“就業(yè)大禮包”來了 萬寧發(fā)布促就業(yè)十五條措施

　　新海南客戶端、南海網(wǎng),、南國都市報9月13日消息(記者 張野)記者從萬寧市就業(yè)局了解到,，為解決好“用工難”“找工難”問題，以高質(zhì)量促進就業(yè),，近日,，萬寧推出了“就業(yè)大禮包”?！按蠖Y包”共十五條措施,，涵蓋對用工企業(yè)、從業(yè)者,、創(chuàng)業(yè)者,、失業(yè)人員等群體的獎勵補貼等。

　　企業(yè)方面,，對不裁員,、少裁員的企業(yè)，繼續(xù)實施普惠性失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策,。在2022年度將中小微企業(yè)返還比例提至90%,。將大型企業(yè)穩(wěn)崗返還比例由30%提至50%。拓寬失業(yè)保險留工補助收益范圍,，由中小微企業(yè)擴大至受疫情影響暫時無法正常生產(chǎn)經(jīng)營的所有參保企業(yè),。

　　對招用畢業(yè)時間為2022年1月-12月且取得普通高等學(xué)校畢業(yè)證書的普通高校畢業(yè)生，簽訂勞動合同并為其繳納失業(yè)保險費1個月以上的參保企業(yè),，按每招用1人補助1000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴崗補助,。政策執(zhí)行至2022年12月底。

　　對能夠直接依托海南省公共就業(yè)服務(wù)系統(tǒng),、大數(shù)據(jù)比對,、相關(guān)單位信息協(xié)同獲得企業(yè)招用就業(yè)困難人員和小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生的社會保險繳費信息的，可直接將社會保險補貼和一次性吸納就業(yè)補貼直接發(fā)放到企業(yè)賬戶,。

　　招用就業(yè)困難人員的各類用人單位(公益性崗位除外),，與就業(yè)困難人員簽訂1年以上勞動合同(勞務(wù)協(xié)議)，并繳納社會保險費,，履行合同(協(xié)議)滿6個月后,，按每招用1人給予一次性獎勵2000元；招用離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生的小微企業(yè)或社會組織，符合同等條件的,，按每招用1人給予一次性獎勵2000元,。

　　對于連續(xù)外出務(wù)工6個月以上的農(nóng)村低收入家庭勞動力，給予每人每月300元的務(wù)工獎補,，靈活就業(yè)累計滿3個月(每月至少20天或月務(wù)工收入不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))以上的,，給予每人每月200元的務(wù)工獎補。對于跨省外出務(wù)工的,，給予每人每年不超過800元的一次性交通補助,；對于省內(nèi)縣外務(wù)工的，給予每人每年不超過200元的一次性交通補助,。

　　對首次創(chuàng)辦商事主體并擔(dān)任法定代表人或主要負責(zé)人,，且所創(chuàng)商事主體自登記注冊之日起，正常運營1年以上的離校5年內(nèi)高校畢業(yè)生,、就業(yè)困難人員和返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)農(nóng)民工,、退役軍人，給予每個企業(yè)法定代表人或個體經(jīng)營者10000元的一次性補貼,。

　　對領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員,、不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的參保失業(yè)人員，如果是符合2021年政策的1200元/月(繳費滿一年及以上人員),，800元/月(繳費不足一年),；符合2022年政策的600元/月(繳費滿一年及以上人員)，300元/月(繳費不足一年),，統(tǒng)一發(fā)放6個月,，一人只能領(lǐng)取一次。

　　失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿1年的,、非因本人意愿中斷就業(yè)的,、已進行失業(yè)登記，并有求職要求的失業(yè)人員,，按照其繳納失業(yè)保險費累計年限計算領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)及月數(shù)可以從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金,。

　　此外，萬寧還設(shè)置鎮(zhèn)村防疫消殺,、社區(qū)巡查,、卡點值守等臨時公益崗位，優(yōu)先用于安排受疫情影響的脫貧勞動力和監(jiān)測對象家庭勞動力上崗,，用工比例不低于60%,，受疫情影響嚴(yán)重的鎮(zhèn)村可適當(dāng)增加崗位數(shù)量。公益崗位的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),，崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)給予補貼,，鄉(xiāng)村抗疫公益崗享受政策時間最長不超過6個月，其他崗位補貼期限不超過3年。