50項舉措維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益

　　廣州日報訊 (全媒體記者黃文生)昨日(10月25日),，記者從江門市人力資源和社會保障局了解到，該局聯(lián)合江門市八個部門聯(lián)合印發(fā)了《江門市維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益實施方案》(以下簡稱《實施方案》),，從規(guī)范平臺企業(yè)用工,、保障勞動者權(quán)益、創(chuàng)新優(yōu)化服務(wù)模式和加強(qiáng)監(jiān)督完善制度四方面提出50項具體工作舉措,，切實維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者的權(quán)益,。

　　據(jù)了解，《實施方案》通過明確用工關(guān)系,、加強(qiáng)用工指導(dǎo),、建立用工情況報告制度等7項工作舉措，規(guī)范平臺企業(yè)用工管理,；通過推行集體協(xié)商,、加強(qiáng)信用體系建設(shè)、開展安全隱患排查和衛(wèi)生健康監(jiān)督抽查等19項工作舉措,，切實保障勞動者合法權(quán)益,；通過落實減負(fù)穩(wěn)崗政策、簡化隨遷子女轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù),、完善網(wǎng)上辦事功能,、加快綜合服務(wù)網(wǎng)點建設(shè)和豐富精神文化生活等17項工作舉措,，創(chuàng)新優(yōu)化新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障服務(wù)模式，促進(jìn)服務(wù)水平提升,；通過開通綠色維權(quán)通道,、建立信息共享機(jī)制和加大監(jiān)管力度等7項工作舉措，完善新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障工作機(jī)制,。

　　《實施方案》提出,，符合確立勞動關(guān)系情形的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法與勞動者訂立勞動合同,。不完全符合確立勞動關(guān)系情形但企業(yè)對勞動者進(jìn)行勞動管理的,，企業(yè)要與勞動者訂立書面協(xié)議，合理確定企業(yè)與勞動者的權(quán)利義務(wù),。社會保險是新就業(yè)形態(tài)勞動者關(guān)心的焦點,。《實施方案》指出,，進(jìn)一步貫徹落實我省靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險辦法,，落實放開戶籍限制政策，提升參保便利性,，鼓勵和引導(dǎo)靈活就業(yè)人員,、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、職工醫(yī)療保險,。進(jìn)一步完善和實施靈活就業(yè)人員單項參加工傷保險政策,，推動符合條件的新業(yè)態(tài)勞動者參加特定人員工傷保險，化解新業(yè)態(tài)企業(yè)工傷風(fēng)險,。

　　《實施方案》還明確,，企業(yè)招用勞動者不得違法設(shè)置性別、民族,、年齡等歧視性條件,，不得以繳納保證金、押金或者其他名義向勞動者收取財物,，不得違法限制勞動者在多平臺就業(yè),。

　　對于新就業(yè)形態(tài)勞動者如何保障休息時間，《實施方案》指出,，企業(yè)要依法合理制定休息辦法，落實勞動者休息休假權(quán)益,；健全協(xié)商主體,，創(chuàng)新協(xié)商模式，重點就行業(yè)計件單價,、勞動定額,、抽成比例等事項簽訂行業(yè)集體合同,，明確行業(yè)用工規(guī)范和勞動標(biāo)準(zhǔn)；加強(qiáng)安全知識和應(yīng)急處置能力培訓(xùn)教育,，增強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動者安全意識和應(yīng)對突發(fā)事件處置能力,；加大高溫、低溫,、雨雪等惡劣天氣情形下的勞動保護(hù)宣傳力度,。