隨著暑假來臨,，83名美國在校大學生來到四川大學華西校區(qū)，在成都美國海外留學中心開始了2017年的暑期課程,。近日,，成都國家中心城市產業(yè)發(fā)展大會召開,，我市即將推出多項人才新政，而在成都學習的這批大學生已經為之心動了,。

　　心愿 想畢業(yè)后來當“蓉漂”

　　“近期國內多個城市推出了人才政策,，對我這樣在海外留學的中國學生吸引力不小?！?0歲的西安小伙胡柯晨是賓夕法尼亞州州立大學（PSU）大三學生,，趁著3個月暑期在成都美國海外留學中心學習公眾演講和技術交流等課程。他告訴成都晚報記者,，他剛去留學時希望畢業(yè)后在美國工作,，現(xiàn)在認為留學后回國工作也是一個不錯的選擇。

　　“我在美國修的是數(shù)學和計算機兩個專業(yè),。就城市而言,，成都對我吸引力更大，因為軟件業(yè)是成都的優(yōu)勢產業(yè),?！弊蛉樟私獾匠啥加衷诼鋺簟⒆》?、創(chuàng)業(yè)扶持方面推出一系列人才新政,，胡柯晨表示想畢業(yè)后來當“蓉漂”。

　　建議 多提供管理崗位

　　成都人才新政對外籍人才吸引力如何,？成都美國海外留學中心講師,、來自美國紐約的特里斯頓·佛朗西斯，對此很有發(fā)言權,。今年9月,，他將進入哈佛大學商學院讀工商管理碩士。從賓夕法尼亞大學（Upenn）沃頓商學院本科畢業(yè)后,，他先后在谷歌,、高盛等世界500強企業(yè)任職。來成都前,，他在世界頂級投行摩根斯坦利做后備管理人才培訓工作,。在特里斯頓看來，真正吸引高層次人次的是機會,，是他們在美國得不到的崗位和經歷,。“我建議成都再大膽一點,，多向外籍高層次人才提供管理崗位,，吸引他們來這里工作,。”

　　希望 完善國際化教育體系

　　特里斯頓來成都前對成都并不特別了解,，只是想利用入學前幾個月,，體驗一下中國經濟和社會發(fā)展的現(xiàn)狀，正好成都美國海外留學中心開設了他感興趣的公眾演講課程,，于是就來擔任講師,。

　　“真正想讓外籍高層次人才長久留下來，核心是要讓其家庭在這里獲得很好的生活和發(fā)展,?！彼f，一個外籍高層次人才來蓉工作三五年后可能就結婚生子了,，孩子教育顯得尤為重要,，“國際化教育體系要跟上。如果他們發(fā)現(xiàn)孩子在這里上學不如回國獲得的教育好,，很可能就會離開,。”

　　特里斯頓的這個建議,，成都早已考慮到了,，目前就正在實施外籍人士“家在成都”工程。而成都國家中心城市產業(yè)發(fā)展大會提出,，推行人才綠卡制度,，實施人才服務“一卡通”，分層分類提供配偶就業(yè),、子女入學,、醫(yī)療、社保,、出入境和停居留,、創(chuàng)業(yè)扶持等便利化服務，建立人才服務專員制度,，對高端人才實行一攬子入戶、安居,、獎勵,、服務政策，構建人才綜合服務平臺,。（薛歡 攝影報道）