中國僑網(wǎng)7月8日電 據(jù)澳大利亞《星島日報(bào)》報(bào)道,，澳大利亞墨爾本一名華裔地產(chǎn)代理被公司壓榨，僅獲發(fā)9澳元時(shí)薪,。他尋求公平工作申訴專員公署(Fair Work Ombudsman)協(xié)助,，最終成功追討被少付的5000澳元。

　　持“485臨時(shí)畢業(yè)生簽證”的28歲中國公民男子,，原本獲霍桑(Hawthorn)一間公司,，以9元時(shí)薪聘用為地產(chǎn)經(jīng)紀(jì),，負(fù)責(zé)起草合同、處理一般的行政工作,，以及協(xié)助買家等,，可是他了解澳洲法律后，得知自己的時(shí)薪不符合法定的最低工資,，但跟雇主商討后找不到解決方案,，于是尋求公平工作申訴專員公署協(xié)助。

　　公署聯(lián)絡(luò)肇事公司后,，負(fù)責(zé)人辯稱公司以實(shí)習(xí)生形式聘請申訴人,，因此他們認(rèn)為工資合理，但當(dāng)局解釋申訴人是公司員工,，而且勞資雙方約定試用期,，因此應(yīng)獲發(fā)最低工資。公署經(jīng)過調(diào)查后,，發(fā)現(xiàn)申訴人每周被少發(fā)375澳元,，最終成功替他討回5000澳元。

　　公署專員詹姆絲(Natalie James)重申,，絕不能接受雇主欺壓員工的行為,，尤其對不熟識(shí)當(dāng)?shù)貏诠しǖ耐饧耸浚?qiáng)調(diào)澳洲的最低工資適用于任何人,。(蕙珊)