節(jié)后江門“馬路招聘市場”遇冷 求職者人數(shù)下降
或許是因?yàn)樵缙鸬镍B兒有蟲吃,,春節(jié)剛過,,江門的“馬路招聘市場”便開張了。
然而,,多位受訪的招工人員反映,,今年和往年同期相比,求職者人數(shù)明顯下降,,為了頂住招工壓力,,他們普遍“廣撒網(wǎng)”。
文/圖 江門日報(bào)記者 周春鋒
現(xiàn)象
路邊求職者大幅減少
2月4日是農(nóng)歷正月初八,,這是很多企業(yè)開工的日子,,當(dāng)天,江海區(qū)高新西路榮新超市外的“馬路招聘市場”已經(jīng)初具規(guī)模,,長約100米的道路兩側(cè)聚集了三四十家招聘單位,。與此同時(shí),江海區(qū)麻園鑫都購物廣場外的馬路上也聚集了二三十家招聘企業(yè),,其中以線路板,、五金制造、電子等行業(yè)為主,,招聘的八成以上為普工,,少則十幾人,多則1000多人,,計(jì)件月工資在3500元左右,。
盡管,這些企業(yè)的宣傳牌都寫得滿滿的,,包括工資,、休假,、福利、工作環(huán)境等情況,,招聘人員也在殷勤地招徠求職者,,無奈人流量并不大。
來自貴州銅仁的李先生,,今年26歲,,他想幫50多歲的叔叔找一份做保安的工作,在麻園轉(zhuǎn)了一圈,,發(fā)現(xiàn)了3家單位有此需求,,經(jīng)溝通,其中一家單位同意他的叔叔去面試,。
“感覺找工還是很容易的,,可能是求職者比較少吧?!彼麑Ρ茸约航?年來在麻園找工的經(jīng)歷發(fā)現(xiàn),,今年和往年同期相比,人流量明顯減少,。
和他有著大致感受的還有張俊勤,,他在億都電子公司人事部工作了五六年。每年正月初六開始,,他和同事就會在路邊擺攤招工,,今年也不例外,他們計(jì)劃招聘100多人,。2月4日早上8點(diǎn),,他就匆匆趕到高新西路設(shè)了一個(gè)攤,但忙到上午10點(diǎn),,一共只登記了幾名意向求職者,。
“初六登記了6個(gè)人,初七登記了5個(gè)人,,初八登記了5個(gè)人,。”據(jù)張俊勤觀察,,今年和往年同期相比,求職者大約減少了一半,。
探因
求職者從“求工作”到“挑工作”
記者隨機(jī)在高新區(qū),、麻園采訪了10位招聘人員,其中9人認(rèn)為,,“馬路招聘市場”確實(shí)“遇冷”,,主要原因在于:江門的競爭力相對較弱,;一些年輕打工者選擇就地發(fā)展,不愿再當(dāng)“候鳥”,;新生代求職者從“求工作”到“挑工作”,,不再將就。
智通人才連鎖集團(tuán)是中國領(lǐng)先的人力資源解決方案提供商,,該集團(tuán)江門公司總經(jīng)理,、高級人力資源管理師李志波分析認(rèn)為,一是人口紅利消退,,勞動(dòng)力人口呈下降趨勢,,供給減少;二是結(jié)構(gòu)性失衡,,老一代勞動(dòng)力升職,、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)或就業(yè),而新生代勞動(dòng)力不愿意從基層做起,;三是就業(yè)勞動(dòng)力的稀釋,,以前勞動(dòng)力主要涌向珠三角、長三角等,,而現(xiàn)在內(nèi)地發(fā)展不錯(cuò),,開始分流。
一方面,,人才市場遇冷,,另一方面,經(jīng)過了春節(jié)假期,,企業(yè)積累了一些訂單,,急需組織人員生產(chǎn),為此,,企業(yè)不得不卯足了勁招聘,,各顯神通。
“我們?nèi)耸虏康?個(gè)人都出去招工了,,在高新區(qū),、麻園、工廠門口,、城軌路口都設(shè)了攤,。”張俊勤說,。
德爾福派克江門分公司創(chuàng)建于2016年4月,,該公司市場部經(jīng)理?xiàng)钏畡偈堑谝淮卧诮T參加節(jié)后招工。據(jù)其介紹,他們不僅在江門“廣撒網(wǎng)”,,還會去珠海,、中山等地“搶人”。
誠如他們所說,,記者走訪發(fā)現(xiàn),,德爾福派克江門分公司、朗佛照明,、江星電子等公司在高新區(qū),、麻園等地都有設(shè)攤。
“如果實(shí)在不好招人,,主管可能會去職業(yè)學(xué)校招,。”一大型電子公司招聘人員稱,。
據(jù)智通人才連鎖集團(tuán)就業(yè)顧問王茜觀察,,“馬路招聘市場”遇冷并非只是江門一地的情況,可能是全省乃至全國都存在的現(xiàn)象,,主要有兩方面的原因,,一是人流量可能減少,二是招聘渠道日益豐富,,目前便有第三方外包,、移動(dòng)終端、垂直型社交網(wǎng)絡(luò)招聘等新形式,,所以,,在“馬路招聘市場”應(yīng)聘的人員可能會有所減少。
“其實(shí)招工人員也不必太過緊張,?!蓖踯缯f,節(jié)后招聘市場如何,,往往要到正月十五以后才能看出端倪,。