盡管就業(yè)形勢(shì)并不樂(lè)觀,，但籠罩在海歸頭上的光環(huán)卻從未褪去。兩年前,，曾有報(bào)道說(shuō)一名海歸參與了酒店前臺(tái)的招聘,，一時(shí)間引起輿論嘩然,。當(dāng)時(shí)在人們意識(shí)中，海歸怎么能干這樣的工作呢?但事實(shí)上,，在國(guó)外即便是名牌大學(xué)的畢業(yè)生,，也都需要從最底層做起的。像這種酒店管理的專業(yè),，從前臺(tái)做起是很正常的,。“但在國(guó)內(nèi)很多人心目中,，海歸一回來(lái)就應(yīng)該是經(jīng)理,，是主管�,！瘪T經(jīng)理認(rèn)為,，正是在這種社會(huì)輿論環(huán)境下,，在給了海歸太多光環(huán)的同時(shí)，也給了他們很多壓力,�,！斑@就是為什么很多海歸，不愿意去干月薪兩三千的工作,。其實(shí)你只要反過(guò)來(lái)想一想,，為什么你就非得是月薪七八千或者上萬(wàn)的，你比別人多了什么?”
出海,，就一定能打魚(yú)?
如果說(shuō),，人才市場(chǎng)的供過(guò)于求，加上期望值過(guò)高,，促成了部分海歸的待業(yè)現(xiàn)象,。那么在陳鑫看來(lái)，當(dāng)初一些留學(xué)生缺乏必要的職業(yè)規(guī)劃,，也為他們種下了如今的就業(yè)危機(jī),。
陳鑫，蘇州國(guó)際預(yù)科學(xué)校校長(zhǎng),。 4年前學(xué)校創(chuàng)辦初期,，正值當(dāng)時(shí)的留學(xué)熱潮�,！鞍耸甏�,、九十年代初，第一批海歸的成功讓很多人開(kāi)始羨慕留學(xué)生活,�,！痹陉愽斡∠笾校且慌w非常成功,，成為了后來(lái)眾多留學(xué)生效仿的標(biāo)桿,。于是在和學(xué)生以及家長(zhǎng)的接觸中，他發(fā)現(xiàn)了這樣的問(wèn)題：很多人對(duì)于自己為什么要出國(guó)并不明確,，只知道出國(guó)留學(xué),，回來(lái)以后就能怎樣怎樣了。有時(shí)候,，他們只是出于一種跟風(fēng),，或者對(duì)將來(lái)的一種過(guò)高的期望，才選擇了出國(guó),。因此,，有人將這種留學(xué)熱形容為“鍍金”�,！皩W(xué)生對(duì)于自己的專業(yè),、將來(lái)的職業(yè)規(guī)劃,，并不十分明確。甚至有的人單純的認(rèn)為,，只要出國(guó)了,，不管學(xué)什么，回來(lái)就能有好工作,，有高收入,。”陳鑫說(shuō),，抱有這樣目的出國(guó)留學(xué)的學(xué)生,，占據(jù)了相當(dāng)數(shù)量。這使得他們?cè)诹魧W(xué)期間表現(xiàn)得很迷惘,，不知道自己學(xué)的專業(yè)將來(lái)是否能派上用場(chǎng),。以至于到了大二、大三選修課程時(shí)顯得不知所措,。
陳鑫介紹,，事實(shí)上，國(guó)外院校的課程專業(yè)性非常強(qiáng),，僅會(huì)計(jì)就分商業(yè)會(huì)計(jì),、建筑會(huì)計(jì)、零售會(huì)計(jì)等很多種,，不同的專業(yè)選修決定了你將來(lái)的就業(yè)方向,。但由于缺乏良好的前期規(guī)劃，一些留學(xué)生并不知道自己該選什么,，有的甚至選擇了與自己興趣、性格相去甚遠(yuǎn)的專業(yè),，學(xué)習(xí)效果可想而知,。
另外，眼下的不少留學(xué)生對(duì)于就業(yè)的需求遠(yuǎn)沒(méi)有第一代海歸那么強(qiáng)烈,。事實(shí)上,，第一代海歸的成功并非毫無(wú)原因。在他們中間,， 80%左右的人是靠著勤工儉學(xué)完成學(xué)業(yè)的,，當(dāng)時(shí)有人用“洋插隊(duì)”來(lái)形容他們的艱苦生活。生活環(huán)境的壓力,，以及打工生活的歷練,，加上對(duì)知識(shí)的渴求，使得他們學(xué)成歸來(lái)后成為了各行業(yè)的骨干,。而當(dāng)下的不少留學(xué)生缺乏的正是這樣的生活歷練,，據(jù)調(diào)查,，他們中間不足10%的人尚在勤工儉學(xué)，而大部分人過(guò)著衣食無(wú)憂的生活,。反映在回國(guó)就業(yè)上,，他們也顯得從容許多。薪資太低,，或者職務(wù)不合適,，也就情愿在家多等幾天了，這一等,，就成了“海待”,。(張衡）
