中新社重慶7月29日電 (記者 劉賢)重慶自貿(mào)試驗區(qū)掛牌將屆4個月,，正在制定相關人才發(fā)展政策，望吸納海內(nèi)外英才,。由重慶大學發(fā)展研究中心調(diào)查撰寫的一份研究報告顯示,，受訪企業(yè)(機構)中有96%在未來會考慮招收外籍人才或海歸人才。

　　記者29日獲悉,，重慶大學發(fā)展研究中心的《中國自貿(mào)試驗區(qū)(重慶)人力資源開發(fā)研究》(以下稱研究報告),，以占據(jù)重慶自貿(mào)試驗區(qū)大半?yún)^(qū)域的兩江新區(qū)為研究樣本，對當?shù)夭糠质聵I(yè)單位,、國有企業(yè),、民營企業(yè)、外商企業(yè)進行問卷調(diào)查,。

　　研究報告顯示,，重慶自貿(mào)試驗區(qū)人才需求由內(nèi)向型和資源型，向外向型和復合型轉(zhuǎn)變；人才配置由區(qū)域性向全球化轉(zhuǎn)變,；人才服務由碎片化向集約化轉(zhuǎn)變,；人才結(jié)構由封閉式向開放式轉(zhuǎn)變；人才流動由國內(nèi)流動向跨國跨境流動轉(zhuǎn)變,；人才政策由制度設計向打造生態(tài)環(huán)境轉(zhuǎn)變,。

　　調(diào)查中，受訪企業(yè)認為在重慶自貿(mào)試驗區(qū)建設中,，最需要的是管理類,、貿(mào)易類和金融類人才。目前人才缺口較大,，并且隨著自貿(mào)試驗區(qū)的建設,，對人才的需求將會持續(xù)增加。

　　重慶官方已推出一系列招才引智政策,。2017年,，重慶已啟動實施引進海內(nèi)外英才的“鴻雁計劃”，將在5年左右,，每年引進1000至2000名海內(nèi)外人才及團隊,；啟動“重慶市留學人員回國創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新支持計劃”，每年擇優(yōu)資助一批創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目,，以支持留學回國人員發(fā)展,。

　　重慶市商務委向中新社記者透露，正在制定自貿(mào)試驗區(qū)人才發(fā)展政策,，目標人才既包括各類高層次人才,，也有自貿(mào)試驗區(qū)各產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技術類人才,。

　　作為重慶開發(fā)開放窗口的兩江新區(qū)也正在積極籌備9月舉行的2017重慶國際人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)洽談會,。海外有項目、有技術,、有意愿到渝創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的各類人才都可參加,。2016年洽談會已顯示出重慶對人才的吸引力，簽約項目多涉留學歸國或現(xiàn)居國外人員,。

　　重慶地處“一帶一路”和長江經(jīng)濟帶連接點,，自貿(mào)試驗區(qū)將建成服務于“一帶一路”和長江經(jīng)濟帶建設的國際物流樞紐、口岸高地和內(nèi)陸開放高地,，再加上連年保持兩位數(shù)的經(jīng)濟增長,，當?shù)貙θ瞬诺男枨蠛臀Χ紝⒅饾u增強。(完)