江門再發(fā)英雄帖 招攬高層次人才

　　博士可聘正科級,，每月生活補貼6000元

　　南方日報訊 (記者/戴惠甜)近日,，江門發(fā)布公告，面向海內(nèi)外著名高校、科研院所等引進30名以上以博士為主的高層次人才,，充實到市屬企事業(yè)單位,。招引的博士可聘為管理崗七級(相當(dāng)于正科級),，條件成熟可按規(guī)定調(diào)任公務(wù)員,。

　　記者從江門市委組織部了解到，本次招引的高層次人才將聘用到公益一類事業(yè)單位(可派到國企掛職或參與項目合作),。其中博士可聘為管理崗七級(相當(dāng)于正科級)或者企業(yè)中層,，碩士可聘為管理崗八級(相當(dāng)于副科級)或者中層副職。條件成熟可按規(guī)定調(diào)任公務(wù)員,。

　　待遇方面,，引進的人才按照同等級別發(fā)放工資，博士還有6000元/月的生活和租房補貼,，碩士有4000元/月的補貼。被引進人才的配偶如果符合引進條件可一并安排工作,，無法安排的參照引進對象的工資50%發(fā)放生活補貼,，累計可享受3年。引進對象子女優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀,。

　　值得關(guān)注的是,，江門今年在人才培養(yǎng)方面對原有機制進行了升級，首創(chuàng)“學(xué)術(shù)+載體+導(dǎo)師”的精準培養(yǎng)機制,，為人才進行科研立項,、專利申請、職稱申報,、兼職教授等活動提供載體支撐,，搭建事業(yè)發(fā)展+地方產(chǎn)業(yè)+學(xué)術(shù)專業(yè)的綜合性工作平臺，實施導(dǎo)師制督導(dǎo)人才成長,。

　　自2017年起,，江門市建立實施“百名博(碩)士引育工程”，計劃用4年時間,，以急需緊缺人才為重點,，面向全國高校引進100名以上，以博士研究生為主的高層次人才(博士、碩士比例不低于7∶3),，安排到市直企事業(yè)單位,。截至目前，“百名博(碩)士引育工程”已簽約引進40名高層次人才,，26人已到崗,，其中有14人安排到市直單位工作，12人到各市(區(qū))工作,。