晉江市人社局,、總工會聯(lián)合發(fā)出倡議 鼓勵企業(yè)彈性休假 倡導職工“留晉過年”

　　晉江新聞網(wǎng)1月6日訊 昨日(5日)，晉江市人社局,、晉江市總工會聯(lián)合發(fā)出倡議,，鼓勵企業(yè)彈性休假，倡導職工“留晉過年”,。值得一提的是,，近期，晉江市人社局,、總工會還將會同相關部門,，針對穩(wěn)崗穩(wěn)產(chǎn)的企業(yè)及“留晉過年”的職工們出臺系列政策“大禮包”，敬請期待,。

　　倡議書中指出,，當前正值今冬明春疫情防控關鍵期，為鞏固來之不易的防控成果,，讓職工歡度新春,、安居樂業(yè)，晉江市人社局,、總工會倡議職工朋友們積極響應國務院防控號召,，自覺守緊冬春戰(zhàn)“疫”防線，盡量留晉過年,，盡量不去中高風險地區(qū),；節(jié)假日期間，要保持良好的衛(wèi)生習慣,，減少聚集聚會風險,，采取必要防護措施；要多聽多看來自官方渠道的資訊信息,，及時掌握黨政部署安排,，不信謠,、不傳謠、不造謠,，但也不麻痹,、不輕視、不僥幸,。

　　各級工會組織要將送溫暖重點向各行各業(yè)堅守崗位的一線職工傾斜，及時送去問候和關愛,；要貫徹落實泉州市總工會部署的企業(yè)職工歡樂過新春系列活動,，積極推出留工紅包、年貨節(jié)等系列關愛服務,。各級工會,、廣大企業(yè)工會要愛心接力，加強人文關懷,，為留晉過年的職工提供更多便利和周到服務,，幫助職工傳遞親情，讓職工能與家人心連心,、不孤單,。

　　此外，企業(yè)要自覺履行疫情防控責任,，結合工作需要和職工意愿,，統(tǒng)籌安排錯峰休假，同時倡議企業(yè)負責人,、中層管理帶頭留晉過年,，有條件的企業(yè)可采取彈性工時、遠程辦公,、居家辦公等措施,，讓員工能有更多時間與家人相聚團圓。

　　倡議書中還鼓勵訂單較多的企業(yè)不停工,、穩(wěn)生產(chǎn),。這就要求企業(yè)要合理安排生產(chǎn)任務，科學制定員工春節(jié)期間輪崗輪休計劃,，提前做好生產(chǎn)材料儲備,，搶春節(jié)工期和市場先機，穩(wěn)崗穩(wěn)產(chǎn)加快發(fā)展,。與此同時,，要準確把握職工工資支付和休息休假相關的法律標準，按時足額支付勞動者工資和加班費,，共同維護勞動關系和諧穩(wěn)定,。