中國僑網3月9日電 據(jù)日本新華僑報網報道,，每年3月，是日本各所大學的畢業(yè)季,、就業(yè)季,。畢業(yè)后希望在日本直接就業(yè)的中國留學生，也紛紛投入最后的就業(yè)活動——“就活”當中,。由于日本首都東京和地方城市的經濟水平懸殊,，不少在地方就讀大學、大學院的中國留學生,，尋找工作時常常優(yōu)先選擇東京等大都市的公司,，一來機會與平臺多種多樣，二來生活也因此添精彩,。

　　中國留學生在日本就業(yè)的如此選擇，讓地方城市苦惱不堪：明明是在縣內大學培養(yǎng)出來的外國人才,，但他們畢業(yè)后“漂”向東京等大城市,，并沒有能夠對地方的發(fā)展起到作用。為此,，日本一些地方政府與地方企業(yè)聯(lián)合起來,，想方設法把中國留學生“留”在當?shù)鼐蜆I(yè)。

　　以日本群馬縣為例,，當?shù)仄髽I(yè)在招聘時就打出“我們公司里有大學畢業(yè)的外國人”,，“這里具有大量使用外語的機會”等宣傳口號，希望給外國留學生一顆定心丸,。接受采訪的一家地方企業(yè)表示,，現(xiàn)在公司聘請了來自中國和越南的技能實習生。但是,，按照日本現(xiàn)有的法律,，技能實習生一般都只能工作3年到5年。其實,，公司更需要能夠長期穩(wěn)定工作的中國留學生畢業(yè)生,。同時，公司不會僅僅把他們作為簡單的勞動力來使用,，更希望培養(yǎng)他們,，將來讓他們升入管理職位。還有一些企業(yè)表示,，伴隨著世界經濟一體化的拓展,，近年來到國外做的生意越來越多，希望能夠聘用語言能力強,、會多種語言的外國人員工,。

　　一位中國留學生在接受采訪時表示，“我在日本這個地方的大學學習了4年，對這個城市也建立了深厚的感情,。所以,，在找工作的時候會考慮留下來。但是,，我也了解到,，有的企業(yè)雖然口號說得好聽，但是只是想把我們中國留學生當做勞動力使用,，這是必須警惕的,。我們4年學習不易，也具有較強的語言能力,，因此不想被企業(yè)單純地當作外國人技能實習生,，成為填補勞動力的一員。這些都是在找工作時要努力分辨的,?！?倪亞敏)