中國僑網12月4日電 據日本新華僑報網報道，通過“技能實習制度”簽證到日本一邊工作一邊學習技術的中國人中,，在過去5年有超過1萬人“失蹤”,。當然,，這種所謂的失蹤,，不是真正的“失蹤”,，而是成為日本社會的黑戶口,，非法滯留人員,。

　　近日,，日本警方在搜查“失蹤中國人”到底憑何為生的時候,，盯上了一名可疑的日本人。調查顯示,，這個日本人38歲,，名叫岡野美佳，是一家公司的社長,。他的公司雖然注冊為“翻譯和餐飲店經營”類,，但是實際上卻是一家掛羊頭賣狗肉的“派遣會社”。公司的業(yè)務之一將非法滯留的中國人集中起來,，“派遣”到一些食品加工公司工作,，并從每一位非法滯留的中國人工資當中收取30%的回扣，獲得巨額利益,。

　　在最近3年10個月的期間內,，岡野美佳把289名外國人派遣給其他公司，其中一半以上是非法滯留人員,，共獲2億2千萬日元,，其中利潤達到6600萬日元。日前,，警方以涉嫌違反《入管難民法》,，犯有“助長不法就勞罪”，逮捕了岡野美佳,。

　　如此看來,，大量中國技能實習生的“失蹤”，背后是有日本人做“依托”的,。他們之所以紛紛“失蹤”,，無非是因為不滿所在的勞動環(huán)境和待遇。但是,，從日本媒體的調查來看,，這些“失蹤”的中國技能實習生，在“失蹤”的同時,，也失去了合法的滯留身份,，相對變得更為弱勢，即使身遭經濟壓榨不敢聲張。他們的工資被派遣會社抽成后所剩無幾,，生活環(huán)境也十分糟糕,。原本只夠一個人居住的19平方米的房屋內，現在通常住著3到4名非法滯留的中國人,。

　　利用非法滯留的中國“技能實習生”,，折射出日本“高齡化·少子化”社會勞動力不足的問題，折射出日本政府所謂“技能實習制度”盤剝克扣外國勞動者收入的問題,。一些日本“黑”企業(yè),、“黑”中介找機會、鉆空子,，助長中國技能實習生非法滯在,，從而中飽私囊。因此,，對這類的問題,，不僅僅要治標，更要治本,。開放外國勞動力市場,，是日本唯一可以選擇的路徑。(作者 倪亞敏)