“95后”人才吸引力城市排名出爐

　　廈門福州泉州躋身50強

　　福建日報10月15日訊 (記者 潘園園) 智聯(lián)招聘日前發(fā)布2021年中國城市對“95后”人才吸引力排名前50強中,，北京,、深圳,、上海,、廣州,、杭州,、南京、成都,、蘇州,、武漢、鄭州位居前十,。廈門人才吸引力指數(shù)為34.3,，位居第19名；福州人才吸引力指數(shù)為24.6,，位居第32名,；泉州人才吸引力指數(shù)為20.0，位居第48名,。

　　報告顯示,，“95后”年輕人才生長于經(jīng)濟高速增長時代，生活富足,，更傾向工作發(fā)展和享受生活的平衡,，選擇就業(yè)城市時，不僅關(guān)注薪資,，還關(guān)注創(chuàng)新環(huán)境和文娛產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況,。“95后”更向往發(fā)達城市,，一二線城市人才集聚,，三四線城市人才流出。分地區(qū)看,，“95后”人才向東部集聚更明顯,，人才凈流入占比為17.0%，明顯高于總體求職者的11.5%,。同時,，“95后”更向往一二線城市，一二線城市“95后”人才凈流入占比分別為10.2%,、8.2%,，遠高于總體的3.5%、3.4%。分城市群看,，“95后”更傾向往五大城市群集聚,，合計凈流入占比為14.4%，遠高于總體的7.9%,，其中,，長三角、珠三角,、京津冀“95后”人才集聚,，成渝和長江中游凈流出。

　　專家建議,，充分尊重人口和產(chǎn)業(yè)向優(yōu)勢區(qū)域集聚和城市發(fā)展的客觀規(guī)律,，立足各地比較優(yōu)勢順勢而為；進一步深化推進戶籍制度改革,，消除人口自由遷徙的枷鎖,；優(yōu)化城市群內(nèi)部空間結(jié)構(gòu)，推動完善產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和公共服務(wù),、交通設(shè)施等布局,，推進公共服務(wù)均等化。