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改英文名字機(jī)會(huì)多,? 亞裔標(biāo)簽是否成為職場(chǎng)絆腳石

2016年10月09日 10:12   來(lái)源:中國(guó)僑網(wǎng)   參與互動(dòng)
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  中國(guó)僑網(wǎng)10月9日電 據(jù)新西蘭天維網(wǎng)報(bào)道,“Bamboo Ceiling”一詞最早是作家Jane Hyun在一本描寫亞裔美國(guó)人遇到職場(chǎng)困境的書中提出的,,書名就叫:Breaking the Bamboo Ceiling: Career Strategies for Asians。此書一出,,引發(fā)美國(guó)各個(gè)行業(yè)的討論,,包括非盈利機(jī)構(gòu)、大學(xué),,甚至政府都加入了“Bamboo Ceiling”現(xiàn)象的探討,,美國(guó)財(cái)富雜志資深作家以此來(lái)指代亞裔美國(guó)人在職場(chǎng)遇到的障礙。

  近日,,The Future Dragonz組織于在惠靈頓,,專門針對(duì)這一問(wèn)題展開探討。研討會(huì)圍繞“這一現(xiàn)象是否在新西蘭存在,?”,、“招聘過(guò)程是否因亞裔面孔存在歧視現(xiàn)象?”,、“是否有必要更改自己的中國(guó)名字,?”以及“亞裔是否給人技術(shù)宅的刻板印象,而缺乏人際交往能力,,所以無(wú)法成為一個(gè)好的管理者,?”等問(wèn)題展開。研討會(huì)邀請(qǐng)了惠靈頓的3名亞裔新西蘭人,,通過(guò)他們的自身經(jīng)歷與現(xiàn)場(chǎng)觀眾分享關(guān)于這些問(wèn)題的看法,。

(新西蘭天維網(wǎng)圖片)
(新西蘭天維網(wǎng)圖片)

  在新西蘭內(nèi)務(wù)部信息服務(wù)部擔(dān)任數(shù)字戰(zhàn)略總監(jiān)的Richard Foy是二代華裔,,在惠靈頓出生長(zhǎng)大,,之前曾在許多私營(yíng)和公共部門工作,2010年加入內(nèi)務(wù)部,,為政府官方數(shù)字身份和隱私認(rèn)證提供解決方案,,促進(jìn)建立了Result 10和RealMe系統(tǒng)。

  他表示,,自己的成長(zhǎng)過(guò)程并未感覺自己與其他人有什么不同,,只是好像確實(shí)更愿意跟機(jī)器打交道,勝過(guò)人際交往,,有些針對(duì)華裔或者亞裔的說(shuō)法他真正是最近才意識(shí)到的,。

  針對(duì)新西蘭職場(chǎng)是否存在“歧視亞裔”,或者亞裔是否會(huì)因此缺乏升遷機(jī)會(huì)的問(wèn)題,,Richard Foy表示,,做好自己并不斷提升、認(rèn)識(shí)自己,,是每個(gè)人都需要的成長(zhǎng),,并且會(huì)伴隨一生。“不該被這樣的定義阻礙前進(jìn)的步伐,,也許有一個(gè)看不見的東西存在,,但我們只需做好自己,不斷努力,,終會(huì)沖破屏障,。” 他說(shuō)道,。

(新西蘭天維網(wǎng)圖片)
(新西蘭天維網(wǎng)圖片)

  Guan Yu出生于北京,,小時(shí)候隨父母移民新西蘭,并在惠靈頓定居,,現(xiàn)在是一名IT咨詢師和職業(yè)導(dǎo)師,。他給準(zhǔn)備找工作的朋友提出了一些具體建議,從CV準(zhǔn)備到定期更新自己的社交媒體,?!坝袝r(shí)候,使用自己的中文名字相反會(huì)在找工作時(shí)贏得好感,,因?yàn)楣椭骺赡軙?huì)認(rèn)為,,亞裔名字的人數(shù)學(xué)都不錯(cuò),他們會(huì)努力工作,,當(dāng)然,,有時(shí)也是一種冒險(xiǎn)?!彼f(shuō),。

  他承認(rèn),有些人確實(shí)因?yàn)槭褂昧擞⑽拿侄@得了工作機(jī)會(huì),,這種現(xiàn)象是存在的,,但這并非主流,名字只是表象,,保持積極樂觀的心態(tài),,讓別人看到你發(fā)光的地方。

(新西蘭天維網(wǎng)圖片)
(新西蘭天維網(wǎng)圖片)

  Ngan Nguyen是Kinetic Recruitment NZ的招聘顧問(wèn),,她是越南裔新西蘭人,,在新西蘭出生長(zhǎng)大,多年的招聘經(jīng)驗(yàn)使她面對(duì)過(guò)眾多的求職者,,她認(rèn)為,,對(duì)亞洲群體來(lái)說(shuō),文化交融根本不是問(wèn)題,,問(wèn)題在于要多掌握一些與同事,、領(lǐng)導(dǎo)相處的技巧,。

  她說(shuō):“不要覺得自己與眾不同,試著讓別人了解你和你的文化,,以戰(zhàn)略性眼光看待未來(lái),,為自己爭(zhēng)取機(jī)會(huì)?!?/p>

  也許新西蘭職場(chǎng)確實(shí)在某種程度上存在種族偏見,,F(xiàn)uture Dragonz組織希望通過(guò)發(fā)展職場(chǎng)的種族多樣性來(lái)使得亞裔新西蘭人取得更好的職場(chǎng)發(fā)展,更好地融入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)生活,。

  研討會(huì)上,,現(xiàn)場(chǎng)觀眾還與嘉賓進(jìn)行了熱烈的交流和探討,分享他們?cè)谏钪杏龅降膯?wèn)題和感受,,尋求更多的幫助和建議,。

【編輯:王嘉怡】
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