語(yǔ)言不通無(wú)法講清自身遭遇,、害怕企業(yè)發(fā)現(xiàn)后報(bào)復(fù),、解雇，是很多研修生最終選擇忍氣吞聲的主要原因,。有的研修生好不容易鼓足勇氣,，卻發(fā)現(xiàn)維權(quán)門(mén)檻太高：“在日本請(qǐng)個(gè)律師太貴了，20萬(wàn)日元的受理費(fèi)用就足以讓我望而卻步,?！?table border=0 cellspacing=0 cellpadding=0 align=left style="padding-right:10px;">

　　而在一個(gè)名為“研修生咨詢(xún)維權(quán)”的群里，聚攏了很多中國(guó)研修生,，這里出現(xiàn)最多的名字就是“甄凱”,。

　　這位一直在為研修生維權(quán)的專(zhuān)家，是當(dāng)?shù)鼐S權(quán)工會(huì)的代表,，他被來(lái)自云南楚雄的研修生小錢(qián)形容為“最后一根救命稻草”,。近日，錢(qián)報(bào)記者對(duì)他進(jìn)行了專(zhuān)訪,。

　　維權(quán)中經(jīng)常被威脅甚至毆打

　　錢(qián)報(bào)記者聯(lián)系上在日本的甄凱時(shí),，他正驅(qū)車(chē)送兩位研修生到機(jī)場(chǎng)。當(dāng)天,，他幫助這兩位研修生討回了血汗錢(qián),，然后送研修生去機(jī)場(chǎng)回國(guó)，這是甄凱十多年來(lái)雷打不動(dòng)的“規(guī)定動(dòng)作”,。

　　今年59歲的他說(shuō)話中氣十足,，身兼三個(gè)維權(quán)工會(huì)的工作，忙得像陀螺,。

　　在岐阜,，他自掏腰包租了一個(gè)三層樓的樓房，一樓辦公,，二樓休息,、吃飯，三樓開(kāi)辟了6個(gè)房間作為避難所，提供給被解雇無(wú)處可去的研修生暫時(shí)歇腳,，這幾天,，就有12名研修生吃住在這里。

　　甄凱是北京人,，1991年在日本讀完大學(xué)后,，到了一家企業(yè)做研修生生活指導(dǎo)員。那時(shí)候,，中國(guó)赴日研修生都是政府部門(mén)經(jīng)過(guò)層層篩選,、實(shí)實(shí)在在學(xué)習(xí)技術(shù)的人才?！斑x拔的都是很優(yōu)秀的人,，我記得當(dāng)年來(lái)的有沈陽(yáng)電影制片廠的服裝設(shè)計(jì)師、化妝師,，還有國(guó)營(yíng)大企業(yè)的車(chē)間主任,。”

　　甄凱回憶,，那時(shí)日本的工資待遇是中國(guó)的20倍,，有一些中國(guó)研修生來(lái)了不愿意走，有預(yù)謀地失蹤,?！拔矣∠笞钌畹氖怯幸淮危慌行奚跐M(mǎn)要送回國(guó),，臨行前給他們開(kāi)了個(gè)會(huì),，開(kāi)完會(huì)就發(fā)現(xiàn)兩個(gè)男生不見(jiàn)了，他們還是干部呢,。90多人在大巴上等不到人,，打開(kāi)他倆遺留的行李箱，里面全是些破爛,?！?/p>

　　甄凱說(shuō)，轉(zhuǎn)折點(diǎn)發(fā)生在1993年,。那時(shí),，日本成立的‘國(guó)際研修協(xié)力機(jī)構(gòu)’(JITCO)開(kāi)始投入運(yùn)作?！皬哪菚r(shí)候開(kāi)始，研修生的概念就從‘技能學(xué)習(xí)’徹底變?yōu)椤畠r(jià)勞動(dòng)力’了,?！倍S之，五花八門(mén)的不公、虐待事件在日本各個(gè)城市上演,。

　　甄凱走上為研修生維權(quán)之路是在2004年,，“我大學(xué)是學(xué)法律的，之前自己開(kāi)飯店,，也在日中友好協(xié)會(huì)做理事,，遇見(jiàn)很多中國(guó)研修生被欺負(fù)，心里很氣憤,。有的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),，存折、護(hù)照被扣留,，有的在建筑工地挨打,，還有的工傷之后被解雇。覺(jué)得自己除了能為他們翻譯,，還應(yīng)該做更多,。”甄凱說(shuō),，自己“好打抱不平”的性格注定他走上這條道路,。

　　為研修生維權(quán)13年，甄凱前前后后接手了2800多件案件,。曾在甄凱提供的避難處待了7個(gè)月的河南研修生小王告訴記者：“和甄凱老師同吃同住,，常常看見(jiàn)他被企業(yè)威脅,、辱罵,，甚至死亡威脅也沒(méi)少接?！?/p>

　　這份工作值得以命相博嗎,？甄凱說(shuō)：“實(shí)習(xí)生們正是由于長(zhǎng)期在這樣的壓迫下勞動(dòng)，導(dǎo)致他們不敢站出來(lái)對(duì)企業(yè)的違法行為說(shuō)‘不’,，現(xiàn)在終于有人敢站出來(lái)尋求我的幫助,，如果連我都退縮了的話，那以后誰(shuí)還敢站出來(lái)跟企業(yè)的違法行為作斗爭(zhēng)呢,？”

　　在日本30多年,，至今沒(méi)錢(qián)買(mǎi)房

　　各種威脅甄凱沒(méi)有怕過(guò)，但是他害怕研修生的“反水”,。

　　一些研修生受到日企的盤(pán)剝后,，向甄凱求助。當(dāng)甄凱軟硬兼施,，與其雇主談判到了最關(guān)鍵的階段時(shí),，這些研修生因被社長(zhǎng)收買(mǎi),，得了微薄小利后，玩起了失蹤,。

　　“研修生自我把問(wèn)題放棄,，這是我最無(wú)奈的?！庇龅竭@樣的事心寒嗎,？甄凱說(shuō)：“一開(kāi)始總是傷心的，可是后來(lái),，思考代替了傷心,，我在想，怎樣才能減少這樣的事件發(fā)生,?！?/p>

　　為了維持工會(huì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，工會(huì)會(huì)收取幫助研修生討回收入的20%,。甄凱的工資,，也出自這里。有的案子打上三五年很正常,，這期間的費(fèi)用不少,。

　　甄凱的妻子說(shuō)：“就是個(gè)虧本生意，如果要賺錢(qián)的話,，他就不會(huì)做研修生維權(quán)了,。”

　　記者了解到,，在日本30多年,，甄凱至今沒(méi)錢(qián)買(mǎi)房，住的房子都是租的,。

　　3月7日,，甄凱還去了東京的日本參議院反饋研修生境遇問(wèn)題。據(jù)了解,，由于各方努力,，目前日本政府也出臺(tái)了一些制度保護(hù)研修生。譬如研修生在回國(guó)時(shí),，在機(jī)場(chǎng)會(huì)有政府人員核實(shí)：回國(guó)是自愿的嗎,，還是被雇主強(qiáng)迫？

　　浙江和山東一樣,，是赴日研修生比較多的省份,，甄凱和日本律師指宿昭一希望通過(guò)錢(qián)報(bào)告訴研修生們：在遇到權(quán)益受損時(shí)，不要逃避,，更不要擅自逃離工作崗位,，甚至成為黑戶(hù),，要主動(dòng)尋求幫助?？梢韵蚬?huì)、勞動(dòng)基準(zhǔn)監(jiān)督署,、律師,、出入境管理局等尋求幫助。在尋求幫助時(shí),，要注意保留證據(jù),，包括工資明細(xì)單、詳細(xì)的勞動(dòng)時(shí)間記錄單(每天都要有),、錄音,、照片等?！斑€是要相信法律,。”甄凱說(shuō),。

　　起底日本研修生制度

　　可以說(shuō),，研修生制度的最大問(wèn)題，還是日本政府制定了技能實(shí)習(xí)生制度導(dǎo)致的,，這一制度本身就是一個(gè)剝削外國(guó)人廉價(jià)勞動(dòng)力的制度,。明明是引進(jìn)國(guó)外的勞動(dòng)力，卻偏偏要弄一個(gè)“研修生”和“技能實(shí)習(xí)生”的名義,，使得雇傭外國(guó)研修生的日本企業(yè)和雇主,，可以逃避勞動(dòng)法所規(guī)定的企業(yè)雇傭義務(wù)，比如工傷保險(xiǎn),、雇傭保險(xiǎn),、男女同工同酬等。

　　聯(lián)合國(guó)人權(quán)組織曾多次對(duì)日本政府提出批評(píng),，日本媒體也多次曝光研修生受虐待的情形,，甚至有勞工團(tuán)體指責(zé)日本政府是變相推行一種奴隸勞動(dòng)制度，但是這一問(wèn)題一直得不到合理的解決,。

　　熟悉研修生狀況的在日華人姜先生指出,，即使中國(guó)勞動(dòng)力過(guò)剩，日本這種嚴(yán)重侵犯研修生權(quán)益的制度對(duì)中國(guó)也是有百害而無(wú)一利,。

　　例如,，按日本的法律這些人肯定繳納了厚生年金(養(yǎng)老金)的費(fèi)用，但三年就被日本趕走了,，實(shí)際上享受不了將來(lái)的年金待遇,，基本算是白交了,。一些研修生并不知道如何取回繳納的厚生年金，而且即使要求退回,，有時(shí)也要給行政書(shū)士提供高昂的手續(xù)費(fèi),。

　　這些人在國(guó)外留下的空白，將來(lái)只有其母國(guó)來(lái)承擔(dān),。日本三五年趕走一些人,，同時(shí)又會(huì)補(bǔ)充新人，也可以這么算賬,，就是每年有大批外國(guó)勞工在白白地為日本嚴(yán)重赤字的年金做貢獻(xiàn),。這是赤裸裸的國(guó)家盤(pán)剝，是對(duì)人權(quán)赤裸裸的侵害,。所以,，日本這個(gè)制度設(shè)計(jì)得很巧妙，好處都是自己的,，負(fù)擔(dān)都推給了外國(guó)人和外國(guó)政府,。

　　姜先生認(rèn)為，應(yīng)該把所謂的研修生制度定性為侵犯人權(quán),，同時(shí)現(xiàn)實(shí)中到處存在日本勞動(dòng)法所不能容忍的行為,，包括中國(guó)研修生在內(nèi)的外國(guó)研修生在日本受到的壓榨太厲害了。而這些研修生在日期間并沒(méi)有給中國(guó)創(chuàng)造一分錢(qián)的稅收,，只是肥了那些黑中介,。

　　姜先生說(shuō)，中國(guó)現(xiàn)在勞動(dòng)力并不算富余,，卻有大量的年輕壯勞力到日本做苦工,，簡(jiǎn)直不可思議。這還只是經(jīng)濟(jì)賬和社會(huì)賬,。如果算上侵犯人權(quán)帶來(lái)的政治及心理傷害,，那就更得不償失了。那些逾期不歸的,、傷殘的,、欠一屁股債的、坐牢的,、既沒(méi)學(xué)到技能又沒(méi)學(xué)會(huì)語(yǔ)言的大齡歸國(guó)者等,，都要研修生流入國(guó)政府來(lái)善后。這個(gè)賬怎么算都是虧,。