江門日報訊 (記者/趙可義 通訊員/人社宣) 高層次人才認定和評定細則出臺，高層次人才安居手續(xù)將簡化，設立人才專項基金,，全市一年可安排人才發(fā)展專項資金為1.6億元以上……為進一步明確《關于完善體制機制加快建設人才強市的若干意見》政策享受范圍,、優(yōu)惠項目、待遇標準及審批辦法等，日前，10項《意見》配套政策一起出臺。近日,，(江門)市委組織部、市人社局聯(lián)合相關市直職能部門舉行人才新政配套政策媒體見面會,，市委組織部副部長,、市人社局局長顧達華攜該局相關科室負責人參加，介紹新政并接受記者采訪,。

　　我(江門)市史上最具含金量,、吸引力的《關于完善體制機制加快建設人才強市的若干意見》于今年3月頒發(fā)實施，該項政策一出臺,，備受關注,。10項配套政策與《意見》形成了“1+10”的人才新政,。10項配套政策內(nèi)容為：高層次人才評定和認定辦法、領軍人才引進和資助暫行辦法,、留學歸國人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目資助暫行辦法,、鼓勵柔性引進人才試行辦法、實施高層次人才“綠卡”制度暫行辦法,、高層次人才安居暫行辦法,、“名師名醫(yī)名家”管理暫行辦法、高技能人才培育資助辦法,、江門市人才發(fā)展專項資金管理暫行辦法和江門市人才工作考核評價辦法,，其中涉及待遇發(fā)放的政策有6項。

　　10項配套政策可謂“干貨”多多,。高層次人才持“綠卡”除了享受視同江門戶籍身份的市民待遇外,，還可享受居留許可、優(yōu)先入戶,、親屬參保,、子女入學、配偶就業(yè),、醫(yī)療保健等一系列人性化服務,。據(jù)推算，江門市現(xiàn)有符合“綠卡”條件的人才(副高以上,、博士學位等)數(shù)量約1.1萬人,；放寬高層次人才認定和評定的要求，將留學人員項目資助的門檻降低為學士學位以上,；大幅提高租房補貼標準,、簡化租房補貼手續(xù)等,。其中,，在人才工作資金保障方面，對人才工作方面的資金做了硬性規(guī)定,，東部“三區(qū)一市”,、西部“三市”均要按照本地區(qū)年度一般公共預算財政收入的一定比例，設立轄區(qū)人才發(fā)展專項資金,。

　　市人社局有關負責人概括,，10項配套政策有三處創(chuàng)新：一是不唯資歷，打破國籍,、地域,、戶籍和身份等限制，突出以業(yè)績成果和實際工作能力為導向,，無相應資歷的人才可通過評定的辦法獲得高層次人才資格,。二是不限學歷，如將留學人員項目資助的門檻降低為學士學位以上，標準低于國家政策以及周邊城市要求的碩士以上學位,，大力引進海外留學人才,。三是不求所有，但求所用,。創(chuàng)新人才引進和評價機制,，服務期三個月以上的柔性引進人才可參加高層次人才認定和評定，服務期限三個月內(nèi)的也可享受柔性引才的相關資助,，充分體現(xiàn)開放,、包容的僑都特色。

　　市人社局有關負責人表示,，接下來,，盡快制作享受待遇的辦事指南，組織相關服務工作人員開展培訓,；對前期摸底符合相關條件的人才,，迅速組織他們開展認定、補貼申領等申請工作,；建立長效溝通聯(lián)系機制,，及時根據(jù)服務對象對人才工作的意見、建議進行改進完善,。10項配套政策出臺后,，相關部門將繼續(xù)根據(jù)《意見》的有關要求，推出跟多的配套政策,。

　　小貼士

　　配套政策涉及多個待遇發(fā)放項目標準

　　1.創(chuàng)業(yè)領軍人才創(chuàng)業(yè)項目資助：300萬元,，資助分三年按2:3:5的比例發(fā)放。

　　2.創(chuàng)新領軍人才專項工作經(jīng)費資助：100萬元,，資助分三年按2:3:5的比例發(fā)放,。

　　領軍人才獲得國家、省人才項目資助的,，分別按1：1,、二分之一配套。

　　3.留學歸國人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目資助：每個項目10萬元—50萬元,；“特別優(yōu)秀項目”資助最高200萬元,；資助分三年按2:3:5的比例發(fā)放。此外,，留學歸國人員獲得國家和省的人才項目資助,，均按1：1配套。

　　4.柔性引進高層次人才補貼：柔性引才的每人/每個項目每年最高10萬元,；柔性引進海外專家項目獲國家,、省級人才項目支持的,，引智項目單位可獲得1:1的配套資金支持。

　　5.高層次人才安居租房補貼：每人每月3500—6500元,，最多享受三年,；兩院院士最高1000元/天。

　　6.“名師名醫(yī)名家”人才特殊津貼：每人每月500—1000元,，享受期為3年,。

　　7.專家工作室補貼：每個一次性建設經(jīng)費資助最高10萬元。

　　8.高技能人才養(yǎng)老保險補貼：按個人當年繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費50%的標準給予補貼,，每一技術等級補貼期限最長為3年,。

　　9.高級技師生活補貼：一次性補貼每人1萬元。

　　10.江門市首席技師補貼：每人每月津貼1500元,，享受期最長為3年,。

　　11.技能名師工作室補貼：一次性資助10萬元，并對其中領銜的名師,、技能大師給予每人每月津貼1500元,，享受期最長為3年。

　　12.國際認證高技能人才補貼：按其培養(yǎng)成本50%的標準給予不超過2萬元的資金資助,。

　　曬“干貨”

　　關鍵詞 綠卡制度

　　約1.1萬人有申報“綠卡”資格

　　問：“綠卡”制度是我市人才政策一項新舉措,。是否所有通過評定的高層次人才都能獲得人才“綠卡”？預計能發(fā)放多少“綠卡”,？

　　答：《江門市高層次人才認定和評定辦法》明確了對高層次人才的界定標準,，具有博士學位、副高以上職稱,、高級技師技能資格等高端人才以及經(jīng)評定具有較高學術造詣,、較大社會影響力的我市急需緊缺人才可界定為江門市高層次人才。高層次人才通過認定或評定后,，將獲發(fā)《江門市高層次人才證書》和江門市高層次人才“綠卡”,。

　　據(jù)測算，江門市現(xiàn)有符合相關條件的人才(副高以上,、博士學位等)數(shù)量約1.1萬人,，這些高層次人才都有申報人才“綠卡”的資格,。

　　關鍵詞 安居工程

　　提高高層次人才租房補貼標準

　　問：本次配套政策對2015年7月實施的《關于高層次人才安居暫行辦法》進行修改完善,，修改前后有什么變化？

　　答：在延續(xù)采取貨幣補貼或?qū)嵨锍鲎獾劝簿哟胧┑幕A上,，通過市級財政補貼50%的方式鼓勵各區(qū)(市)建設租賃型人才周轉(zhuǎn)公寓,，并大幅提高高層次人才的租房補貼標準。

　　除了興建人才公寓以外,，結合高層次人才的居住需求,，選取服務完善,、條件成熟、管理到位的現(xiàn)有小區(qū)設立人才公寓,，高層次人才租住這些公寓,，可按照《高層次人才安居暫行辦法》享受3500—6000元/月的租房補貼，通過上述方式,，鼓勵社會各方共同參與人才公寓的建設,、服務工作。

　　關鍵詞 海歸創(chuàng)業(yè)

　　海歸“雙創(chuàng)”資助門檻低于國家標準

　　問：將留學人員資助的門檻降低為學士學位以上,，標準低于國家政策及周邊城市要求的碩士以上學位,。降低標準后如何保障項目質(zhì)量？

　　答：《關于留學歸國人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目資助暫行辦法》降低留學人員項目資助的門檻,，并不是降低標準,。而是為了加大開放力度，大力引進海外留學人才,，充分體現(xiàn)我們的僑都特色,，不唯學歷論，讓更多有自主知識產(chǎn)權,、掌握國外先進技術的留學人才在江門創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),。為確保項目質(zhì)量，我們會組織參評人員要進行路演,，并邀請不少于7名省內(nèi)外專業(yè)評委對項目進行評審,，確保入選項目質(zhì)量。 (趙可義 人社宣)