江門日報訊 (記者/趙可義 通訊員/人社宣) 去年(2016年),，我(江門)市有66家企業(yè)因存在拖欠工資,、未按規(guī)定為員工購買社保、非法使用童工和未按要求進行用工備案申報等勞動保障違法行為被罰,；有3家用人單位因拖欠勞動者工資而受到行政處理,，追回被拖欠工資142萬元……記者近日從市人社局獲悉，為進一步規(guī)范各用人單位勞動用工行為，我市各級人力資源社會保障部門去年加大監(jiān)管執(zhí)法力度,，依法嚴肅查處各類違反勞動保障法律法規(guī)的違法行為,，切實維護了廣大勞動者的合法權(quán)益。

　　為加強建設(shè)領(lǐng)域欠薪問題源頭治理,，人社,、住建、交通,、水務(wù)等部門根據(jù)新修訂的《廣東省工資支付條例》有關(guān)要求,，大力推行建設(shè)領(lǐng)域工人實名制管理、工資支付分賬管理和工資保證金制度,。市人社局有關(guān)負責(zé)人介紹,，今后凡在我市范圍內(nèi)從事建設(shè)工程項目興建的建筑施工企業(yè)，應(yīng)當按要求繳納項目工資保證金,，并為工地人員建立實名登記臺賬,、開設(shè)工資支付專用賬戶用于發(fā)放工資。

　　數(shù)據(jù)顯示,，去年我市各級人力資源社會保障部門積極開展各類專項檢查行動,，主動檢查各類用人單位9969家，辦理各類勞動保障監(jiān)察案件5207宗,，部分經(jīng)營者因拒不支付勞動報酬的違法行為觸犯《刑法》被判入獄,。比如，黃某在開平市經(jīng)營衛(wèi)浴廠,，于2014年10月至2015年6月間拖欠28名工人工資近34萬元,。2015年6月25日，黃某為逃避支付工人工資,，關(guān)停衛(wèi)浴廠,，離開原居住地并停用原手機號碼。同年7月28日,，開平市人社局向其發(fā)出《勞動保障監(jiān)察限期改正指令書》責(zé)令限期改正并支付工人工資,。2016年1月16日，黃某在深圳市被公安機關(guān)抓獲歸案,。因犯拒不支付勞動報酬罪,，黃某被判處有期徒刑一年六個月，并處罰金2萬元,；同時責(zé)令在判決書生效后30日內(nèi)全額支付拖欠的工人工資,。