解讀外國(guó)人來(lái)華工作許可制度：“兩證合一”大于二
中新社北京9月10日電 題：解讀外國(guó)人來(lái)華工作許可制度：“兩證合一”大于二
中新社記者 張素
在中國(guó),，“外國(guó)人入境就業(yè)許可”和“外國(guó)專家來(lái)華工作許可”將整合為“外國(guó)人來(lái)華工作許可”,。記者采訪相關(guān)人員,，解讀“兩證整合”如何產(chǎn)生“1+1＞2”的效應(yīng),。
緣何整合,？
以往來(lái)華工作的外國(guó)人被分為外國(guó)專家與普通外國(guó)人,，既存在職能交叉分散、管理多頭、政出多門,、溝通不暢等諸多障礙,，也給部分外國(guó)人及用人單位帶來(lái)困擾。
中共十八大以來(lái),，新一屆領(lǐng)導(dǎo)提出“聚天下英才而用之”的戰(zhàn)略思想,，給予引進(jìn)國(guó)外人才和智力工作高度關(guān)注和重視。2016年政府工作報(bào)告寫明：實(shí)施更積極,、更開放,、更有效的人才引進(jìn)政策，由中國(guó)國(guó)家外國(guó)專家局牽頭落實(shí),。
中國(guó)國(guó)家外國(guó)專家局局長(zhǎng)張建國(guó)說(shuō),，“兩證整合”涉及外國(guó)人來(lái)華工作管理部門的職能定位和調(diào)整，需要下好簡(jiǎn)政放權(quán)這步“先手棋”,。
此外,，中共中央印發(fā)的《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》明確“主動(dòng)參與國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)”。張建國(guó)說(shuō),，“兩證整合”涉及外國(guó)人才管理理念的創(chuàng)新與變革,，“根本著眼點(diǎn)正是遵循‘鼓勵(lì)高端、控制一般,、限制低端’的基本思路”,。
將有何舉？
中國(guó)國(guó)家外專局政策法規(guī)司司長(zhǎng)高翔介紹,，“兩證整合”試點(diǎn)實(shí)施方案用了“五個(gè)統(tǒng)一”,。
——統(tǒng)一管理職能，落實(shí)“誰(shuí)審批,、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,；
比如天津外專局試點(diǎn)設(shè)立外國(guó)人來(lái)華工作處，統(tǒng)一辦理外國(guó)人公共服務(wù)事項(xiàng)的經(jīng)辦窗口,。僅在2016年上半年,，服務(wù)窗口就辦理外國(guó)人工作許可等各類手續(xù)6300人次。
——統(tǒng)一審批流程,，實(shí)現(xiàn)“一網(wǎng)”管理外國(guó)人來(lái)華工作,；
建設(shè)全國(guó)統(tǒng)一的“外國(guó)人來(lái)華工作管理服務(wù)系統(tǒng)”，實(shí)現(xiàn)“一網(wǎng)”管理服務(wù)：網(wǎng)上受理,、網(wǎng)上預(yù)約,、限時(shí)辦結(jié)、實(shí)時(shí)查詢,、過(guò)程留痕,、全程監(jiān)察,。
實(shí)例表明，天津外專局新開發(fā)的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)辦系統(tǒng)使得流程減化18個(gè),，經(jīng)辦要件減少79項(xiàng),，審批時(shí)間減少69天。
——統(tǒng)一證件名稱,，實(shí)現(xiàn)“一人一號(hào)”,；
原《外國(guó)專家來(lái)華工作許可證》和《外國(guó)人就業(yè)許可證》將統(tǒng)一為《外國(guó)人工作許可通知》，采用電子化形式,，用人單位和外國(guó)申請(qǐng)人可在線打印,。同時(shí)實(shí)行號(hào)碼自動(dòng)生成、“一人一號(hào)”,，逐步實(shí)現(xiàn)與外交,、公安、海關(guān),、稅務(wù),、教育等部門互通互認(rèn)。
——統(tǒng)一評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)來(lái)華工作的外國(guó)人合理分類,；
方案擬對(duì)來(lái)華工作的外國(guó)人分為A、B,、C三類,，即：外國(guó)高端人才，外國(guó)專業(yè)人才,，以及符合國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求,、從事臨時(shí)性、季節(jié)性,、非技術(shù)性或服務(wù)性工作的外國(guó)人,。上海外專局先行，已在張江建立國(guó)際人才試驗(yàn)區(qū),，建立市場(chǎng)認(rèn)定人才機(jī)制,。
——統(tǒng)一申請(qǐng)情形，精細(xì)簡(jiǎn)化材料,；
將實(shí)行“一套材料”申請(qǐng)外國(guó)人來(lái)華工作許可,，合并申請(qǐng)材料，按照“能砍必砍”原則精簡(jiǎn),，提交材料數(shù)量壓縮近一半,。
新的挑戰(zhàn)？
有分析稱,，真正做到“放管服”有機(jī)結(jié)合,，即既要“放”,，更要“嚴(yán)管”，還要“優(yōu)服”,。“兩證整合”對(duì)于政府管理水平提出更多挑戰(zhàn),。
張建國(guó)認(rèn)為需要從兩方面加強(qiáng)監(jiān)管,。一方面，健全用人單位,、來(lái)華工作外國(guó)人信用體系,，加快建立全國(guó)統(tǒng)一的信用信息公示系統(tǒng)；另一方面,，落實(shí)“兩隨機(jī)一公開”監(jiān)管制度,，創(chuàng)新日常監(jiān)管。
天津市外專局局長(zhǎng)袁鷹提出要打造敬業(yè)意識(shí)好,、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的專員隊(duì)伍,。
為讓有志于來(lái)華發(fā)展的外國(guó)人才“來(lái)得了、待得住,、用得好,、流得動(dòng)”，國(guó)家外專局鼓勵(lì)各地先行先試,，從出入境,、工作許可、購(gòu)房,、子女入學(xué),、醫(yī)療等方面入手，共同打造“世界人才磁場(chǎng)”,。(完)
