美國超三分之一的非洲裔婦女身處抗疫一線 同工卻不同酬

　　隨著美國新冠肺炎疫情蔓延,，非洲裔群體受到的種族歧視日益凸顯：無法快速獲得醫(yī)療救助,、死亡人數(shù)比例較高....。,。

　　非洲裔醫(yī)護人員,，特別是非洲裔女性醫(yī)護人員,，獲得的低薪酬也引發(fā)關注。

　　美國國家婦女法律中心(National Women 's Law Center)的數(shù)據(jù)顯示,，超過三分之一的非洲裔女性在疫情期間從事一線工作,，包括護理員、收銀員和銷售人員,。但是,，她們的工作報酬非常低。

　　美國經濟政策研究所(Economic Policy Institute)12日發(fā)布的數(shù)據(jù)報告也顯示，非洲裔女性醫(yī)護人員,、保育員的平均工資要比從事相同工作的白人男性低11%—27%,。

　　一直以來，美國數(shù)以百萬計的非洲裔婦女都受到不公平對待,，在當前的健康和經濟危機下更是如此,。

　　數(shù)據(jù)顯示，非洲裔女性醫(yī)生的時薪是白人男性醫(yī)生平均時薪的73%(每小時相差16.82美元),，非洲裔女性服務員的時薪是白人男性的89%(每小時相差1.13美元),。

　　正如這些數(shù)字所展示的，在疫情期間,，非洲裔婦女承擔著繁重工作,。在美國經濟艱難恢復的過程中，她們也發(fā)揮著重要作用,。

　　美國國家婦女法律中心研究主任塔克表示,，解決同工不同酬的緊迫性早就出現(xiàn)了，疫情只是放大了已經存在的問題,。

　　塔克指出：“如果想要縮小薪酬間的差距,，聯(lián)邦政府需要提高每小時7.25美元的全國最低工資。此外,，我們必須要求雇主公布有關招聘對象和職位的統(tǒng)計數(shù)據(jù),，比如種族、性別和工作類別,。因為黑人的命也是命,，我們需要雇用非洲裔美國人，我們必須縮小薪酬差距,?！?div class="y7urfdls5" id="function_code_page">