隨著春節(jié)假期結束,，我市工廠陸續(xù)開工,，部分企業(yè)再遇招工難。據(jù)有關部門預測,，節(jié)后至3月底期間,，全市用工缺口約為3萬人。招工難問題,，尤其是不少企業(yè)對技能人才的需求未能滿足,，從一個層面反映了當前我市對人才的需求特別迫切。

　　市黨代會,、市兩會提出堅實工業(yè)立市,，實施創(chuàng)新驅(qū)動等發(fā)展方向，人才成為重要的“動力之源”,。政府工作報告中也有多處提及人才工作,，包括全力支持五邑大學加快創(chuàng)建特色鮮明廣東省高水平工科大學、繼續(xù)推動五邑大學開門辦學,、打造“學院之城”,、落實人才強市“十四條”,、打造江門“人才島”、高標準建設全國博士后創(chuàng)新(江門)示范中心等,。圍繞這些內(nèi)容,，記者近日進行了深入采訪，了解我市人才工作的現(xiàn)狀與發(fā)展方向,。

　　出臺政策,，建設人才強市

　　談及高層次人才引進問題，嘉寶莉化工集團股份有限公司董事長仇東航坦承：“我們這個行業(yè)排在前面的都是外企,，大部分在上海設總部,，我們?nèi)ド虾８咝狡刚埜叨巳瞬牛徽f來江門,，許多高端人才就不愿意了,。上海在支持企業(yè)引進人才方面有住房、稅收等方面的配套政策,，很多同行都把研發(fā)中心搬到上海,。”

　　要引進人才并且留住人才,，就要營造適合人才發(fā)展,、成長的環(huán)境，這是我市許多人大代表和企業(yè)界人士的共識,。市人大代表,、市人大常委會財經(jīng)工委主任梁炎濃表示，與許多企業(yè)家,、尤其是海歸企業(yè)家進行座會了解到,，其實人才最看中的不是補助政策，而是政府的留人機制以及所在環(huán)境是否符合其需求,。比如學校,、醫(yī)院等，這些配套措施如果能夠完善,，江門對于人才的吸引力將大大提升,。

　　降低門檻,，唯才是用,，是另一個具有代表性的聲音。市人大代表,、臺山磐石電視大學教師齊穗娟認為,，現(xiàn)在江門與其他城市的差距客觀存在，在這樣的現(xiàn)實條件下,，我們能否另辟蹊徑引進人才,？首先,，適當放寬年齡限制；其次,，對于學歷等資格審查放寬松一些,，另外，對人才留下來的意向作一個初步的評估,，將意向較強烈的作為重點引進對象,。

　　其實，我市向來重視人才工作,，人才強市是我市重要戰(zhàn)略之一,。去年3月，我市制定出臺了《關于完善體制機制加快建設人才強市的若干意見》(人才強市“十四條”),，人才工作力度空前提高。此次,，落實人才強市“十四條”寫進了政府工作報告,，也是很多市人大代表的訴求與愿望。據(jù)了解,，2016年,，根據(jù)“三大平臺”、“五大產(chǎn)業(yè)集群”的發(fā)展需求,，以及江門經(jīng)濟地理環(huán)境和財力的實際,，我市科學制定人才項目，按照人才強市“十四條”有關規(guī)定,，出臺實施了10項配套政策,，進一步完善人才新政體系。

　　探索“菜單式”培訓模式

　　“江門的傳統(tǒng)工業(yè)較多,，其中機電產(chǎn)品較有代表性,，但是電機行業(yè)人才非常缺，因高校改革,，把電機和鑄造傳統(tǒng)專業(yè)取消了,，找不到這方面人才。沒有技能人才,，傳統(tǒng)工業(yè)的改造升級將成空中樓閣,。”廣東瑞榮泵業(yè)有限公司董事長,、總經(jīng)理陳國榮的一席話戳中我市企業(yè)面臨的另一問題——技能人才短缺。

　　據(jù)市人社局調(diào)查,，雖然近年來我市高技能人才培養(yǎng)人數(shù)屢創(chuàng)新高,，高技能人才已超過10萬人,，但仍不能完全滿足我市企業(yè)轉(zhuǎn)型的需要。特別是對一些新興產(chǎn)業(yè)而言,，如先進制造業(yè)中的焊接,、機電一體化、3D打印技能人才等,。

　　“職業(yè)教育與經(jīng)濟發(fā)展息息相關,，江門經(jīng)濟的發(fā)展，需要職業(yè)教育培養(yǎng)技能人才的支撐,?！柄Q山市職業(yè)技術學校校長徐秉炬的觀點頗具代表性。

　　我市職業(yè)教育有良好的基礎,，如何整合職業(yè)教育資源,，培養(yǎng)出企業(yè)所需的技能人才考驗我市人才政策。對此,，政府工作報告提出,，“創(chuàng)建全國高技能人才示范市”、“建立高技能人才‘菜單式’培訓模式”,，為我市技能人才培養(yǎng)指明了方向,、開出了一劑藥方。

　　據(jù)悉,，對于高技能人才“菜單式”培訓模式,，我市已經(jīng)在探索。我市在省內(nèi)首創(chuàng)以職業(yè)培訓聯(lián)盟實現(xiàn)高技能人才“菜單式”培養(yǎng),，發(fā)動本市企業(yè),、職業(yè)技術院校、技工院校,、職業(yè)培訓機構,、科研機構和行業(yè)協(xié)會自愿組建職業(yè)培訓聯(lián)盟。去年,，我市累計為193家企業(yè)提供“菜單式”服務1156人次,，促進了企業(yè)和人才雙向效益倍增，在滿足多樣化,、個性化培訓需要方面,，取得了較好成效,。市人社局有關負責人表示,，下一步將完善充實“菜單式”培訓選學形式與內(nèi)涵，注重培訓實效,。

　　將潮連建設成“人才島”

　　作為一個新概念,，打造江門“人才島”在市第十三次黨代會上已經(jīng)被提出,，在市人代會期間,，也成為熱詞之一。所謂“人才島”,，按政府工作報告,，就是圍繞潮連島，依托江門職業(yè)技術學院,、江門技師學院等,，打造高技能人才基地和雙創(chuàng)園。

　　潮連島是西江江心綠島,，位于蓬江區(qū)東北部,，交通便利、環(huán)境優(yōu)美,。市人社局負責人曾表示,，潮連具有人文,、地理、教育資源優(yōu)勢,，同時自然環(huán)境比較優(yōu)越,，通過完善島內(nèi)各項服務設施，可提供產(chǎn)學研結合的平臺,。蓬江區(qū)委書記溫偉文也表示,，將在潮連島規(guī)劃建設江門“人才島”，打造擁有更多發(fā)展機會,、更美城市環(huán)境和更優(yōu)生活條件的高端人才園區(qū),，引進更多高層次人才和基礎型人才，全力組建新型智庫,，即珠西智庫,。

　　潮連街道黨工委書記雷梓超認為，隨著潮連本地的經(jīng)濟社會發(fā)展,，預計到2020年潮連人口將達到10萬人,，加上“人才島”、“文化島”發(fā)展建設,，潮連與外界的聯(lián)系將更加緊密,，潮連大橋的通車能力將嚴重阻礙潮連經(jīng)濟的發(fā)展，直接影響潮連島的整體形象和品牌建設,。

　　市人大代表,、蓬江區(qū)芝山五金工藝制品有限公司董事,、總經(jīng)理羅達全聯(lián)合16位代表提出了《關于加快建設潮連過江通道，力爭在2017年內(nèi)啟動》的建議,，羅達全認為,，應優(yōu)先考慮建設發(fā)展大道東延線的過江通道。

　　據(jù)悉,，蓬江區(qū)政府計劃邀請知名規(guī)劃設計單位高水平做好“人才島”的整體規(guī)劃,；建設高檔人才公寓，啟動珠西智庫建設,，引進高端專家人才團隊,，建設人才園區(qū)；高標準做好有關基礎設施配套工作,，修建環(huán)島棧道,、四季花海、濕地公園等,；深化與江門職業(yè)技術學院合作,，盤活資源引進優(yōu)質(zhì)民辦學校，把潮連島打造為人才集聚,、教育培訓的核心區(qū),；緊緊圍繞潮連島深厚人文底蘊、生態(tài)稟賦和教育資源,，實現(xiàn)“文化,、教育、科技,、人才”四位一體,，把潮連島規(guī)劃建設為珠西乃至珠三角宜居宜創(chuàng)、富有文化氣息及教育內(nèi)涵的“人才島”,。

　　統(tǒng)籌/趙可義

　　撰文/趙可義 李楠楠 胡晴晴 傅雅蓉