從出走晉江到扎根晉江,，40年三代人的“面孔”

　　新華社福州6月26日電(記者吳劍鋒)六月的晉江街頭,，陽(yáng)光普照,。就在一個(gè)月前,，晉江代表團(tuán)漂洋過海，遠(yuǎn)赴摩洛哥接過了世界中學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)舉辦權(quán),。

　　時(shí)間回到1978年,，面對(duì)“漂洋過海”這個(gè)詞,，彼時(shí)的晉江人是另一副沉重的面孔——在那個(gè)艱苦年代,，出海是萬(wàn)不得已的選擇。40年時(shí)間里,，從離鄉(xiāng)之“愁”到安居之“樂”,，從“出走”晉江到“扎根”晉江，一代代奮斗者記錄著這座城市的滄桑巨變,。

　　游子之“愁”：穿著四條褲子踏上歸途

　　1954年,，未滿10歲的蘇千墅跟隨母親一路從晉江輾轉(zhuǎn)到香港，如今1小時(shí)的航程在當(dāng)時(shí)需要花費(fèi)整整7天,。

　　車馬勞頓并未阻擋離開的腳步,。改革開放前，生活在這個(gè)人均耕地僅半畝的縣城,，幾乎每個(gè)人都面臨一道無(wú)解難題：留還是走,？自古以來(lái)安土重遷的閩南人，由于生活所迫,，最終仍有一大部分人選擇了背井離鄉(xiāng),，這也造就了如今晉江“十戶人家九戶僑”的情景。

　　對(duì)于大部分華僑來(lái)說,，比漂泊之愁更難解的是對(duì)家鄉(xiāng)停滯不前的擔(dān)憂,。70年代末，在香港扎穩(wěn)腳跟的蘇千墅回到晉江，糖果,、餅干和衣服是他帶給親戚最主要的幾樣見面禮,。“衣服穿在身上不用收關(guān)稅,，為了多帶一點(diǎn)回來(lái),，我一個(gè)人穿了四條褲子，跌倒之后爬都爬不起來(lái),?！被貞浧甬?dāng)初家鄉(xiāng)物資匱乏的情景，蘇千墅至今記憶猶新,。

　　在很長(zhǎng)一段時(shí)間里,，“窮”是這座城市的底色。直到1978年,，晉江還是一個(gè)靠政府財(cái)政補(bǔ)貼過日子的貧窮農(nóng)業(yè)縣,。全縣生產(chǎn)總值1.45億元，農(nóng)民人均純收入107元,，僅為全國(guó)農(nóng)民人均純收入的80%,。

　　“一窮二白”，蘇千墅說,，“回來(lái)看到老鄉(xiāng)親戚生活這么困難,，我們心里也很難受?！?/p>

　　創(chuàng)業(yè)之“憂”：創(chuàng)業(yè)不易,，傳業(yè)更難

　　福建陸地港集團(tuán)董事長(zhǎng)李錦儀至今記得自己15歲的模樣：小學(xué)沒有畢業(yè)，一個(gè)人開著拖拉機(jī)天南地北跑運(yùn)輸,。

　　與他相似的,，還有17歲就到北京擺攤賣鞋的安踏集團(tuán)創(chuàng)始人丁世忠，事實(shí)上,，這些人們津津樂道的“晉江故事”在那個(gè)年代俯拾皆是——資源稀缺,、交通閉塞，在先天條件并不優(yōu)渥的情況下,，晉江人從未停止對(duì)創(chuàng)業(yè)的探索,。

　　上世紀(jì)80年代，改革開放春風(fēng)正勁,。晉江發(fā)動(dòng)僑胞贈(zèng)送親屬小型生產(chǎn)設(shè)備,，引進(jìn)資金、技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn),。憑借獨(dú)特的僑胞優(yōu)勢(shì),，以三閑——閑房、閑資、閑散勞動(dòng)力起步的晉江,，成長(zhǎng)起了一批以“愛拼會(huì)贏”著稱的企業(yè)家,，最終帶領(lǐng)晉江在四面黃土中，趟出了一條路,。

　　如今的晉江,，民營(yíng)企業(yè)4.8萬(wàn)家、產(chǎn)值超億元企業(yè)800余家,、上市企業(yè)46家……然而一組組光鮮數(shù)據(jù)背后,，隱藏著企業(yè)家新的擔(dān)憂。

　　“晉江下一步怎么走,，很大一部分要考慮傳承問題,。”晉江市市直機(jī)關(guān)政府綜合系統(tǒng)黨委書記林永紅坦言,，隨著二代企業(yè)家的成長(zhǎng),，如何將拼搏精神傳承給下一代，讓他們堅(jiān)守實(shí)業(yè),，成為晉江企業(yè)家普遍的擔(dān)憂,。

　　為此晉江市政府聯(lián)合商會(huì)推出“領(lǐng)航計(jì)劃”,，挑選本土優(yōu)秀青年企業(yè)家組成班級(jí),，由老一輩企業(yè)家和行業(yè)高管進(jìn)行授課和培養(yǎng)。李錦儀的兒子李子興作為學(xué)員參與了培訓(xùn),。在他看來(lái),，晉江年輕一代大多都有“守業(yè)”和“開拓”的理念，而“領(lǐng)航計(jì)劃”讓閩商文化得以在兩代之間更好地傳承和延續(xù),。

　　安居之“樂”：晉江是一座值得托付終身的城市

　　“晉江這座城市,，既有魅力，又有實(shí)力,，是一個(gè)值得托付終身的城市,。”今年年初,，來(lái)自福建龍巖的羅樹生在朋友圈里寫下這么一段話,。

　　2008年，成家之后的他來(lái)到晉江,。就在此前一年,，晉江剛剛成為繼深圳、成都之后的全國(guó)第三個(gè)國(guó)家體育產(chǎn)業(yè)基地,，這座“體育城市”的崛起吸引了大批勞動(dòng)力涌入,，他們中不少人選擇在此扎根。

　　羅樹生供職的晉工機(jī)械并非體育用品企業(yè)，但在晉江的十年里,，他感受到企業(yè)對(duì)外來(lái)人口的尊重和珍視,。“在企業(yè)工作10年以上的工人有五分之一,，工齡20年以上的工人有50多人,，都是來(lái)自五湖四海?！绷_樹生不無(wú)自豪地說,，如今的他是企業(yè)行政部門主管，作為一個(gè)外地人,，能在公司擔(dān)當(dāng)重要職務(wù),，這讓他對(duì)未來(lái)充滿期待。

　　2015年,，羅樹生在晉江安了家,，兩個(gè)孩子也上了小學(xué)?！霸谶@里生活有家的感覺,，幸福感自然就上去了?！绷_樹生笑著說,。

　　“幸福感”正逐漸成為“新晉江人”的特質(zhì),。對(duì)于一座外來(lái)人口數(shù)量占常住人口一半的城市來(lái)說，如何讓這部分群體“進(jìn)得來(lái)，留得住,，融得入”是一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的課題,。

　　早在2006年,，晉江就提出“三不承諾”——不讓任何一名來(lái)晉務(wù)工人員因企業(yè)惡意欠薪而蒙受損失,，不讓任何一名來(lái)晉務(wù)工人員子女上不了學(xué)，不讓任何一名來(lái)晉務(wù)工人員維不了權(quán),。近年來(lái),，晉江從教育、醫(yī)療,、住房和就業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域著手,，加大投入力度，逐漸讓“同城同待遇,、保障全覆蓋”的倡議惠及每一個(gè)在晉江的奮斗者,。

　　“我們希望創(chuàng)造一個(gè)國(guó)際化一流的城市環(huán)境、營(yíng)商環(huán)境,、居住環(huán)境,、服務(wù)環(huán)境,、創(chuàng)業(yè)環(huán)境，讓軟環(huán)境更有溫度,、讓硬環(huán)境更有底氣,，讓晉江真正成為每個(gè)人可以托付終身的人生選擇?！睍x江市委書記劉文儒表示,。