中國(guó)僑11月11日電 據(jù)新西蘭天維網(wǎng)援引新西蘭微財(cái)經(jīng)報(bào)道,，商業(yè),、革新和就業(yè)部發(fā)布新聞稱，新西蘭政府部門(mén)為移民申請(qǐng)者主持公道,，雇主如果收取雇員“買(mǎi)PR”的錢(qián)將被勒令退回,，此外雇主還將面臨數(shù)千紐幣的罰款,。

　　新西蘭雇傭關(guān)系局日前公布了一個(gè)典型案例的處理結(jié)果：一名雇主及其一名雇員被要求退還他們向另一名外籍雇員所收取的16,900紐幣“辦PR的錢(qián)”，并被處以6000紐幣的罰款,。

　　這位受到懲處的雇主是奧克蘭Parnell的一家咖啡店,，這家咖啡店的主廚、經(jīng)理Lu,，接受了另外一名中國(guó)國(guó)籍的雇員所繳納的“辦事費(fèi)”,。其后，這位雇員和Lu先生達(dá)成一項(xiàng)協(xié)議,，作為這筆辦事費(fèi)的回報(bào),，公司將支持其申請(qǐng)新西蘭永久簽證。這家公司隨后出具了job offer和工作合同,，申請(qǐng)人也在咖啡館中開(kāi)始工作,。

　　在雙方達(dá)成協(xié)議后，該雇員的親屬將2筆總計(jì)16,900紐幣的匯款打入Lu先生的個(gè)人銀行賬戶,，這筆錢(qián)的部分被用來(lái)支付該咖啡館的房租,。然而就在申請(qǐng)新西蘭居留權(quán)之前，這名雇員辭去了工作,，并要求退還此前所繳納的錢(qián),。

　　經(jīng)過(guò)政府勞動(dòng)力市場(chǎng)巡視員出面調(diào)查，業(yè)主和涉事員工對(duì)他們的錯(cuò)誤表示悔過(guò),，愿意償還16,900紐幣,。

　　巡視員其后向雇傭關(guān)系局提交此案，建議對(duì)雇主Vesta International Limited進(jìn)行罰款,。雇傭關(guān)系局經(jīng)查認(rèn)定公司方違反了新西蘭工資保護(hù)法1983(Wages Protection Act 1983),，判該公司需繳納6,000紐幣罰款。

　　同時(shí),，Lu先生個(gè)人也在申請(qǐng)工簽續(xù)簽,，而新西蘭移民局以其違反新西蘭工資保護(hù)法1983的行為屬于“試圖通過(guò)欺騙手段收取辦事費(fèi)并獲得經(jīng)濟(jì)利益”為由，拒絕了他的續(xù)簽申請(qǐng),。

　　該公司的負(fù)責(zé)人表示,，她不清楚Lu和這位雇員之間達(dá)成的協(xié)議,，只是在這筆錢(qián)付了以后一段時(shí)間才了解到情況。據(jù)悉,，這家咖啡館在這件事情后已經(jīng)專賣(mài)給新業(yè)主,。

　　“收取額外的費(fèi)用這種做法，是一種從弱勢(shì)的雇員身上占便宜的做法,，這些員工可能會(huì)感覺(jué),，為了保住一個(gè)工作，而不得不繳納大量的錢(qián)財(cái),。這非常明顯和新西蘭雇傭法律相違背,，我們將絕不容忍?！闭虡I(yè),、革新和就業(yè)部負(fù)責(zé)勞動(dòng)市場(chǎng)監(jiān)察的地區(qū)經(jīng)理表示。

　　商業(yè),、革新和就業(yè)部新聞公告稱,，政府鼓勵(lì)任何處在類(lèi)似情況下、或知道他人處在類(lèi)似情況下的人可致電雇傭事務(wù)聯(lián)系中心：0800 20 90 20,，他們的顧慮將會(huì)在一個(gè)安全的環(huán)境下得到處理,。