中國(guó)僑網(wǎng)12月14日電 日本新華僑報(bào)網(wǎng)刊登題為《中國(guó)研修生在日本落入黑色產(chǎn)業(yè)鏈究竟誰(shuí)之過》的文章,，針對(duì)近日在日中國(guó)研修生的一系列失蹤案展開探討,，呼吁日本社會(huì)完善相關(guān)制度,。

　　原文摘編如下：

　　最近，在日中國(guó)人的一系列失蹤案,，相繼成為日本媒體爭(zhēng)相報(bào)道的熱點(diǎn),。一時(shí)間無論中國(guó)游客還是中國(guó)研修生，在報(bào)道中都成了為滯留日本不擇手段的非法大戶,。

　　日媒稱,，近5年在日中國(guó)研修生失蹤人數(shù)超過1萬人，超過在日外國(guó)失蹤人數(shù)的一半以上,，不少失蹤的中國(guó)研修生還通過非法渠道,，搖身變成一些日本企業(yè)的派遣勞工。按照日媒的“揭秘報(bào)道”,，這是一條龐大的地下非法產(chǎn)業(yè)鏈條,，而且采用大規(guī)模商業(yè)化運(yùn)作。日媒還說,，特別是隨著一些幕后現(xiàn)象浮出水面,，中國(guó)研修生不懂法無素養(yǎng)、華人黑中介玩轉(zhuǎn)深不見底的在日華人社會(huì)……危言聳聽,，好像在日華人群體就是一個(gè)巨大的在日“黑色帝國(guó)”,，讓人覺得非常別扭。

　　不可否認(rèn),，在日中國(guó)研修生多年來一直是中日勞務(wù)合作層面糾紛和難題頻現(xiàn)的群體,。然而，一些日本人把少數(shù)中國(guó)研修生當(dāng)作解讀中國(guó)及中國(guó)人的窗口,，但卻如井底之蛙一般局限,，沒有客觀性。有些日本人甚至濫用煽動(dòng)性字眼,，由中國(guó)研修生擴(kuò)展至中國(guó)人,，給中國(guó)人戴上“臟”、“亂”,、“差”等各種帽子,，令人不得不多說幾句。

　　首先,，日本對(duì)外國(guó)研修生基本是多言“過”少言“功”,。長(zhǎng)期以來，研修生的派遣是中日兩國(guó)勞務(wù)交流的重要一環(huán),，也是兩國(guó)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域具有傳統(tǒng)意義的合作模式,。無需冗長(zhǎng)的數(shù)字來佐證，中國(guó)研修生對(duì)于日本產(chǎn)業(yè)發(fā)展特別是中小企業(yè)的存續(xù),，發(fā)揮了不可替代的作用,，功不可沒。特別是隨著日本人口銳減和老齡化進(jìn)程的加劇，勞動(dòng)力成為日本經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵要素,，中國(guó)研修生的積極意義就更加重要,。顯然，日本政府和媒體對(duì)于以中國(guó)研修生的功勞心知肚明,，卻鮮有主動(dòng)提及和評(píng)價(jià),。相比之下，作為個(gè)案或少數(shù)的負(fù)面現(xiàn)象,，卻屢屢見諸日本媒體,，久而久之影響了日本社會(huì)對(duì)研修生群體的看法和理解。

　　其次,，日本對(duì)外國(guó)研修生使用多關(guān)心少,。對(duì)于外國(guó)研修生而言，在日本勞動(dòng)具有收入較高,、環(huán)境較好,、能學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)等先入觀，但事實(shí)卻往往不是如此,。隨著相關(guān)調(diào)查的深入,，就中國(guó)研修生而言，不僅在日本難以擺脫“廉價(jià)”的命運(yùn),，收入甚至不及中國(guó)的大城市,。其根本原因在于日本政府和企業(yè)的定位。外國(guó)研修生被定位為“成本低廉,、勞動(dòng)單一的工作機(jī)器人”,，沒有受到必要的人文關(guān)懷，已經(jīng)遠(yuǎn)離了“學(xué)習(xí)技能”的宗旨,。換句話說,，外國(guó)研修生在日本扮演的角色就是勞動(dòng)工具，“國(guó)際人才交流”這個(gè)幌子現(xiàn)在都不見了,。

　　最后,，日本研修生制度漏洞百出，亟待完善和加強(qiáng),。日本從外國(guó)研修制度中獲利頗多,，但針對(duì)研修生人身安全和勞動(dòng)待遇的保護(hù)制度卻漏洞百出。接收研修生的日企普遍存在非法加班,、克扣工資,、無安全保障等不法想象，致殘致死等極端事件也時(shí)有發(fā)生,。不少企業(yè)更是頂風(fēng)作案,，日本政府監(jiān)管無力和制度欠缺等問題凸顯,。從根本而言，即使研修生失蹤并形成非法產(chǎn)業(yè)鏈,，日本社會(huì)也應(yīng)當(dāng)負(fù)起主要責(zé)任,。

　　研修生的是非和功過，值得日本各界客觀分析和理性評(píng)價(jià),，更亟需各方共同維護(hù)和加以完善。在全球資源競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈和共贏理念深化的當(dāng)今,，中日勞務(wù)合作不應(yīng)總是被聒噪和抨擊所包圍,，而是應(yīng)該完善機(jī)制，將事情做得更好,。(蔣豐)