創(chuàng)業(yè)路在何方 國(guó)際大咖支招

　　我市連辦兩場(chǎng)人才服務(wù)月主題活動(dòng),，助力企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

　　文/圖 本報(bào)記者 吳君寧

　　通訊員 駱 磊

　　瞄準(zhǔn)企業(yè)家最關(guān)注的問題,，廈門市多部門馬不停蹄為企業(yè)辦實(shí)事。正值廈門人才服務(wù)月,，我(廈門)市近日連辦多場(chǎng)主題活動(dòng),，努力當(dāng)好企業(yè)“店小二”，向企業(yè)家問需求送服務(wù),，既幫助企業(yè)家開拓國(guó)際視野，也增進(jìn)我市企業(yè)家之間的互助交流,；搭建平臺(tái),，助力產(chǎn)業(yè)、技術(shù),、人才,、資本對(duì)接。

　　國(guó)際科創(chuàng)人才分享創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)

　　18日,，我市舉辦首期“金磚國(guó)際科創(chuàng)人才大講堂”,，來自巴西的新加坡Xinterra科創(chuàng)公司CEO Patrick在線上分享創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),，與我市乃至全國(guó)各地的科創(chuàng)企業(yè)代表互動(dòng)交流，超過800人同步在線參與,。

　　此次活動(dòng)是在市委人才辦指導(dǎo)下,，由市科技局(市外國(guó)專家局)主辦，新加坡創(chuàng)士鋒,、廈門科技交流中心有限公司共同承辦的金磚主題訪談?lì)愊盗谢顒?dòng),，目的在于通過與金磚科創(chuàng)人才分享探討創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)與科創(chuàng)項(xiàng)目，增進(jìn)我市相關(guān)單位與金磚科創(chuàng)人才的彼此了解,，搭建國(guó)際科創(chuàng)企業(yè)和科創(chuàng)人才互通共建的平臺(tái),，促進(jìn)本地企業(yè)與國(guó)際企業(yè)、人才的雙向合作,。

　　Patrick曾在拉丁美洲最大的石油化工科技集團(tuán)Braskem擔(dān)任全球首席技術(shù)官,，在巴西、美國(guó),、新加坡等多個(gè)國(guó)家地區(qū)累積超過20年的高科技風(fēng)險(xiǎn)投資和研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn),，引領(lǐng)了眾多新材料技術(shù)、產(chǎn)品和應(yīng)用的發(fā)展,，并成功實(shí)現(xiàn)商業(yè)化,。在訪談中，他介紹了創(chuàng)業(yè)的心路歷程,，同時(shí)也向大家呈現(xiàn)了新加坡作為國(guó)際金融中心的科創(chuàng)生態(tài)環(huán)境和科技人才資源,，以及對(duì)中國(guó)市場(chǎng)的強(qiáng)烈期待。

　　在線互動(dòng)交流中,，廈門智融合科技有限公司總經(jīng)理張龍暉問Patrick:“中國(guó)的科創(chuàng)企業(yè)如果有接軌國(guó)際市場(chǎng)的計(jì)劃,，需要具備哪些條件、因素或有什么建議,？” Patrick建議,，有這樣計(jì)劃的科技型企業(yè)可以從一個(gè)相對(duì)比較熟悉的市場(chǎng)開始，做國(guó)際化的布局,，這當(dāng)中包括對(duì)文化,、語言和市場(chǎng)環(huán)境的熟悉。另外,，選擇一個(gè)當(dāng)?shù)氐姆?wù)機(jī)構(gòu)也很重要,，通過建立一個(gè)國(guó)際橋梁，讓中國(guó)的科創(chuàng)企業(yè)和國(guó)外的市場(chǎng),、生態(tài),、文化順暢接軌。他還談到,，廈門的營(yíng)商環(huán)境與新加坡有不少相似之處,，也值得相互學(xué)習(xí)借鑒,，在新加坡的金磚科創(chuàng)人才也期待在廈門尋求合作、開拓市場(chǎng),。

　　據(jù)了解,，大講堂今后將持續(xù)邀請(qǐng)?jiān)诎臀鳌⒂《?、俄羅斯,、新加坡等國(guó)的科創(chuàng)人才做客直播，為企業(yè)家?guī)砀嗖煌黝}的國(guó)際科創(chuàng)生態(tài)分享,，借廈門建設(shè)金磚國(guó)家新工業(yè)革命伙伴關(guān)系創(chuàng)新基地的契機(jī),，增進(jìn)廈門與金磚國(guó)家人才和項(xiàng)目的交流互動(dòng)，也為營(yíng)造適合金磚人才來廈創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策環(huán)境提供啟發(fā)和幫助,。

　　“三高”“雙百”企業(yè)家暢聊創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷

　　日前,，在市委組織部、市科技局支持引導(dǎo)下,，2019,、2020屆廈門“三高雙百企業(yè)家研修班”的60多位同學(xué)進(jìn)行了一場(chǎng)關(guān)于創(chuàng)業(yè)的交流。企業(yè)家們圍繞“創(chuàng)業(yè)時(shí)經(jīng)歷的那些事”,，暢聊創(chuàng)業(yè)過程中的喜怒哀樂,，分享創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、企業(yè)經(jīng)營(yíng)之道與社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng),，營(yíng)造共贏生態(tài),。不少企業(yè)家表示:創(chuàng)業(yè)成功的路徑各不相同，但初創(chuàng)企業(yè)中面臨的困境和危機(jī)卻很相似,，同學(xué)們分享的“踩坑”經(jīng)歷,，讓大家在笑聲中深受啟發(fā)，吸取他們的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，今后在企業(yè)發(fā)展過程中可以避免走很多彎路,。

　　廈門華源嘉航科技有限公司總經(jīng)理?xiàng)罟Ρ讨v述了身為一名退伍軍人轉(zhuǎn)戰(zhàn)創(chuàng)業(yè)“新戰(zhàn)場(chǎng)”跌宕起伏的歷程。在他看來,，創(chuàng)業(yè)既要有如上戰(zhàn)場(chǎng)般前期調(diào)研的整體意識(shí),、靈活機(jī)動(dòng)的“戰(zhàn)術(shù)”，更重要的是要有回饋社會(huì)的企業(yè)家情懷,?！斑@個(gè)社會(huì)有很多等待我們解決的問題?！睏罟Ρ炭偸沁@樣想，在多年的創(chuàng)業(yè)路上,，他扶弱濟(jì)困,、捐資助學(xué),，踐行了一名企業(yè)家的社會(huì)擔(dān)當(dāng)。

　　廈門大學(xué)副教授,、廈門威芯泰科技有限公司總經(jīng)理王磊分享了自己在有關(guān)部門支持下創(chuàng)辦企業(yè),，讓實(shí)驗(yàn)室里的科研成果成功產(chǎn)業(yè)化并推向市場(chǎng)的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷?！白鳛楦咝,？蒲腥藛T，面臨創(chuàng)業(yè)初期市場(chǎng),、管理缺位等困擾,，在企業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)刻，市科技局提供了重要幫助,?！蓖趵谡f。他還分享了自己在團(tuán)隊(duì)組織和管理方面的學(xué)習(xí)經(jīng)歷,，尤其是在技術(shù)型團(tuán)隊(duì)與科技型企業(yè)中提升全員領(lǐng)導(dǎo)力,、充分授權(quán)與分散決策等方面的思考。

　　身為女性創(chuàng)業(yè)者有哪些苦與樂,？廈門兌泰環(huán)?？萍加邢薰究偨?jīng)理李文娟、廈門環(huán)寂高科有限公司副總經(jīng)理吉利也各自分享了她們?cè)谄胶馐聵I(yè)與家庭,、為夢(mèng)想堅(jiān)持前行的創(chuàng)業(yè)心路歷程,。

　　值得注意的是，此次交流活動(dòng)還邀請(qǐng)不少去年剛?cè)脒x“雙百人才”的企業(yè)家,，他們說,，此行特地來學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，感受前輩們?cè)鶑B門創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),、踐行公益回饋社會(huì)的企業(yè)家精神,。

　　記者了解到，此前,，市委組織部,、市科技局已推動(dòng)兩期“三高”“雙百”企業(yè)家人才研修班同學(xué)自主舉辦多場(chǎng)交流活動(dòng)，包括在春節(jié)前舉辦同窗項(xiàng)目路演會(huì),，邀請(qǐng)技術(shù),、創(chuàng)投、管理專家擔(dān)任點(diǎn)評(píng)評(píng)委,，幫助企業(yè)家們提高路演技能,。此外，為了提升我市“三高”“雙百”企業(yè)家人才的國(guó)際化視野和現(xiàn)代管理理念，市委組織部,、市科技局每年持續(xù)舉辦“三高”“雙百”企業(yè)家人才高級(jí)研修班,。市科技局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，活動(dòng)目的重在構(gòu)建交流合作平臺(tái),，營(yíng)造“三高”“雙百”企業(yè)家融合貫通,、自主交流、資源共享,、抱團(tuán)發(fā)展的生態(tài),，讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍更加濃厚，人才在廈門更有獲得感,。