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　　放下“小確幸”，擁抱大未來,。到大陸創(chuàng)業(yè),，如今已成為許多臺灣青年心中的小火花,。面對這片既熟悉又陌生的熱土,，許多臺灣青年躍躍欲試,，卻又有些不知所措。如何評估自己的創(chuàng)業(yè)潛力,？怎樣獲得資金支持開拓市場,？且聽兩岸創(chuàng)業(yè)導師與創(chuàng)業(yè)大咖們怎么說。

　　特邀嘉賓：

　　北京創(chuàng)業(yè)公社投資發(fā)展有限公司副總裁 劉曉華

　　北京創(chuàng)業(yè)公社投資發(fā)展有限公司臺灣專區(qū)負責人 鄭博宇

　　北京大成(福州)律師事務(wù)所主任 葉志偉

　　糖豆學院創(chuàng)辦人 劉楊

　　觀點碰撞

　　評估：給自己的創(chuàng)業(yè)潛力打分

　　聽濤君：臺灣青年有著不同于大陸青年的成長背景,、教育背景,，他們應(yīng)該如何做一個科學的自我評估,，看看自己的創(chuàng)業(yè)潛力,？

　　鄭博宇：我是2009年用自己打工攢的錢，從臺灣來“北漂”的,。前6年主要在臺企工作,，2015年，獲得首鋼基金旗下北京創(chuàng)業(yè)公社投資發(fā)展有限公司的邀請,，擔任臺灣專區(qū)負責人及品牌運營高級經(jīng)理,。8年里,，我接觸到很多想來大陸創(chuàng)業(yè)的臺灣年輕人。我覺得他們要來創(chuàng)業(yè)最好先有在大陸實習或工作的經(jīng)驗,，因為他們對大陸了解不夠,。比如一個臺灣青年對我說，家里人聽說他想來北京創(chuàng)業(yè),，就讓他先來一個月試試,。父母以為一周100元人民幣應(yīng)該夠用，所以給了他400元,，讓人哭笑不得,。如果他們前期有工作經(jīng)驗積累，有自己的大陸朋友圈,，在這里創(chuàng)業(yè)才會更有把握,。另外，臺灣目前的比較優(yōu)勢項目主要集中在半導體,、智能硬件,、精致農(nóng)業(yè)、生物技術(shù)以及環(huán)保等領(lǐng)域,，所以,，有此專才的臺灣青年更有創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢。

　　劉楊：2015年底,，我辭職創(chuàng)辦互聯(lián)網(wǎng)自由撰稿人在線教育——糖豆學院。截至目前,，累計培訓學員2萬名,，其中多名學員的書稿、劇本被磨鐵圖書有限公司,、愛奇藝網(wǎng)等機構(gòu)選中,。我總結(jié)了創(chuàng)業(yè)者的七大素質(zhì)：有創(chuàng)新的技術(shù)和方法、有創(chuàng)新模式帶來的先發(fā)優(yōu)勢,、有某行業(yè)或者某公司的成功經(jīng)驗,、創(chuàng)業(yè)者自帶“流量”(比如是網(wǎng)絡(luò)紅人)、有特定背景的個人或者團隊,、連續(xù)創(chuàng)業(yè)者,、對某一領(lǐng)域有特別的熱情。這七大特質(zhì),，你可以做一個比對,，給自己打打分，每種特質(zhì)最高計5分,、最低1分,，如果總分在30分以上,，說明你有較好的創(chuàng)業(yè)條件；如是20－30分,，則有基本的創(chuàng)業(yè)條件,，可以考慮創(chuàng)業(yè)；若低于20分,，就要慎重考慮了,。

　　劉曉華：創(chuàng)業(yè)首先要明確的一點，是你的項目自身是否有造血能力,，也就是你提供的東西首先要能滿足別人的需求,，然后才談得上掙錢。要創(chuàng)業(yè)得做好心理準備,，并有鍥而不舍的精神,。

　　發(fā)展：切莫“盲人騎瞎馬”

　　聽濤君：創(chuàng)業(yè)是一條布滿荊棘的道路。對于臺灣青年來說,，在大陸創(chuàng)業(yè)是否有一些成功經(jīng)驗可循,？

　　鄭博宇：大陸和臺灣的創(chuàng)業(yè)團隊差別較大。大陸團隊的方向性,、目標性很強,，可能很早就把團隊框架搭好，首席運營官,、首席執(zhí)行官等權(quán)責明晰,，股權(quán)分配清晰，而臺灣團隊則比較松散,。臺灣創(chuàng)業(yè)者要改變以往較隨意的作風,，才能在大陸激烈的競爭環(huán)境中勝出。此外,，選擇與大陸青年合作也很有好處,，比如你的首席財務(wù)管理CFO、法律顧問等如果是大陸的,，他對大陸的財稅政策,、法律體系非常熟悉，就能更好地處理創(chuàng)業(yè)過程中的問題,。

　　葉志偉：臺灣青年在大陸創(chuàng)業(yè)一定要有法律意識,，否則就是“盲人騎瞎馬”，會有很多看不見的風險,。比如創(chuàng)業(yè)初期股權(quán)如何合理設(shè)計,，以避免合伙人分道揚鑣后的資產(chǎn)糾紛,。除了保護自己的知識產(chǎn)權(quán),，還得知道不要侵權(quán),。比如有的創(chuàng)業(yè)者隨便用了一張網(wǎng)上的圖片做自己的公司圖標，就可能被圖庫公司告上法庭,。作為一個老板,，你還有給員工繳社保、醫(yī)保等的義務(wù),，這些都需計入你的營運成本,。總之,，得充分考慮各種困難,。

　　劉楊：沒想好的開始都不太可能成功。另外,，一定要充分了解大陸社交媒體環(huán)境,，因為兩岸在這方面差別很大。如何運用好微信,、淘寶,、天貓、網(wǎng)絡(luò)直播等工具進行業(yè)務(wù)推廣,，直接關(guān)系到企業(yè)的運營成本和營銷成敗,。還可以參考一些創(chuàng)業(yè)指導書籍，比如由美國作家埃里克·萊斯編寫的《精益創(chuàng)業(yè)》,。

　　加速：如何與資本對接

　　聽濤君：融資是許多創(chuàng)業(yè)者的短板,，很多人的創(chuàng)業(yè)夢做到一半，被資金斷檔的現(xiàn)實撞碎,。臺灣創(chuàng)業(yè)青年如何在大陸獲得資金的支持,？

　　鄭博宇：進駐兩岸青年創(chuàng)業(yè)孵化器是一個不錯的選擇，因為那里能夠提供工商服務(wù),、企業(yè)服務(wù),、政策咨詢、創(chuàng)業(yè)輔導和金融服務(wù)等,，讓創(chuàng)業(yè)者少走不少彎路,。孵化器能夠幫助他們有效對接資金，比如第九屆海峽論壇期間,，我們創(chuàng)業(yè)公社帶來的臺灣創(chuàng)業(yè)團隊的“桃桃喜”APP項目就獲得了創(chuàng)業(yè)大賽的二等獎,，也獲得了資本的青睞。現(xiàn)在大陸各地路演不斷,，臺灣青年可以積極參加,，獲得資金的機會其實不少。

　　劉楊：我自己總結(jié)出投資人的投資規(guī)律：首先投盈利模式,；其次投人,。踏實肯干謙虛謹慎,，這樣的人可以有選擇地投；最后投方向,。當年的熱點項目,，熱點商業(yè)模式，投資人會格外關(guān)注,，但會慎重選擇,。

　　創(chuàng)業(yè)融資其實就是大家“有錢出錢有力出力”。投資人的每一分錢都是帶著條件的,。拿到錢后,，就要為股東賺錢，為投資人賺錢,。另外,，即使在獲得資金青睞的情況下，創(chuàng)業(yè)人也需要投入一部分自有資金,，如果創(chuàng)業(yè)者自己都不愿擔任何風險,，怎么指望別人為你擔風險呢？

　　網(wǎng)友微評

　　@陸地的魚：臺灣22K(即月薪2.2萬元新臺幣)薪資已經(jīng)持續(xù)十來年,，年輕人沒有出頭天,。眼看著大陸年輕人的收入水平步步高，心里能不著急嗎,？

　　@愛拼才會贏：創(chuàng)業(yè)盡管不容易,，但努力做，堅持做,，也許就能成功,。創(chuàng)業(yè)是個漫長又值得享受的過程。

　　@南風：我在大陸一家光伏企業(yè)工作多年,，薪資從十幾萬漲到70萬(人民幣),。而當年勸我不要到大陸工作的臺灣同事隨著臺灣公司的倒閉已經(jīng)失業(yè)了。除了工作上的成就感外,，我認為兩岸合作真能做很多事,。

　　@大王峰：BAT三巨頭(指百度、阿里巴巴,、騰訊)都是因為科技創(chuàng)新,，顛覆了傳統(tǒng)的商業(yè)模式而受到用戶歡迎，也改變了市場的格局,。他們也都借助了資本的力量,，從一個新生事物變成領(lǐng)頭羊，甚至變成行業(yè)獨角獸。

　　記者點評

　　采訪中,，嘉賓鄭博宇告訴記者,，每次帶臺灣年輕人來大陸實習或工作，他都會辦一個行前說明會,，告訴他們大陸近幾年經(jīng)濟社會的發(fā)展情況，因為很多臺灣青年對大陸了解不多,，甚至還有一些誤解,，這些會阻礙他們創(chuàng)業(yè)打拼的步伐。

　　為什么想來大陸,？鄭博宇給記者舉了個例子,，他有一個臺灣同學，紐約大學畢業(yè),，在摩根士丹利工作過兩年,，回臺灣服兵役后在臺灣找工作，臺灣公司開給他的月薪是2.8萬元新臺幣,，大陸的公司給他的月薪是1.2萬人民幣(約合6萬新臺幣),，外加報銷一年五趟大陸—臺灣的來回機票，收入對比一目了然,。對于臺灣當局推動的“新南向政策”,，鄭博宇認為，要臺灣年輕人再去學泰語,、越南語等東南亞國家的語言,，溝通和信息成本實在太高，年輕人積極性普遍不高,。

　　“在臺灣也許看不到世界,，但在大陸，世界能看見你,！”鄭博宇建議有實力的臺灣青年走出臺灣,，投身大陸的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大潮，一展抱負,。