發(fā)表評(píng)論
中國僑網(wǎng)消息：據(jù)意大利《歐華聯(lián)合時(shí)報(bào)》報(bào)道,，金融危機(jī)對(duì)旅意華人的實(shí)體經(jīng)濟(jì)已經(jīng)產(chǎn)生了嚴(yán)重影響,，整個(gè)貿(mào)易業(yè)生意一片清淡。在無法抗拒的“天災(zāi)”面前,，并不是所有的華商都在被動(dòng)中等待大環(huán)境的復(fù)蘇,，利用調(diào)整的機(jī)會(huì)謀劃提高企業(yè)未來競(jìng)爭(zhēng)力者也大有人在,，溫州籍年輕企業(yè)家胡先生就是其中的一位。
3月5日,，他在接受記者采訪時(shí)表示,，企業(yè)在發(fā)展壯大的過程中，光靠自己一人去全盤處理事務(wù)變得越來越不可能,，需要有一個(gè)團(tuán)隊(duì)來協(xié)同分工,，為了能盡快打造這個(gè)團(tuán)隊(duì)，他把目光瞄準(zhǔn)了即將在意大利完成學(xué)業(yè)的這個(gè)(旅意僑胞中)智商相對(duì)較高的群體,�,！霸诹魧W(xué)生中，有不少知識(shí)結(jié)構(gòu)很合理的人才,，雖然他們?nèi)鄙俟ぷ鹘?jīng)驗(yàn),，但只要他們對(duì)貿(mào)易行業(yè)感興趣，只要他們有責(zé)任心,，我非常愿意為他們提供施展才華的機(jī)會(huì)”,，胡先生對(duì)記者說,。
據(jù)記者了解,，胡先生對(duì)知識(shí)型員工隊(duì)伍的渴求并非現(xiàn)在才有。一年前的一次招聘,，有多人前來報(bào)名應(yīng)聘,，胡先生出了相同的試題對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行筆試,，其中一道題目是：如果你是老板，在日常工作中你會(huì)對(duì)員工提出怎樣的要求,？你會(huì)怎樣管理員工隊(duì)伍,？因?yàn)楹壬J(rèn)為，回答這些問題需要一定的知識(shí)積累,，通過這樣的考試有可能物色到可用之才,。
在接受采訪時(shí)，胡先生再三強(qiáng)調(diào),，意大利的華人企業(yè)發(fā)展下去,，很多方面都會(huì)與國內(nèi)企業(yè)一樣，擁有一整套現(xiàn)代企業(yè)管理制度�,，F(xiàn)在經(jīng)濟(jì)低迷的時(shí)候,，剛好為我們做這方面的工作創(chuàng)造了條件和機(jī)會(huì)。(謝培康）
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