激勵改革攻堅(jiān) 培養(yǎng)鍛造干部

　　深圳實(shí)施“百名干部破百題”專項(xiàng)行動

　　深圳特區(qū)報訊(記者 崔霞 徐興東)在《深圳建設(shè)中國特色社會主義先行示范區(qū)綜合改革試點(diǎn)實(shí)施方案(2020—2025年)》中，“健全改革的正向激勵機(jī)制，充分調(diào)動和激發(fā)廣大干部參與改革的積極性,、主動性和創(chuàng)造性”，本身就是改革題中應(yīng)有之義,。記者從15日召開的深圳綜合改革試點(diǎn)攻堅(jiān)推進(jìn)大會上獲悉，為搶抓綜合改革試點(diǎn)窗口期,，圍繞“雙區(qū)”建設(shè),、綜合改革試點(diǎn)和市委“1+10+10”工作安排，深圳今年部署實(shí)施了“百名干部破百題”專項(xiàng)行動,，在改革攻堅(jiān)中培養(yǎng)鍛造干部，激勵全市干部以朝氣蓬勃的精神狀態(tài)參與改革攻堅(jiān),。

　　梳理232項(xiàng)難題任務(wù)“揭榜掛帥”,、集中攻堅(jiān)

　　記者從市委組織部獲悉，緊扣國家三大戰(zhàn)略在深圳的落地落實(shí)和市委“1+10+10”工作安排,，深圳分重大改革,、重大平臺、重大項(xiàng)目系統(tǒng)梳理出難題任務(wù)232項(xiàng),。其中,，以深圳綜合改革試點(diǎn)授權(quán)事項(xiàng)清單和重點(diǎn)工作任務(wù)為基礎(chǔ)，梳理改革難題122項(xiàng),，將全球全國尚無先例,、亟須先行先試的難題任務(wù)作為攻堅(jiān)重點(diǎn)；著眼河套深港科技創(chuàng)新合作區(qū),、光明科學(xué)城,、前海深港現(xiàn)代服務(wù)業(yè)合作區(qū)等12個對全市發(fā)展具有標(biāo)志性、引領(lǐng)性作用的重大經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展載體,，梳理平臺建設(shè)難題49項(xiàng),；以深圳承接的國家、省重大項(xiàng)目和全市重大項(xiàng)目計(jì)劃為基礎(chǔ),，從中遴選當(dāng)前面臨“落地難”“進(jìn)場難”“推進(jìn)難”或處于吃勁實(shí)施階段的難題61項(xiàng),，確保攻堅(jiān)立足點(diǎn)、發(fā)力點(diǎn)、落腳點(diǎn)始終錨定全市改革發(fā)展重點(diǎn)難點(diǎn)問題,。

　　市委常委會專題研究行動方案,，市委主要領(lǐng)導(dǎo)親自部署，鼓勵全市年輕干部主動揭榜,，同時強(qiáng)化頭雁引領(lǐng),，85名局級干部牽頭參加難題攻堅(jiān)，216名正處以上干部領(lǐng)銜,、529名處科級干部協(xié)助,，集中專業(yè)骨干力量開展攻堅(jiān)。

　　正向激勵,，樹立“以改革論英雄”鮮明導(dǎo)向

　　通過“百名干部破百題”專項(xiàng)行動,，深圳著力構(gòu)建崇尚實(shí)干、帶動擔(dān)當(dāng),、加油鼓勁的正向激勵體系,，樹立以“改革論英雄”的鮮明導(dǎo)向，發(fā)揮典型引領(lǐng)和示范帶動效應(yīng),，不斷激發(fā)全市干部群眾參與改革攻堅(jiān)的積極性,、主動性和創(chuàng)造性，對行動表現(xiàn)突出的單位和個人予以通報表揚(yáng),、嘉獎或記功,，對綜合改革試點(diǎn)任務(wù)攻堅(jiān)成效顯著的單位，頒發(fā)“深圳綜合改革試點(diǎn)突出貢獻(xiàn)獎”,；對行動中表現(xiàn)突出且一貫優(yōu)秀的干部,，根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要大膽選拔使用；在大事難事要事中評判檢驗(yàn)干部,，開發(fā)“百名干部破百題”小程序?qū)崟r查看難題攻堅(jiān)進(jìn)展,，動態(tài)了解干部工作開展情況等，深化以事察人,、以事勵人,，用看得見摸得著、可量化可評判的實(shí)際成果來檢驗(yàn)干部,、發(fā)現(xiàn)干部,。同時，依法容錯糾錯,，允許在改革攻堅(jiān)過程中大膽試錯,，為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事,、不謀私利的干部撐腰鼓勁,。

　　記者從市委組織部了解到,，“百人破百題”行動實(shí)施3個月來推動難題攻堅(jiān)取得階段性成效。綜合改革試點(diǎn)難題中有21項(xiàng)已落地見效,、39項(xiàng)取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展,；重大平臺部分難題已取得突破，一批制約重大項(xiàng)目建設(shè)的難點(diǎn)堵點(diǎn)問題得到解決,。