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留學(xué)在外，實習(xí)是海外學(xué)子在學(xué)習(xí)之余很重要的一環(huán)。通過實習(xí)，可以積累工作經(jīng)驗，擴大視野,，也更利于融入當(dāng)?shù)匚幕小２贿^,，有的留學(xué)生因為種種原因申請實習(xí)失敗，這就像一場闖關(guān)的游戲,，究竟需要通過哪些考驗，他們才能順利地成功呢,？跟隨著他們的足跡,，我們來看看——
第一關(guān)：語言關(guān)
語言是溝通的橋梁，準確地運用,、清楚地表達是在國外工作中的基本要求,。在留學(xué)生中間，申請到公司實習(xí)的第一關(guān)非語言關(guān)莫屬,。在英國華威大學(xué)讀了兩年大學(xué)的陳宇有著這樣一番經(jīng)歷：他曾申請在一家公司做電話接線員,，目的就是想在工作中能夠和更多的人打交道，也借機熟悉公司的氛圍和環(huán)境,。但問題也接踵而來,。“我的日常交流能力還算可以,，不過工作中所要求的專業(yè)語言流利程度我還達不到,。”
為此,，陳宇決心克服語言關(guān)：“身處國外,，本來就有語言的環(huán)境優(yōu)勢，只要我多加練習(xí),，語言關(guān)也是‘紙老虎’”,。
第二關(guān)：信心關(guān)
通過公司第一輪申請信件的篩選，面試環(huán)節(jié)至關(guān)重要,。語言的熟練程度,、應(yīng)聘者的基本禮儀都是考官的評判方面。而信心和一個樂觀積極的態(tài)度,，也是成功與否的一個籌碼,。采訪中，加拿大英屬哥倫比亞大學(xué)的胡玥即將去一家汽車公司帶薪實習(xí),。在介紹經(jīng)驗時他說：“面試過程中,，一個好的心理素質(zhì)是應(yīng)聘成功的良好保證。發(fā)揮出自己水平的同時,，也讓考官增強對你的信心,。”而這種信心的源泉來自于留學(xué)生們平時的積累,。
第三關(guān)：選擇關(guān)
選擇什么樣的公司,，要看你的理想有多高，要看你的眼光有多遠,，這是身在英國讀大學(xué)的林克對申請實習(xí)公司的第一個想法,�,！皝碚衅傅墓径际且�(guī)模大、名氣大的企業(yè),，所以這自然就吸引了我全部的目光,。但因為對實習(xí)工作的準備不夠，而且對自己也沒有一個充分的了解,，我的實習(xí)申請被拒絕了幾次,。”而林克在后來的經(jīng)驗總結(jié)中提到,，自己應(yīng)該去聯(lián)系一些小型的私企,，他們的職位競爭性不強，對學(xué)生的能力要求沒那么嚴格,，相對來說容易些,。(常丹)
