原標題：給經(jīng)費,、配公寓,、發(fā)補助 江門多舉措招引高層次人才

　　“江門的發(fā)展環(huán)境越來越好，對人才的招引力度也越來越大,。我看好這里的發(fā)展,。”今年3月,，看好江門微生態(tài)醫(yī)療項目發(fā)展前景,，生物化學與分子生物學博士郝占西來到江門就業(yè)。5月,，郝占西更進入所在企業(yè)所設立的博士后科研工作站,，成為一名在站博士后。

　　今年以來,，為進一步落實人才強市戰(zhàn)略,，推進創(chuàng)新驅動發(fā)展，江門不斷加強對博士后人才的培育和服務力度,，探索博士后服務經(jīng)濟社會的新模式,。截至8月，江門已成功新增引進9名博士后人才進入博士后科研工作站和博士后創(chuàng)新實踐基地進行創(chuàng)新,。

　　南方日報記者 戴惠甜 通訊員 人社宣

　　打造多層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體聚才留才

　　“博士后創(chuàng)新實踐基地設立前,，我們公司的科研人員最高學歷也僅為研究生。創(chuàng)新實踐基地的設立為我們企業(yè)和高校搭建了平臺,，也為我們招引高層次人才提供了資源,。”廣東創(chuàng)源節(jié)能環(huán)保有限公司綜合部相關負責人陳冰心告訴筆者,，近幾年，由于公司發(fā)展需要,，企業(yè)對高層次人才的需求越來越大,，卻缺少平臺對接高層次人才資源。

　　2016年5月,，該公司通過批準設立博士后創(chuàng)新實踐基地,。2017年，該基地成功引進一名華南理工大學的博士后,?！耙M的博士后的研究方向和我們公司的產(chǎn)品研發(fā)方向一致，相信會對我們企業(yè)的生產(chǎn)起到積極的推動作用,?！?/p>

　　除了建設博士后科研工作站和博士后創(chuàng)新實踐基地外，以高端人才聚集高地為目標,，江門還建設多層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體,，留住高層次人才,。

　　筆者從江門市人社局獲悉，由省,、市共同投入6000萬元打造,，選址在江門高新區(qū)(江海區(qū))的博士后“雙創(chuàng)園”，正在進行內部裝修設計,。據(jù)了解,，“雙創(chuàng)園”建設面積約1.1萬平方米，建成后可同時容納100家高端團隊入駐,。目前,，“雙創(chuàng)園”工程主體已封頂，預計年底前建成投入使用,。

　　同時,，江門還在高新區(qū)(江海區(qū))火炬大廈建設可同時容納40個碩士研究生創(chuàng)業(yè)團隊進駐的江門市碩士研究生創(chuàng)業(yè)孵化基地。目前該基地已完成場地改造裝修,，預計于年內正式啟動運行,。

　　此外，江門還搭建高水平學術交流平臺,，吸引人才到江門進行交流,。2016年以來，江門先后組織79名國家級專家到江門市與重點企業(yè)對接交流,、解決技術難題,，打造國家級專家江門行活動品牌；同時舉辦“中國僑都博士后大講堂”,，建立江門市人才研修院等等,。

　　作為配套措施，江門市大力建設人才公寓,，其中,，投資6000萬元在高新區(qū)(江海區(qū))購置134套人才公寓，高標準裝修配置家具電器,，與博士后“雙創(chuàng)園”,、碩士研究生創(chuàng)業(yè)孵化基地等人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺呼應，提供生活配套服務,。

　　博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)可獲多項政策扶持

　　在美國貝勒醫(yī)學院結束學習后,，醫(yī)學遺傳學博士唐佳從深圳來到江門，組建團隊,，打造遺傳中心,，開設精準醫(yī)學門診?！敖T的發(fā)展機會多,，對高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的扶持力度也很大,。”唐佳說,。2016年12月,，他進入暨南大學江門市婦幼保健計劃生育服務中心博士后創(chuàng)新實踐基地，成為一名進站博士后,。

　　“唐博士是我們保健院招引的具有海外留學經(jīng)驗的博士后人才,。他所主持的遺傳中心讓基因診斷技術惠及了更多群眾?！苯T市婦幼保健院人力資源科科長容玉葵介紹,，“目前，我們醫(yī)院已經(jīng)有3名博士,，1名在讀博士,。”

　　今年,，唐佳主持的項目——“家族性肝內膽汁淤積癥基因研究”入選江門市2017年留學歸國人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助啟動項目,，資助資金為10萬元；憑“高通量測序技術在遺傳病篩查和診斷中的應用”,，唐佳入選2017年江門市創(chuàng)新領軍人才的公示名單,，擬獲得資助100萬元。

　　除唐佳外,，江門市優(yōu)巨新材料有限公司華南理工大學博士后王賢文,、普加福光電科技有限公司海歸博士后李陽等博士后、博士人才的項目也曾獲得不同的政策資助,。

　　博士后在江門創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,，可以享受到多項人才政策的紅利。筆者了解到,，目前江門已出臺“人才強市”十四條及十三項配套政策,。運用人才專項資金的激勵作用，江門還將持續(xù)發(fā)力引進各類高層次人才,，支持博士后等青年拔尖人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　據(jù)介紹,，今年江門已成功舉辦領軍人才評審活動和留學歸國人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助項目評審活動,，資助總金額分別達到1100萬元、120萬元,。江門已向近年來新建立的5家博士后科研工作站和15家博士后創(chuàng)新實踐基地發(fā)放建設經(jīng)費合共550萬元,，向4名博士后發(fā)放生活補貼60萬元。

　　同時,，今年江門還有2個項目,、3個團隊和30人入選2016年“揚帆計劃”,，共獲得省級財政扶持資金1152萬元，入選層次,、資助金額均創(chuàng)歷史新高,。其中，“廣東特支計劃”科技創(chuàng)業(yè)領軍人才,、“揚帆計劃”引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊項目均實現(xiàn)零的突破,，江門市在全省17個“揚帆計劃”引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊項目中占3席，引進團隊的單位均設立了博士后科研工作站或博士后創(chuàng)新實踐基地,，博士后創(chuàng)新載體建設推動人才引育工作效果明顯,。

　　提升高層次人才服務水平

　　據(jù)悉，江門市對已建立或計劃建立博士后科研平臺的企業(yè)進行走訪調研,，并結合經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結構升級情況,，摸清博士后等高端人才需求情況，以“一企一策”方式提供針對性貼身服務,，著重開展校企對接活動,，組織企業(yè)與華南理工大學、廣東工業(yè)大學,、南方醫(yī)科大學等高校開展雙向交流,，加強博士后人才和項目在政、產(chǎn),、學,、研等方面的合作力度。

　　“創(chuàng)新實踐基地等人才載體對我們招聘和引進人才提供了很大幫助,?；氐脑O立讓我們有了更多和高校資源對接的機會。但目前來說,，我們單位還需要更多的高層次人才來支撐發(fā)展,。”容玉葵希望,，在摸清企事業(yè)單位對高層次人才的需求后,，政府能發(fā)揮“牽橋搭線”的作用，搭建人才與企業(yè)的交流平臺,，建立企業(yè)與人才交流對接的常態(tài)化機制,。

　　在人才服務方面，只有優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,，提升高層次人才服務水平,，增強本地人才的成就感和獲得感，才能從根本上提高對高層次人才的吸引力度，把高層次人才留住,。

　　“在資金方面,，江門也許拼不過深圳等城市，但江門可以優(yōu)化人才環(huán)境,，提升人才服務,，以此吸引高層次人才聚集?！焙抡嘉鹘ㄗh,，一方面，人社部門可與其他部門聯(lián)動,，為高層次人才“定制”更多的服務,，營造良好人才環(huán)境?！氨热?，江門可以在本地景點門票等對高層次人才給予優(yōu)惠，在社會中形成尊重人才的氛圍,?！绷硪环矫妫谌瞬欧丈线€要再進行細化提升,，落實好高層次人才的住房,、落戶、子女教育等,。

　　“我們需要更多高水平的學術交流來提升自身的業(yè)務水平和科研能力,。”唐佳則建議相關部門應建立常態(tài)化機制,，讓高水平的學術交流成為常態(tài),，讓本地的高層次人才得到更多提升發(fā)展的機會。