劉賜貴主持召開人才專題會議要求

　　加快完善人才發(fā)展機制 讓人才進得來 留得住 用得好

　　沈曉明李軍出席

　　本報?？?月6日訊 (記者彭青林)今天(6日)下午，(海南)省委書記劉賜貴主持召開專題會議,，研究討論“百萬人才進海南”行動計劃,。劉賜貴強調，要切實把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記在慶祝海南建省辦經(jīng)濟特區(qū)30周年大會上的重要講話精神上來,，深刻認識實施“百萬人才進海南”行動計劃的重大意義,，充分發(fā)揮海南優(yōu)勢，加快構建符合海南實際,、具有海南特色的人才發(fā)展機制,，讓各類各層次人才進得來、留得住,、用得好,，在引才用才上爭創(chuàng)新時代中國特色社會主義的生動范例。

　　省委副書記,、省長沈曉明,，省委副書記李軍,，省委常委毛超峰、王瑞連,、胡光輝,，副省長王路、劉星泰,，省政協(xié)副主席史貽云出席會議,。

　　會議聽取了“百萬人才進海南”行動計劃有關文件的起草說明，并進行充分討論,，提出修改意見,。會議決定，對該文件進一步修改完善后,，提請省委常委會審議,。

　　劉賜貴指出，實施“百萬人才進海南”行動計劃,，是貫徹落實習近平總書記重要講話精神的具體行動,，是推進自由貿易試驗區(qū)和中國特色自由貿易港建設、全面提升海南人才整體素質的需要,，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義,。全省上下要深刻領會習總書記重要講話精神，深入貫徹《中共中央國務院關于支持海南全面深化改革開放的指導意見》要求,，五湖四海廣攬人才,，在深化人才發(fā)展體制機制改革上有突破，實行更加積極,、更加開放,、更加有效的人才政策，創(chuàng)新人才培養(yǎng)支持機制,，構建更加開放的引才機制,，全面提升人才服務水平，讓各類人才在海南各盡其用,、各展其才,。

　　劉賜貴要求，實施“百萬人才進海南”行動計劃,，要緊緊圍繞讓人才進得來,、留得住、用得好進行政策和制度設計,。要發(fā)揮企事業(yè)單位積蓄人才的主體作用,，積極引導本省市場主體尤其是十二個重點產(chǎn)業(yè)領域的20多萬家企業(yè)，抓住機遇大力引才,，促進企業(yè)創(chuàng)新轉型,、做強做優(yōu),。引導科研院所和大專院校重視航天、深海,、南繁育種,、熱帶農(nóng)業(yè)、動植物種質資源等領域科技創(chuàng)新平臺建設,，規(guī)劃先行,、廣攬人才。黨政機關和國企要根據(jù)自身需求主動引進人才,。

　　劉賜貴強調,，要進一步建立和完善引才機制，堅持服務國家戰(zhàn)略,，加強與“一帶一路”沿線國家和地區(qū)的人才交流，積極引進省外,、境外優(yōu)質教育資源,，注重在招商中引才、以項目帶人才,、以人才引人才,，還要用優(yōu)惠政策引才、用生態(tài)環(huán)境引才,、用營商環(huán)境引才,，大力推動旅游業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè),、高新技術等產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，為人才提供良好的發(fā)展空間。

　　劉賜貴指出,，制定的人才政策一定要明白,、實用、管用,，真正能解決遇到的問題,。有關文件經(jīng)審議出臺后，要及時發(fā)布,、加大宣傳,。要大力轉變政府職能，全面提升人才服務水平,，變“坐等申報”為“上門服務”,，確保人才政策更好落地實施。