近期,，中國第一汽車集團公司(以下簡稱一汽)分別在德國慕尼黑,、亞琛和韓國首爾舉行了“全球海外招聘會”,，吸引了大批當?shù)刂袊魧W生,。會場座無虛席(圖①),。在招聘會前期,，企業(yè)還會舉辦相應(yīng)的宣講會，讓參與者可以相互交流(圖②),。

　　招聘會座無虛席 方便高效是首因

　　7月23日,，在韓國首爾的招聘會上，能容納150人的會場座無虛席,。在韓國慶熙大學留學的小王(化名)和朋友到達的時間有些晚,，他進入會場的時候發(fā)現(xiàn)，事先安排的座位已經(jīng)坐滿了人,，最后工作人員不得不加了5排座位,。

　　談及對招聘會的興趣，不少留學生表示便捷是很重要的原因,。大多數(shù)留學生由于學習任務(wù)緊,，再加上身處異地，很難回國參加招聘,，甚至會錯過國內(nèi)的招聘季,。“但是海外招聘解決了這一問題,，招聘會就設(shè)在德國,。我在德國各大城市往返頂多需要一天?！痹诎柪矢?紐倫堡大學留學的小薛(化名)說道,。在德國德累斯頓工業(yè)大學留學的胡兵(化名)也認為，這樣的海外招聘會既節(jié)約了時間成本,，也縮短了與中國的空間距離,。并且將招聘會直接設(shè)在海外，海外學子可以從中直接了解國內(nèi)的招聘訊息,。來自韓國科學技術(shù)院的小李(化名)就表示：“這樣的招聘會使我更加清晰地認識到國內(nèi)的就業(yè)形勢和國內(nèi)企業(yè)的發(fā)展?jié)摿?，為我回國就業(yè)提供了很好的機會和平臺?！?/p>

　　除此之外,，此次一汽海外招聘會招收的職位豐富，專業(yè)范圍涵蓋面也很廣,，從汽車制造類專業(yè)到經(jīng)濟管理類專業(yè),，覆蓋了不同專業(yè)背景的人群，為很多非汽車工程專業(yè)的學生提供了進入一汽這樣大型企業(yè)工作的機會,。

　　海外招聘會往往招聘的是專業(yè)對口的學生,，這為留學生省去了尋找對口公司、對口職位的時間。海外招聘會擁有這樣的優(yōu)勢,，自然吸引了眾多留學生,。小薛說：“國內(nèi)前往海外招聘的企業(yè)往往實力雄厚，并且很有誠意,。這些企業(yè)希望能夠招收有海外留學背景的畢業(yè)生,，這對我們來說有很強的針對性?！?/p>

　　就業(yè)有壓力 海外招聘是機遇

　　7月份正值畢業(yè)季,，畢業(yè)生面臨的頭等大事就是找工作。近年來,，隨著留學逐漸大眾化,，海歸不再是精英的代名詞。海歸就業(yè)難等報道也不時出現(xiàn)在媒體上,。留學生的就業(yè)壓力并不比國內(nèi)大學畢業(yè)生小,。

　　茹小霏(化名)與小王同在韓國慶熙大學留學。她今年大三,，盡管還沒有面臨畢業(yè)找工作的困擾,，但是也或多或少地承受著來自父母、社會等方面的壓力,?！霸诤Ｍ饬魧W，付出的辛苦肯定比國內(nèi)的同學多一些,，比如語言不通,、文化差異以及金錢上的投入。如果回國后的工資收入和付出不成正比,，很容易形成海歸就業(yè)高不成低不就的困局,。”茹小霏說,。

　　事實上,，盡管相關(guān)的海歸招聘活動已經(jīng)開展了很多年，但是主要針對的是英國,、美國,、澳大利亞等留學生集中的國家，在亞洲國家相對數(shù)量較少,，所以此次招聘會在首爾舉辦,，對于韓國留學生來說實在“來之不易”。小王表示：“我們之前幾乎沒有接觸到像一汽這樣的大公司的海外招聘,，我們參與的很多都是中國人開在韓國的一些小公司招聘,，基本都是私營性質(zhì)的企業(yè),。這次的機會真的非常難得?！?/p>

　　求職成功雖重要 溝通交流不可少

　　求職有成功,、有失敗，但是留學生參加海外招聘會,，更看重的是在招聘會上的交流和溝通。

　　在招聘會上,，一汽的招聘團隊先以宣講會的形式開場,，之后針對企業(yè)概況、技術(shù),、產(chǎn)品研發(fā)情況以及人才的培養(yǎng)發(fā)展計劃進行了講解,，讓參與者更進一步地了解到企業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展方向，同時對于自身的就業(yè)機會也有了更清晰的評估,。

　　在提問環(huán)節(jié)中,，參與者可以就工作的內(nèi)容、專業(yè)研究方向等提出問題,。會后,，到場的留學生還有機會與一汽的招聘代表進行單獨交流，在答疑解惑的同時,，部分求職者還當場確認了后續(xù)的個人面試,。

　　這樣的交流溝通，讓留學生獲益匪淺,。茹小霏認為,，與招聘人員面對面的交流和溝通很重要，可以解決心中的疑問,，也可以通過交流,，更多、更好地了解自己應(yīng)聘的公司,。

　　胡兵也認為在招聘會上的溝通和交流大有益處：“通過這次活動,，我大致了解到招聘公司的信息，通過對比自身的情況和條件,，能夠給自己一個大致定位,。同時我也可以通過招聘會，宏觀地了解到國內(nèi)的公司需要什么樣的人才,，自己也能朝著這個方向努力,。”

　　由于時間和地點的限制,，留學生求職面臨諸多難題,。而海外招聘會將招聘地點直接設(shè)在海外,，一方面留學生可以在完成學業(yè)的同時提前一步求職；另一方面對海外有需求的企業(yè)也能更有針對性地招聘海外人才,。海外招聘堪稱雙贏,。(周繼鳳)

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