“520”人才節(jié)今起舉辦

　　將打造一批人才名片 推出一批政策干貨 落地一批合作成果

　　黃文生

　　廣州日報訊 (全媒體記者黃文生 通訊員江軒)記者昨日(19日)從江門市人才工作領導小組辦公室獲悉,，為期3天的江門市2021年“520”人才節(jié)今起舉辦,。本屆人才節(jié)將是歷年來江門市活動規(guī)格最高、形式最多樣化,、人才覆蓋最廣的人才盛會,，預計吸引10名兩院院士和外籍院士、100名專家學者,、100名粵港澳大灣區(qū)博士博士后,、100名優(yōu)秀五邑學子、100名高校及科研院所代表,，并有本地逾千家企業(yè)參與,。

　　本次人才節(jié)內容豐富

　　據了解，本次“520”人才節(jié)將打造一批“人才名片”,，首發(fā)江門人才口號,、LOGO、人才微電影等,。開展一批“品牌活動”,，主會場+市直、三區(qū)四市分會場累計開展20多場專題活動,。推出一批“政策干貨”,，江門市本級和各市(區(qū))將分別發(fā)布最新人才政策，推出“人才綠卡”配套服務,。展現一批“人才風采”,，舉辦江門市高層次人才故事薈、邑青人才回鄉(xiāng)振興發(fā)展計劃,、廣東省博士后創(chuàng)新工作等交流活動,，集中展示優(yōu)秀人才的風采。落地一批“合作成果”,，開展高層次人才項目對接會等一系列引才合作對接活動,，形成人才鏈、創(chuàng)新鏈,、產業(yè)鏈“三鏈”融合發(fā)展的良好局面。加快推進粵港澳大灣區(qū)人才高地建設,，更好地塑造“近悅遠來”的人才氛圍,，讓更多人才融入江門、扎根江門,，為江門打造珠江西岸新增長極和沿海經濟帶上的江海門戶提供堅強的人才支撐,。

　　據了解，江門市圍繞“5+N”產業(yè)集群,，在聚焦制造業(yè)產業(yè)人才的引進,、培育、激勵等方面出臺了一系列政策措施,，制定重點人才“一事一議”制度,，給予最高1億元的產業(yè)項目資助,。同時，在人才工程,、載體平臺,、人才服務等方面，江門也取得了一大批工作成果,。在全省率先實施“百名博(碩)士引育工程”,，探索高素質專業(yè)化黨政人才培養(yǎng)新模式，持續(xù)推動全國首家博士后創(chuàng)新(江門)示范中心“1+7+N”布局建設,，深入開展“博士后創(chuàng)新實踐工作”,。先后引進廣東省科學院江門產業(yè)技術研究院、粵港澳大灣區(qū)戰(zhàn)略研究院江門分院等一批科創(chuàng)平臺,，投入30億元支持五邑大學建設高水平理工科大學,，投資22億元建設江門中微子實驗站，全力支持江門人才島建設,。打造“線上+線下”人才服務保障模式,，推行“人才管家”服務，累計服務高層次人才10935次,，做好人才安居保障,，江門累計通過各種渠道籌建人才住房2806套，實現了人才實物安居與貨幣補貼并舉發(fā)展,，為廣大人才在江門干事創(chuàng)業(yè)營造良好發(fā)展環(huán)境,。

　　打造良好的人才生態(tài)

　　近年來，江門市主動加強與廣深港澳等地的人才對接交流,，學習借鑒先進的人才理念,、制度和舉措，努力構建具有區(qū)域競爭力的人才工作體系,，打造良好的人才生態(tài),。

　　一是發(fā)揮“第一僑鄉(xiāng)”和“院士之鄉(xiāng)”優(yōu)勢。以僑為橋,，舉辦“云上世青會”,，建立海外“聯絡五邑”服務工作站，加強與海外人才合作,，大力引進高端人才和項目落地江門,，留學歸國人員來江門市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，最高給予300萬元項目資助,。打好“院士牌”,，深化院士工作站等創(chuàng)新平臺建設，與院士及其團隊建立長期合作機制。今起舉辦的人才節(jié)也將邀請一批院士出席系列活動,，簽署相關合作協議,，通過引進一個人才、帶來一支團隊,、跟上一個項目,、振興一個產業(yè)，形成人才集聚效應,。

　　二是堅持塔尖與塔基并重,。在人才工程方面，實施“僑都英才”計劃,、“灣區(qū)人才”工程,、引導人才向基層一線流動的鎮(zhèn)(街)“人才強基工程”等，構建立體化的人才培養(yǎng)體系,。在人才補貼方面,，在站博士后的生活補貼提高到每人每年20萬元；同時,，符合條件的大批本科畢業(yè)生,，每人每月也可以領取1000元的住房和生活補貼。在人才落戶方面,，實施“零門檻”入戶政策,，最大限度地促進人才要素流動。

　　三是充分激發(fā)市場主體作用,。強化人才與產業(yè)協同發(fā)展,，打造“人才+產業(yè)+資本+平臺”的發(fā)展模式，增強人才要素聚合創(chuàng)新優(yōu)勢,。瞄準重點項目,、重點產業(yè)發(fā)展需求，編制急需緊缺產業(yè)人才目錄,，高標準建設江門人力資源服務產業(yè)園,，引進40多家國內外優(yōu)秀人力資源服務機構，2020年該園區(qū)運營規(guī)模達5億元,。

　　四是全鏈條優(yōu)化人才服務,。加強統(tǒng)籌整合資金，建立和完善財政支出保障機制,，2020年全市人才發(fā)展專項資金實際支出達2.5億元。充分發(fā)揮江門市高層次人才發(fā)展促進會作用,，深化“人才管家”服務,，建立“政府+企業(yè)”人才服務專員機制，采取人才服務保障“一攬子”措施，著力解決好人才反映強烈的住房安居,、子女教育,、醫(yī)療服務、家屬就業(yè),、金融支持等突出問題,。