中國僑網3月10日電 據(jù)美國《僑報》報道，近年來,，美國H-1B簽證的形勢不容樂觀,，最嚴峻的是每年4月1日這一周的抽簽結果。這幾年來越來越低的中簽率讓更多留學生的“美國夢”愈加坎坷,。今年一月份開始,，特朗普政府走馬上任，不到兩個月的時間,，特朗普針對移民的幾個動作,，更是讓廣大留學生以及移民律師們感受了未來留學生希望通過找工作留美這條路更加荊棘密布。

　　洛杉磯華人律師張軍表示,，今年H-1B抽簽形勢顯然繼續(xù)保持前幾年的嚴峻形勢，同樣是大量的申請者面對有限的名額,，供不應求的狀況不言自明：本科名額6.5萬,，碩士再加2萬，再除去雙邊貿易國的簽證,，剩下的簽證名額就非常有限,。通常每年從4月1日開始的抽簽，僅僅5,、6天的時間，名額已基本滿員,，看來今年的情況亦是如此,。

　　張律師表示：“特朗普總統(tǒng)在去年的競選中，就曾表示要對非法移民進行嚴格管控,。特朗普中意的司法部長人選杰夫•塞申斯(Jeff Sessions)表示：美國很多用工簽證比如L-1,、H-1、E-1,、E-2要加強其監(jiān)管和監(jiān)控的力度,。這就意味著移民局首先要確定：雇主(美國公司)是一定要請這個人嗎？真的沒有同等能力的美國工人來做這件事情嗎,？另外,，就是針對批準以后的審核工作，將會較往年更嚴格，甚至移民局人員會親自來到公司考察,，雇主和留學生都不要掉以輕心,。”

　　張律師提醒大家,，要盡早準備H-1B申請材料,，對于OPT時間僅有12個月的留學生來說，更要策劃好下一步的時間安排,。一旦H-1B沒有被批準,，以后的身份又能用什么方法保留？另外,，由于監(jiān)管越來越嚴格,，如果企業(yè)決定雇用外國人為他們工作，就一定要提出強有力的證據(jù)和解釋,。雇主務必在申請文件中說明：為什么要請這個外國人來工作,，為什么本國的公民不能做這件事情。這個職位究竟是為外國人量身打造的,？還是真的出于公司的需要,？另外，公司一定要準備好Public File以便相關部門前來審查,。最后雇主一定要按照申請簽證時的工資如數(shù)支付給外國員工,。

　　留學生談雇主搪塞不辦H-1B的理由

　　移民法規(guī)、行政命令以及關于H-1B改革與抽簽制度的屏障,，是所有希望通過自己的工作能力獲得公司肯定進而留在美國的留學生們必經的一道坎兒,，但是對于另一部分剛進入美國職場打拼的留學生職場新人來說，能夠成功說服老板為他們贊助H-1B可謂是一道加強版的“坎兒”,。

　　現(xiàn)在已經辭去先前物流公司工作的留學生姚同學,，一邊忙著申請學校一邊又在搜羅其他的工作機會。他表示：“我先前是幫一家華人物流公司在做,，這是我畢業(yè)之后的第一份工作,，和我上學的時候學的專業(yè)也比較對口，所以從去年6月份就一直做到了去年年底,，老板也算器重我。去年10月的時候,，老板給我加了一次薪水,，我就順便提了一下明年需要為我辦理H-1B的要求，雖然他以前沒有給別人辦理過H-1B,，但估計對我表現(xiàn)比較滿意,，所以當時很爽快地就答應了,。但是當我把律師發(fā)給我的材料清單發(fā)給老板的時候，他卻皺了眉頭,，因為雇主需要披露公司以及他個人的財務和收入狀況,，看的出這不光讓他有些不情愿,，似乎也十分為難?？闯鏊莫q豫之后,，我又等待了半個多月見老板態(tài)度沒有改觀,，我就主動提出如果太為難,，我可能就要另尋其他工作了。雖說現(xiàn)在再找工作的確比較尷尬了,，年后找公司都是招人的淡季，但是如果任憑公司猶豫下去,，我的確擔心會耽誤了自己,，所以懇切地希望留學生們找工作的時候適當看一看自己的雇主此前有沒有幫被人辦過H-1B,，如果沒有的話,，一定要提早談清需要雇主做的事情，以免誤會尷尬,。”

　　相比姚同學經歷的“無可奈何型”公司,，凌同學的公司就顯得有些不盡人情了,，凌同學表示：“去年畢業(yè)找工作的時候，這份工作幾乎可以算是當時我投的所有簡歷里面,，最想去的一家，后來層層考核,，能拿到現(xiàn)在這份數(shù)據(jù)分析的工作,，我也算是過五關斬六將了。剛剛入職的時候,，公司明確拒絕在實習期內承諾申請H-1B的,，但后來實習期過去了，我們公司也沒有像其他美國大型企業(yè)那樣主動為在崗的所有合格的員工統(tǒng)一開始申請工作簽證,，而是開始陸續(xù)又招新人,。我越來越焦慮，后來公司的華人人力資源經理悄悄告訴我，現(xiàn)在特朗普上臺,，很多雇用了華人員工的公司都在感到壓力,，大家對未來的移民政策感到迷茫、不明朗,，公司不希望為此投入太多,，如果花上5、6年的時間,，為別的企業(yè)培養(yǎng)了一個人才的話,，公司寧可不去做這種事情，畢竟我的工作是很多美國人可以做的,?！?/p>

　　但相比前兩位同學的經歷，林同學就顯得有些可憐了,，她畢業(yè)于洛杉磯一家小型私立學校的會計專業(yè),，畢業(yè)后就一直在一家華人會計師事務所工作。她抱怨道：“當時是公司先提出可以為我辦理H-1B的,，說華人公司最懂中國學生的需求,，我才這么賣命地每天加班工作，不計較薪水,。但是隨著距離準備材料的時間越來越近,，老板卻越來越對幫我辦理H-1B的事情閃爍其詞。入職后我也聽說了不少華人會計師事務所利用留學生需要H-1B簽證,，而故意吸引留學生為其賣命工作，但最后卻都沒有幫員工辦理,?！?/p>

　　特朗普直嗆H-1B是通過低價勞動力搶美國勞工飯碗的噱頭苦了誰？

　　現(xiàn)在已經辭去南加州某知名銀行Senior Developer職位的兆同學表示目前自己的人生仿佛進入了最低谷,，談到自己的辭職經歷,，兆同學抱怨公司的同時，也不忘感嘆是自己太不走運,，碰巧自己在抽H-1B的時候趕上了特朗普這么個總統(tǒng),。兆同學表示：“我本來在現(xiàn)在的公司已經工作了快兩年的時間，公司也承諾今年幫我抽簽以及辦理H-1B的相關手續(xù),。我的材料都已經準備得差不多了,，結果就在上個月的時候，公司表示因為特朗普上臺雇用計算機背景外國留學生的申請費用和工資都提升到了空前的水平,，因此,，公司決定不為我贊助H-1B了,，二月底的時候公司表示讓我自己寫一封辭職信，也對此表示抱歉,?！?/p>

　　身在美國南加州某大學工程學院的李同學表示：“從較為宏觀的層面上來說，這樣的政策是幫助美國留下留學生中真正的精英,，但對于我們學計算機工程的學生來說,，可以說很有可能會斷了我們在找工作過程中‘高枕無憂’的道路。在學計算機和電子工程的留學生中,，不少通過ICC(International Code Council)機構的推薦和包裝,，相比其他專業(yè)的留學生，找一份工作可以說就是不費吹灰之力,，整個投簡歷,、求職的過程可以完全外包給ICC這樣的‘印度碼農中介’，我們只需要參加簡單的入職培訓,，就可以去工作了,。但是如若特朗普所言成真，就意味著,，如果某一公司要聘用留學生作為職工,，就要付出更高的工資，這樣一來,，不是一些經營不善的ICC關張大吉,，就是我們?yōu)榱苏业揭环莨ぷ飨茸蕴脱,！庇谑?，在通過ICC機構找工作的同時，李同學也做起了回國就業(yè)的準備,。