發(fā)表評(píng)論
在國(guó)外留學(xué),，學(xué)生不僅可以拿到國(guó)外名校的學(xué)歷，而且1年的帶薪實(shí)習(xí)最多可獲10余萬人民幣的薪水，同時(shí)這也是學(xué)生進(jìn)入名企的VIP通道，這樣的課程聽起來是不是非常有吸引力？在金融危機(jī)的影響下,，計(jì)劃留學(xué)的家庭更在意“投入與產(chǎn)出”,，考量留學(xué)方案的時(shí)候看重“留學(xué)成本”及“專業(yè)的就業(yè)前景”,，“帶薪實(shí)習(xí)課程”應(yīng)勢(shì)而起，各國(guó)推出的“帶薪實(shí)習(xí)”留學(xué)成為很多家長(zhǎng)和學(xué)生關(guān)注的新焦點(diǎn),。
今年3月，南京出國(guó)留學(xué)第一波高潮來襲,，數(shù)十家留學(xué)機(jī)構(gòu)在寧舉辦留學(xué)展,，近百所海外院校來寧招生。在這些展會(huì)現(xiàn)場(chǎng),，記者留意到,，有不少海外院校打出“帶薪實(shí)習(xí)”的招牌。這類既可以提供海外實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),，在實(shí)習(xí)期間又可獲薪金的留學(xué)項(xiàng)目,，對(duì)于十分看重海外工作實(shí)踐機(jī)會(huì)又希望盡可能平價(jià)留學(xué)的中國(guó)學(xué)生來說，具備十足吸引力,。
雖然“帶薪實(shí)習(xí)”項(xiàng)目已不是新鮮事物,，但是很多家長(zhǎng)對(duì)其知之甚少。它與正常留學(xué)有什么區(qū)別,？薪資酬勞和課程安排到底如何,？就業(yè)前景有什么優(yōu)勢(shì)？近日,，帶著這些問題,，記者就“帶薪實(shí)習(xí)”項(xiàng)目采訪了新通留學(xué)的總經(jīng)理黃華軍和國(guó)信留學(xué)的資深業(yè)務(wù)主管李磊，綜合分析“帶薪實(shí)習(xí)”項(xiàng)目的學(xué)習(xí)前景及注意事項(xiàng),。
優(yōu)勢(shì)分析：打造求職者的金色履歷
黃華軍總經(jīng)理認(rèn)為,，帶薪實(shí)習(xí)比正常的留學(xué)年限拉長(zhǎng)了半年至一年時(shí)間，但是許多學(xué)生畢業(yè)后的就業(yè)經(jīng)歷證明這一段時(shí)間花得很值,�,！皫綄�(shí)習(xí)”最重要的優(yōu)勢(shì)在于打造求職者的金色履歷�,？陀^地說,，即便在就業(yè)形勢(shì)不緊張的時(shí)期，畢業(yè)生簡(jiǎn)歷上如果有一欄“國(guó)際知名公司海外帶薪實(shí)習(xí)”的履歷,，在求職中也是很加分的,。尤其針對(duì)將來留國(guó)外就業(yè)，帶薪實(shí)習(xí)的經(jīng)歷能夠讓薪水比正常水平高出10%-15%,。此外,，出國(guó)帶薪實(shí)習(xí)項(xiàng)目對(duì)學(xué)生還有其他好處：首先，能夠在一定程度上緩解家庭經(jīng)濟(jì)壓力,，帶薪實(shí)習(xí)的一年,，學(xué)生可以依靠實(shí)習(xí)的收入解決70%左右的費(fèi)用,；其次，帶薪實(shí)習(xí)課程能幫助學(xué)生深入體驗(yàn)異域的文化,，感受國(guó)際化的工作環(huán)境;此外,，它還是一個(gè)角色轉(zhuǎn)換的過程，可以使其由學(xué)生的角色,，轉(zhuǎn)換為一個(gè)具備良好的職業(yè)素養(yǎng),、能夠承擔(dān)工作責(zé)任的人。采訪中,，正在新通國(guó)際咨詢“帶薪實(shí)習(xí)”課程的王小姐表示：“盡管一年的實(shí)習(xí)不能保證我畢業(yè)后繼續(xù)留在當(dāng)?shù)�,，但是能夠借此機(jī)會(huì)在國(guó)外多留一年，我覺得這是拓展自己人生閱歷的好機(jī)會(huì),�,！�
適合人群：適合應(yīng)用型專業(yè)的留學(xué)生
李磊介紹說，“帶薪實(shí)習(xí)”類課程的專業(yè)范圍日益廣泛,，現(xiàn)在包括IT工程,、酒店管理、旅游管理,、護(hù)士等專業(yè)的本科課程,，他特別提醒，“像酒店管理,，其實(shí)是個(gè)實(shí)際操作型職業(yè),，更適合讀本科或?qū)？啤�,，這類專業(yè)的帶薪實(shí)習(xí)課程,，可以同時(shí)獲得就業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于將來的移民也大有裨益,。
黃華軍提出,，與南部沿海城市相比，中國(guó)內(nèi)陸城市對(duì)于“帶薪實(shí)習(xí)”的熱情并不高,，很多南京的家長(zhǎng)更關(guān)注名校,。其實(shí)對(duì)于選擇應(yīng)用型專業(yè)的留學(xué)生來說，以就業(yè)為導(dǎo)向,，帶薪實(shí)習(xí)是一條名副其實(shí)的捷徑,。但對(duì)于學(xué)術(shù)、科研等理工科專業(yè),，學(xué)生和家長(zhǎng)就不要考慮帶薪實(shí)習(xí)課程了,。
專家提醒：重點(diǎn)在“實(shí)習(xí)”而非“帶薪”
申請(qǐng)“帶薪實(shí)習(xí)課程”的時(shí)間和程序與申請(qǐng)一般的留學(xué)專業(yè)的差別不大，李磊提醒，開設(shè)“帶薪實(shí)習(xí)課程”的專業(yè)一般為商科,、IT類等操作性,、應(yīng)用性強(qiáng)的專業(yè)，學(xué)生們不要為了“帶薪”而不顧自己的專業(yè)所長(zhǎng),，盲目追求錄取,。另外，學(xué)生不要以為被這個(gè)項(xiàng)目錄取了,，在畢業(yè)時(shí)就一定可獲得在名企實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì),。由于校方會(huì)根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)表現(xiàn)來推薦實(shí)習(xí)單位及職位，同時(shí),，企業(yè)也會(huì)安排面試考察是否適合該職位。因此,，建議學(xué)生在校期間踏實(shí)掌握好專業(yè)知識(shí)和技能,，為自己爭(zhēng)取寶貴的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
此外,，歐亞部分國(guó)家的酒店管理專業(yè)帶薪實(shí)習(xí)課程通常是雙聯(lián)課程,，發(fā)的是第三方學(xué)位，回國(guó)后需要做學(xué)位認(rèn)證,。如果學(xué)生將來矢志從事酒店管理等相關(guān)行業(yè)是沒有任何問題的,，但是想轉(zhuǎn)換其他就業(yè)方向，學(xué)位的認(rèn)可度不高,，因此學(xué)生在咨詢這類學(xué)校時(shí)一定要問清楚,。(嚴(yán)靜)
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