晉江發(fā)放首批穩(wěn)崗留工獎補

　　最高50萬元 最大限度減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)

　　本報訊 (記者 李玲玲) 4月13日,，來自晉江陳埭,、池店的5家企業(yè)收到了晉江市發(fā)放的穩(wěn)崗留工一次性獎補資金。其中,，中喬體育,、舒華體育,、榮順鞋業(yè)各收到50萬元獎補，美克國際和安心物業(yè)各收到20萬元獎補,。

　　“疫情期間,，不管是企業(yè)還是員工，大家都很不容易,，晉江市委,、市政府能夠給我們這筆獎補，我們很感激,?！弊蛲恚＝揽诵蓍e體育用品有限公司人事部經(jīng)理王文世代表公司,，收到穩(wěn)崗留工一次性獎補20萬元,。

　　“員工是企業(yè)發(fā)展的寶貴資源。疫情結(jié)束后,，公司將繼續(xù)擴(kuò)大生產(chǎn),，還需要大量員工參與生產(chǎn)?！敝袉腆w育股份有限公司事業(yè)中心總經(jīng)理王飚說,，此次收到的一次性獎補,，不僅減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān),，也鼓舞了員工士氣。

　　自3月中旬本輪疫情發(fā)生以來,，晉江企業(yè)特別是封控區(qū)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營遇到了一些困難,，企業(yè)短期內(nèi)停工停產(chǎn)，面臨著成本上升,、收入下降,、用工不穩(wěn)等多重壓力。在特殊時期,，封控區(qū)的不少商會主動發(fā)出倡議,，號召企業(yè)落實關(guān)愛企業(yè)員工穩(wěn)就業(yè)相關(guān)措施，以不低于月最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放員工3,、4月份工資,，保障員工基本生活,。

　　倡議發(fā)出后，不少企業(yè)積極響應(yīng),?！耙咔槠陂g，公司不僅正常發(fā)放工資,，還承諾不裁員,，優(yōu)先保障員工的福利待遇?！蓖蹯硎?。

　　為了更好地減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，有效應(yīng)對疫情影響,，晉江市委,、市政府結(jié)合當(dāng)前疫情實際，于日前發(fā)布了《關(guān)于支持疫情期間封控區(qū)關(guān)愛員工企業(yè)穩(wěn)就業(yè)不裁員工作的通知》,，明確對封控區(qū)內(nèi)的規(guī)上限上企業(yè),，主動配合疫情防控措施且按規(guī)定支付員工2022年3—4月工資待遇的，參保人員補貼標(biāo)準(zhǔn)按2022年3月企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費繳納基數(shù)(最低標(biāo)準(zhǔn)2075元)的50%予以一次性補貼,，單家企業(yè)最高補貼不超過50萬元,。封控區(qū)內(nèi)的其他中小微企業(yè)，按其實際繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、生育,、失業(yè)保險其中一項的職工人數(shù)給予補貼,，補貼標(biāo)準(zhǔn)參照上述執(zhí)行，單家企業(yè)最高補貼不超過20萬元,。

　　“晉江預(yù)計拿出七八千萬元對企業(yè)進(jìn)行獎補,，幫助企業(yè)渡過難關(guān)?！睍x江市人社局局長柯發(fā)音表示,，符合條件的企業(yè)可關(guān)注“晉江市人社局”微信公眾號，獲取補貼申請方式,。此外,，針對企業(yè)申報政策事項，將按實施細(xì)則從快從簡辦理,，確保各項政策直接惠及企業(yè),。