中國(guó)僑網(wǎng)10月2日電 據(jù)日本新華僑報(bào)網(wǎng)報(bào)道,，“外國(guó)人研修制度”原本是日本通過(guò)引入外國(guó)研修生,，向發(fā)展中國(guó)家傳授技術(shù)的制度,。如今,，此項(xiàng)制度已成為日本解決勞動(dòng)力不足的一種工具,。日本政府近日公布的最新調(diào)查結(jié)果顯示,，近3000家外國(guó)研修生工作所在單位存在著違反勞動(dòng)法令行為,，創(chuàng)2003年首次公布違法單位統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)以來(lái)歷史最高紀(jì)錄,。對(duì)此,，在日中國(guó)研修生表示擔(dān)憂,。

　　據(jù)日本媒體報(bào)道，日本厚生勞動(dòng)省于2014年依據(jù)《勞動(dòng)基準(zhǔn)法》,，對(duì)3918家有外國(guó)研修生工作的單位實(shí)施了實(shí)地調(diào)查,。2015年9月30日，厚生勞動(dòng)省公布了調(diào)查結(jié)果,。上述企業(yè)當(dāng)中,，存在違反法令行為的企業(yè)數(shù)達(dá)到2977家，約占全體的75%,。

　　日本厚生勞動(dòng)省稱,，此次實(shí)地調(diào)查的企業(yè)數(shù)量也創(chuàng)下了最多紀(jì)錄。在上述2977家企業(yè)的具體違法行為中,，有1010家企業(yè)違反《勞動(dòng)基準(zhǔn)法》,，要求外國(guó)研修生在法定時(shí)間外加班。這一數(shù)據(jù)占全體的25.8%,，最多,。

　　有919家企業(yè)違反《勞動(dòng)安全衛(wèi)生法》，疏于作業(yè)安全,，占全體的23.5%,；有698家企業(yè)不按增額比例支付加班費(fèi)等，占全體的17.8%,。還有一些企業(yè)違反多項(xiàng)法令,。因企業(yè)或企業(yè)所有者違法性質(zhì)惡劣,，被勞動(dòng)基準(zhǔn)監(jiān)督署書(shū)面移交檢察機(jī)關(guān)的案件也達(dá)到26起。

　　趙霞(化名)是一名中國(guó)研修生,，于2013年開(kāi)始在日本石川縣一家企業(yè)工作,。對(duì)于日本厚生勞動(dòng)省此項(xiàng)調(diào)查結(jié)果，她深感擔(dān)憂,。趙霞說(shuō)：“我和同伴來(lái)到日本的企業(yè)前,，打算邊努力工作邊學(xué)習(xí)日語(yǔ)。獲得相應(yīng)報(bào)酬使自己和家人的生活得到改善,。然而,，實(shí)際情況與我們最初的想法完全不一樣。勞動(dòng)環(huán)境很艱苦,，我經(jīng)常加班工作,，可是獲得的工作報(bào)酬卻非常低。希望日本政府對(duì)于違反勞動(dòng)法的企業(yè)采取嚴(yán)厲的處罰措施,，保護(hù)外國(guó)人研修生的合法權(quán)益,。”(蘭君）