美攬才,。作為主辦方,，北美洲中國學(xué)人國際交流中心對近3000名報名者的教育、工作背景及其回國期望作了調(diào)查與分析,。結(jié)果發(fā)現(xiàn),，大批具有長期海外工作經(jīng)驗的高端成熟人才回國工作的需求旺盛，這在過去30年從未有過,。
統(tǒng)計顯示,，報名者中，24%的人在美工作了15年以上,，擁有5年以上工作經(jīng)驗的高達48%,，在美國高校就讀的應(yīng)屆畢業(yè)留學(xué)生僅占25%。從學(xué)歷層次和研究領(lǐng)域上看,，分別有52%和44%的報名者擁有博士和碩士學(xué)位,，56%的人畢業(yè)于美國排名前30位的大學(xué)，68%的人從事的是理工科,、醫(yī)科和IT行業(yè)的研究或工作,。
去年下半年以來，受金融危機影響,，在美國工作或?qū)W習(xí)的中國留學(xué)人員遭遇了嚴(yán)重的職場危機,，有工作的丟了飯碗，剛畢業(yè)的找不到工作,。比如,，“擁有理工科博士或碩士學(xué)位的中國留學(xué)人員，原本在美國是最好找工作的群體,，現(xiàn)在他們普遍感到前景黯淡,。”北美洲中國學(xué)人國際交流中心主任,、華盛頓復(fù)旦大學(xué)校友會會長尤偉順說,，盡管大部分高層次理工科人才目前還有一份工作可干，但頻繁的裁員,、減薪讓他們不得不早作打算,，為此不少人選擇回國發(fā)展。
據(jù)了解,，參加前七屆北美留交會的留學(xué)人員以回國創(chuàng)業(yè)者居多,，而本屆報名者中,，九成希望回國找工作，中國留學(xué)人員在美的就業(yè)壓力可見一斑,。隨著美國就業(yè)形勢的惡化,，留學(xué)人員的歸國心態(tài)和待遇期望也發(fā)生了微妙變化。尤偉順表示,，現(xiàn)如今的海歸不再一味偏愛北京,、上海、深圳等大城市,，“只要有適合各自的項目和較大的發(fā)展空間,，即使?fàn)奚c生活質(zhì)量，他們也心甘情愿,。至于薪酬,，則已排在了第二位�,！�(任荃）
