原標(biāo)題：大力引進(jìn)博士后人才

　　江門日報訊 (記者/李雨溪 實習(xí)生/劉若詩 通訊員/江組宣) 今年上半年,，(廣東江門)高新區(qū)(江海區(qū))博士后科研平臺及進(jìn)站博士后數(shù)量快速增長,，新增博士后創(chuàng)新實踐基地6家，新引進(jìn)博士后9名，實現(xiàn)全區(qū)博士后科研工作站2家,、創(chuàng)新實踐基地10家,，在站博士后15名,。

　　自高新區(qū)(江海區(qū))于2017年出臺全市首個扶持博士后專項政策——《江門高新區(qū)(江海區(qū))加快集聚博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)暫行辦法》以來,，一直堅持政策引領(lǐng)，在執(zhí)行省,、市政策基礎(chǔ)上,，對在站博士后額外增加5萬元/年的生活補(bǔ)貼。在站博士后取得優(yōu)秀科研成果的,，該區(qū)還給予5—20萬元獎勵,，博士后取得發(fā)明專利的(要求為第一發(fā)明人)，每件給予2—2.5萬元獎勵,，今年已有首位在站博士后獲4萬元發(fā)明專利成果獎勵,。

　　此外，高新區(qū)(江海區(qū))瞄準(zhǔn)企業(yè)需求,，全面梳理區(qū)域內(nèi)高新技術(shù)企業(yè),、建有研發(fā)機(jī)構(gòu)企業(yè)、科技型小微企業(yè),、規(guī)模以上企業(yè)的名單,，逐一上門拜訪，與企業(yè)主要負(fù)責(zé)人面對面,，宣傳博士后政策,、收集企業(yè)需求，安排工作人員編制企業(yè)需求目錄,，實行“一企一策”,，做好跟蹤服務(wù)。

　　高新區(qū)(江海區(qū))組織部,、社會事務(wù)局等部門還發(fā)揮部門聯(lián)動作用,，主動對接全國博士創(chuàng)新(江門)示范中心,，通過該中心為區(qū)內(nèi)企業(yè)物色博士后人才,，以區(qū)內(nèi)國家級科技企業(yè)孵化器——江門市高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心有限公司為主體，設(shè)立全國博士后創(chuàng)新(江門)示范中心高新分中心,，借助創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心有限公司在孵化科技企業(yè)的優(yōu)勢,，加快推動企業(yè)引進(jìn)博士后人才,。