蓬江區(qū)加大對(duì)博士人才政策扶持力度

　　集聚高層次人才 增強(qiáng)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力

　　江門日?qǐng)?bào)訊 (記者/羅霈 通訊員/莫宜霖 袁明明) 為大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,，集聚一批高層次創(chuàng)新型青年人才,，助推“1+3”產(chǎn)業(yè)平臺(tái)載體建設(shè),，近日,，區(qū)委組織部,、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局,、區(qū)財(cái)政局,、區(qū)教育局和江門市公安局蓬江分局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加快集聚博士和博士后人才的若干措施(試行)》(以下簡(jiǎn)稱《措施》),。

　　在江門人才強(qiáng)市“新四十條”的基礎(chǔ)上,，《措施》細(xì)化了博士引進(jìn),、平臺(tái)創(chuàng)新、人才創(chuàng)業(yè),、人才服務(wù),、激勵(lì)機(jī)制等5個(gè)方面的配套支持方案，補(bǔ)貼項(xiàng)目涵蓋博士人才最關(guān)心關(guān)注的購(gòu)房補(bǔ)貼,、生活補(bǔ)貼,、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持、子女入學(xué)和配偶就業(yè)等多個(gè)方面,。

　　“加碼”補(bǔ)貼吸引人才

　　作為江門市中心城區(qū),，蓬江區(qū)一直加快構(gòu)建“三區(qū)并進(jìn)”區(qū)域發(fā)展新格局，集聚高層次創(chuàng)新型青年人才,，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力,。針對(duì)積極引進(jìn)高質(zhì)量人才，《措施》在現(xiàn)有政策上升級(jí)“加碼”,，加大對(duì)博士人才的政策扶持力度,，使蓬江區(qū)形成獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

　　在江門人才強(qiáng)市“新四十條”基礎(chǔ)上,，《措施》提高了涉及博士和博士后人才補(bǔ)貼項(xiàng)目的資助標(biāo)準(zhǔn),，在蓬江區(qū)內(nèi)購(gòu)房，博士可享受的購(gòu)房補(bǔ)貼由原來的10萬元提高到30萬元,；博士后可享受的購(gòu)房補(bǔ)貼由原來的20萬元提高到50萬元,；博士人才生活補(bǔ)貼在市政策的基礎(chǔ)上均提高5萬元；舉薦人才補(bǔ)貼提高了1萬元,。

　　為推進(jìn)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，《措施》瞄準(zhǔn)企事業(yè)單位建設(shè)博士后科研創(chuàng)新平臺(tái)，加大平臺(tái)建設(shè)補(bǔ)貼力度,，助力企業(yè)釋放創(chuàng)新活力,。博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地的建站單位補(bǔ)貼提高了10萬元；對(duì)年度評(píng)估為優(yōu)秀檔次的建站單位,，再給予5萬元的評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)補(bǔ),。同時(shí)，招收新進(jìn)站博士后的建站單位,，根據(jù)項(xiàng)目開展情況,，最高可再享受10萬元科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。

　　為人才創(chuàng)業(yè)減負(fù)降壓

　　為進(jìn)一步提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展活力,，擴(kuò)大有效需求,，《措施》為來蓬江創(chuàng)業(yè)的博士人才設(shè)立創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，緩解博士創(chuàng)業(yè)資金壓力,，為促進(jìn)創(chuàng)新項(xiàng)目快速落地提供堅(jiān)實(shí)保障,。

　　據(jù)介紹，對(duì)落戶蓬江區(qū),、正常經(jīng)營(yíng)滿六個(gè)月的博士和博士后創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,，蓬江區(qū)將給予最高200萬元額度貸款貼息，補(bǔ)貼期限2年,。對(duì)落戶蓬江區(qū),、正常經(jīng)營(yíng)滿六個(gè)月的博士和博士后創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，給予辦公場(chǎng)地租金補(bǔ)貼,，補(bǔ)貼面積最高不超過200平方米,，補(bǔ)貼期限2年；給予生產(chǎn)廠房租金補(bǔ)貼,，補(bǔ)貼面積最高不超過1000平方米,，補(bǔ)貼期限2年。

　　讓人才在蓬江安居樂業(yè)

　　《措施》進(jìn)一步明確博士人才管理工作的職責(zé)分工,，并加大博士人才流動(dòng)激勵(lì)機(jī)制改革力度,，妥善解決博士人才子女入學(xué)和配偶就業(yè)等關(guān)切問題，讓人才在蓬江安居樂業(yè),。

　　例如,，博士人才的子女申請(qǐng)就讀蓬江區(qū)義務(wù)教育階段公辦學(xué)校和公辦幼兒園，給予政策性照顧,，由區(qū)教育局統(tǒng)籌到教學(xué)質(zhì)量相對(duì)較好的公辦學(xué)校就讀,；配偶有意愿來蓬江區(qū)工作的，可由引進(jìn)單位及蓬江區(qū)委組織部,、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定,，優(yōu)先安置或推薦到性質(zhì)相同、相近的本地單位工作,，暫時(shí)無法解決的,，每月給予2000元生活補(bǔ)貼,，補(bǔ)貼期限2年。