“520”人才節(jié)今起舉辦

　　將打造一批人才名片 推出一批政策干貨 落地一批合作成果

　　黃文生

　　廣州日報訊 (全媒體記者黃文生 通訊員江軒)記者昨日(19日)從江門市人才工作領(lǐng)導小組辦公室獲悉,，為期3天的江門市2021年“520”人才節(jié)今起舉辦,。本屆人才節(jié)將是歷年來江門市活動規(guī)格最高、形式最多樣化,、人才覆蓋最廣的人才盛會,，預計吸引10名兩院院士和外籍院士,、100名專家學者、100名粵港澳大灣區(qū)博士博士后,、100名優(yōu)秀五邑學子,、100名高校及科研院所代表，并有本地逾千家企業(yè)參與。

　　本次人才節(jié)內(nèi)容豐富

　　據(jù)了解,，本次“520”人才節(jié)將打造一批“人才名片”,，首發(fā)江門人才口號、LOGO,、人才微電影等,。開展一批“品牌活動”，主會場+市直,、三區(qū)四市分會場累計開展20多場專題活動,。推出一批“政策干貨”，江門市本級和各市(區(qū))將分別發(fā)布最新人才政策,，推出“人才綠卡”配套服務,。展現(xiàn)一批“人才風采”，舉辦江門市高層次人才故事薈,、邑青人才回鄉(xiāng)振興發(fā)展計劃,、廣東省博士后創(chuàng)新工作等交流活動，集中展示優(yōu)秀人才的風采,。落地一批“合作成果”,，開展高層次人才項目對接會等一系列引才合作對接活動，形成人才鏈,、創(chuàng)新鏈,、產(chǎn)業(yè)鏈“三鏈”融合發(fā)展的良好局面。加快推進粵港澳大灣區(qū)人才高地建設,，更好地塑造“近悅遠來”的人才氛圍,，讓更多人才融入江門、扎根江門,，為江門打造珠江西岸新增長極和沿海經(jīng)濟帶上的江海門戶提供堅強的人才支撐,。

　　據(jù)了解，江門市圍繞“5+N”產(chǎn)業(yè)集群,，在聚焦制造業(yè)產(chǎn)業(yè)人才的引進,、培育、激勵等方面出臺了一系列政策措施,，制定重點人才“一事一議”制度,，給予最高1億元的產(chǎn)業(yè)項目資助。同時,，在人才工程,、載體平臺、人才服務等方面,，江門也取得了一大批工作成果,。在全省率先實施“百名博(碩)士引育工程”,，探索高素質(zhì)專業(yè)化黨政人才培養(yǎng)新模式，持續(xù)推動全國首家博士后創(chuàng)新(江門)示范中心“1+7+N”布局建設,，深入開展“博士后創(chuàng)新實踐工作”,。先后引進廣東省科學院江門產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、粵港澳大灣區(qū)戰(zhàn)略研究院江門分院等一批科創(chuàng)平臺,，投入30億元支持五邑大學建設高水平理工科大學,，投資22億元建設江門中微子實驗站，全力支持江門人才島建設,。打造“線上+線下”人才服務保障模式,，推行“人才管家”服務，累計服務高層次人才10935次,，做好人才安居保障,，江門累計通過各種渠道籌建人才住房2806套，實現(xiàn)了人才實物安居與貨幣補貼并舉發(fā)展,，為廣大人才在江門干事創(chuàng)業(yè)營造良好發(fā)展環(huán)境,。

　　打造良好的人才生態(tài)

　　近年來，江門市主動加強與廣深港澳等地的人才對接交流,，學習借鑒先進的人才理念,、制度和舉措，努力構(gòu)建具有區(qū)域競爭力的人才工作體系,，打造良好的人才生態(tài),。

　　一是發(fā)揮“第一僑鄉(xiāng)”和“院士之鄉(xiāng)”優(yōu)勢。以僑為橋,，舉辦“云上世青會”,，建立海外“聯(lián)絡五邑”服務工作站，加強與海外人才合作,，大力引進高端人才和項目落地江門,，留學歸國人員來江門市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，最高給予300萬元項目資助,。打好“院士牌”,，深化院士工作站等創(chuàng)新平臺建設，與院士及其團隊建立長期合作機制,。今起舉辦的人才節(jié)也將邀請一批院士出席系列活動,，簽署相關(guān)合作協(xié)議，通過引進一個人才,、帶來一支團隊,、跟上一個項目、振興一個產(chǎn)業(yè),，形成人才集聚效應。

　　二是堅持塔尖與塔基并重。在人才工程方面,，實施“僑都英才”計劃,、“灣區(qū)人才”工程、引導人才向基層一線流動的鎮(zhèn)(街)“人才強基工程”等,，構(gòu)建立體化的人才培養(yǎng)體系,。在人才補貼方面，在站博士后的生活補貼提高到每人每年20萬元,；同時,，符合條件的大批本科畢業(yè)生，每人每月也可以領(lǐng)取1000元的住房和生活補貼,。在人才落戶方面,，實施“零門檻”入戶政策，最大限度地促進人才要素流動,。

　　三是充分激發(fā)市場主體作用,。強化人才與產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，打造“人才+產(chǎn)業(yè)+資本+平臺”的發(fā)展模式,，增強人才要素聚合創(chuàng)新優(yōu)勢,。瞄準重點項目、重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,，編制急需緊缺產(chǎn)業(yè)人才目錄,，高標準建設江門人力資源服務產(chǎn)業(yè)園，引進40多家國內(nèi)外優(yōu)秀人力資源服務機構(gòu),，2020年該園區(qū)運營規(guī)模達5億元,。

　　四是全鏈條優(yōu)化人才服務。加強統(tǒng)籌整合資金,，建立和完善財政支出保障機制,，2020年全市人才發(fā)展專項資金實際支出達2.5億元。充分發(fā)揮江門市高層次人才發(fā)展促進會作用,，深化“人才管家”服務,，建立“政府+企業(yè)”人才服務專員機制，采取人才服務保障“一攬子”措施,，著力解決好人才反映強烈的住房安居,、子女教育、醫(yī)療服務,、家屬就業(yè),、金融支持等突出問題。