中國(guó)僑網(wǎng)1月22日電 據(jù)日本《中文導(dǎo)報(bào)》報(bào)道,，目前,，有許多在日華人在日本經(jīng)過幾十年的打拼，開始進(jìn)入退休生活,，而財(cái)政債臺(tái)高筑,、出生率不斷降低,、勞動(dòng)力人口越來越少的日本，很難繼續(xù)維持原有的養(yǎng)老制度,，因此出現(xiàn)了退休年齡不斷提高,、養(yǎng)老方式不斷變化的現(xiàn)象，而在日華人是怎樣對(duì)應(yīng)日本的退休制度和退休生活的呢,？針對(duì)《中文導(dǎo)報(bào)》的專訪,，一些在日華人談了他們的體會(huì)。

　　日本面臨70歲后領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí)代

　　日本社會(huì)老齡少子化加速,，不僅是迫在眉睫的難題,，更是一個(gè)長(zhǎng)期性的危機(jī)。

　　伴隨著老齡少子化加速,，日本的適齡勞動(dòng)力減少,、工作人手不足現(xiàn)象嚴(yán)重。如何解決這些難題,，出路不外有二：一是階段性延長(zhǎng)在職人員的雇用期限和勞動(dòng)年齡,；二是有計(jì)劃地引進(jìn)外國(guó)人勞動(dòng)人口。安倍政權(quán)倡導(dǎo)建設(shè)“一億國(guó)民總活躍”社會(huì),、鼓勵(lì)“女性活躍”社會(huì),、推進(jìn)勞動(dòng)方式改革、支持企業(yè)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率等,，都是向內(nèi)自挖社會(huì)潛力之舉,。

　　在此基礎(chǔ)上，日本的退休年齡將不斷延遲,，普通日本人支取養(yǎng)老金的年齡已經(jīng)從60歲延長(zhǎng)到65歲,。最近，日本政府開始探討新方案,，即根據(jù)領(lǐng)取人的意愿,，可選擇將領(lǐng)取公共養(yǎng)老金的年齡推遲到70歲以后,。這意味著，日本迎來70歲后領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí)代進(jìn)入了時(shí)間射程,。

　　目前,，日本的老金領(lǐng)取年齡是65歲。對(duì)于選擇推遲領(lǐng)取的人,，每月會(huì)增加發(fā)放金額,。今后，政府將進(jìn)一步充實(shí)這一制度,，如果選擇70歲以后開始領(lǐng)取,，金額會(huì)進(jìn)一步累加?！坝懻撝贫ㄟx擇70歲以后領(lǐng)取養(yǎng)老金的制度”,，將寫入政府歸納的老齡化社會(huì)指針大綱，這是日本政府首次明確表示民眾可把70歲以后領(lǐng)養(yǎng)老金作為現(xiàn)實(shí)選項(xiàng),。

　　具體來說,，日本現(xiàn)行公共養(yǎng)老金制度規(guī)定，領(lǐng)取年金年齡以65歲為基準(zhǔn),。根據(jù)個(gè)人意愿,，原則上可在60～70歲之間選擇開始領(lǐng)取的時(shí)間。如果開始領(lǐng)取年齡晚于65歲,，每月金額會(huì)增加,，早于65歲領(lǐng)取則相應(yīng)減少。

　　根據(jù)現(xiàn)行制度,，如果65歲以后開始領(lǐng)取,，每推遲一個(gè)月，領(lǐng)取額就會(huì)增加0.7%,。例如在66歲開始領(lǐng)取的話,，每月領(lǐng)取額將比65歲開始領(lǐng)取多出8.4%；如果推遲至目前的最高上限70歲,，每月領(lǐng)取額將多出42%,。

　　擬議中的新制度建議，如果在70歲以后開始領(lǐng)取,，超過70歲的部分加成率將比65～70歲之間提升額(0.7%)更高,；而在現(xiàn)行制度下，開始領(lǐng)取年齡即使超過70歲,，領(lǐng)取額也不會(huì)繼續(xù)增加了,。

　　日本啟動(dòng)養(yǎng)老金制度之初，厚生年金(類似于中國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn))的領(lǐng)取年齡設(shè)為55歲(國(guó)民年金為65歲)。隨著老齡化加劇,，政府不得不逐步提高領(lǐng)取年齡,，同時(shí)也力爭(zhēng)避免對(duì)養(yǎng)老金財(cái)政造成影響。

　　2017年,，日本內(nèi)閣府專家會(huì)議建議提高開始領(lǐng)取的年齡,，自民黨工作小組也歸納出同樣建議。厚生勞動(dòng)省的社會(huì)保障審議會(huì)年金部門會(huì)議,，將具體討論領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡上限和增加金額,，在2019年內(nèi)拿出具體方案。

　　厚生勞動(dòng)省考慮對(duì)《國(guó)民年金法》和《厚生年金保險(xiǎn)法》進(jìn)行修定,，把開始領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡上限，由目前的70歲提高到75～80歲,。如果民眾選擇推遲領(lǐng)取養(yǎng)老金,，未領(lǐng)取的養(yǎng)老金將作為今后領(lǐng)取額增加部分的財(cái)源。

　　同時(shí),，為應(yīng)對(duì)老齡化社會(huì),，日本也在促進(jìn)老年人繼續(xù)工作。新大綱中還寫入了在公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)(Hello Work)增加老年人再就業(yè)支援窗口,、在行政手續(xù)和融資方面對(duì)希望創(chuàng)業(yè)的老年人提供支援,，同時(shí)還列入了扶持繼續(xù)雇用老年人的企業(yè)、在2020年代初期護(hù)理崗位離職率為零等目標(biāo),。政府計(jì)劃在2020年內(nèi)向國(guó)會(huì)提交相關(guān)法律修訂案,。

　　為了減輕推遲退休對(duì)民營(yíng)企業(yè)的影響，日本《高齡者雇用安定法》為確保企業(yè)員工能工作到65歲,，要求企業(yè)在廢除退休制度,、推遲退休、返聘退休人員三個(gè)選項(xiàng)中做出選擇,。目前,，選擇返聘的企業(yè)占一多半，將退休年齡推遲到65歲以上的企業(yè)占16%,，廢除退休制度的企業(yè)只有2.7%,。

　　另一方面，日本《國(guó)家公務(wù)員法》規(guī)定,，國(guó)家公務(wù)員的退休年齡原則上為60歲,。如果遇到按時(shí)退休會(huì)嚴(yán)重影響當(dāng)前工作等情況，退休時(shí)間最長(zhǎng)可推遲3年,，但大多都是60歲退休,。地方公務(wù)員方面，各地方政府依據(jù)國(guó)家制度制定了相關(guān)條例，事實(shí)上也是60歲退休,。

　　對(duì)此,，日本政府正在討論將國(guó)家公務(wù)員和地方公務(wù)員的退休年齡，由目前的60歲推遲到65歲,，將從2019年度開始分階段推遲,。同時(shí)，還將制定削減公務(wù)員總?cè)耸沦M(fèi)用的綜合對(duì)策,，比如引進(jìn)60歲以后離開管理職位的“職務(wù)退休制”,，從而降低60歲以后的薪資水平，或者整體降低中高年齡層職員的薪資水平,。日本要在少子老齡化加劇的情況下保證勞動(dòng)人口,，政府希望通過自身率先行動(dòng)來帶動(dòng)企業(yè)也推遲退休年齡。

　　根據(jù)推算,，到2025年度,，日本團(tuán)塊世代(戰(zhàn)后1947～1949第一波嬰兒潮時(shí)期出生的人)的年齡將全部達(dá)到75歲以上，日本國(guó)內(nèi)的勞動(dòng)人口將進(jìn)一步加速減少,，70歲以后再領(lǐng)取養(yǎng)老金成為現(xiàn)實(shí),。

　　華人如何安排退休生活？

　　在日本,，在高齡者被繼續(xù)雇用時(shí),，有國(guó)家支付的 “高年齡繼續(xù)雇用基本津貼”，如果是參加就業(yè)保險(xiǎn)5年以上的60歲以上,、65歲未滿的的再就業(yè)者,，工資和未退休的60歲以前的工資相比，低于原工資的75%,，將獲得國(guó)家支付的補(bǔ)助津貼,，很多在日華人在退休再就職后都得到了這種津貼。

　　“高年齡繼續(xù)雇用基本津貼”支付額具體支付方法是,，如果工資低于原工資的61%,，將支付相當(dāng)于現(xiàn)在每月所領(lǐng)工資15%的金額，但是每月工資如果超過357,864日元,，將不支付,。

　　比如，在未退休的60歲的時(shí)點(diǎn),，月工資為30萬日元,，而在60歲以后只拿18萬日元，那么國(guó)家就會(huì)支付相當(dāng)于18萬日元的15%,，也就是27000日元,。

　　華人北川在一家設(shè)計(jì)公司工作,，60歲退休后，工資大幅減少,，為25萬日元,，那么他在公司得到25萬工資后，還可以從國(guó)家拿到37500日元的“高年齡繼續(xù)雇用基本津貼”,，工資就是287500日元,，還有5萬企業(yè)年金和60%的獎(jiǎng)金，雖然不如當(dāng)正式職工時(shí)拿得多,，但是孩子大了,，家里只有他和夫人兩口人，過過日子還是夠的,。

　　在談到退休的具體感受時(shí)北川說：“從工作內(nèi)容上來看,，沒有什么太大的變化，但是來找你干活的人,，知道你已是再雇用的人,，因此不會(huì)過于挑剔，自己覺得輕松了一些,，同時(shí)別人也不太把你當(dāng)回事了，只要你擺正心態(tài),，也會(huì)有一種輕松的感覺,。”

　　北川同時(shí)也是一位畫家,，每年都舉辦畫展,，以前一般能收入200萬日元以上，但是最近一些年日本持續(xù)不景氣,，畫賣得不好,，大致在100萬日元以下，好在這不是主要的收入,，同時(shí)也是自己的愛好,，因此也不太在意。

　　林間也是一位華人,，他在日本一家大公司工作了25年,，到了60歲時(shí)退休。當(dāng)時(shí)公司和他簽訂的合同是到65歲為止,，每月工資30萬,，沒有獎(jiǎng)金，而且一年簽一次合同,，而他在做正式職工時(shí)年收入為一千多萬日元,。

　　如今他已經(jīng)過了65歲，再次退休，退休金為每月17萬日元左右,，加上企業(yè)年金5萬日元左右,，年金收入為22萬日元左右。

　　林間有兩套房子,，出租一套,，加上房租月收入有30多萬，但是覺得離開了公司就是離開了社會(huì),，比較孤單,、寂寞，他買了一條小狗,，每天與小狗散步,，玩耍。他說小狗很纏人,，但是也給他帶來了不少樂趣,。

　　由于他在公司的時(shí)候有專業(yè)知識(shí)，因此后來有朋友邀請(qǐng)他去學(xué)校里工作,，但是由于國(guó)家有規(guī)定,，如果工資超過了一定的金額，就會(huì)影響退休金的支付,，因此他也會(huì)把工作的時(shí)間限制在一定期限內(nèi),，業(yè)余時(shí)間遛遛狗，游游泳,，也很輕松,、自在。

　　林間說：根據(jù)《朝日新聞》2015年調(diào)查,，一個(gè)家庭(一世帶)平均每月消費(fèi)300480日元,。而據(jù)《日本經(jīng)濟(jì)新聞》2014年7月30日的報(bào)道；一個(gè)家庭平均每月消費(fèi)268652日元,。

　　日本一般退休職員的年金平均是22萬日元(大學(xué)畢業(yè)22歲,，工作38年)，按《朝日新聞》和《日本經(jīng)濟(jì)新聞》每個(gè)家庭每月消費(fèi)數(shù)據(jù)的中間值算是284566日元,；每月有6萬日元多的缺口,。日本人平均壽命85歲，從65歲開始領(lǐng)年金,，每月補(bǔ)貼6萬日元,，預(yù)期生活20年，不加上物價(jià)上漲因素算出的數(shù)字需要有1440萬日元的儲(chǔ)蓄,。根據(jù)這個(gè)數(shù)據(jù)顯示,，近一半人對(duì)退休后的儲(chǔ)蓄預(yù)估不足,，準(zhǔn)備不夠。

　　還有個(gè)比較悲觀的看法,；認(rèn)為日本人老后哪里來1440萬日元的儲(chǔ)蓄呢,？雖然每個(gè)人退休后的生活質(zhì)量不同，但1440萬日元是“基本儲(chǔ)備”,，這是以月支出6萬日元做基數(shù)的,，何況還有許多退休職員還沒有每月22萬日元年金。還有通貨膨脹會(huì)令儲(chǔ)蓄縮水,，再加上壽命延長(zhǎng)所須更多的醫(yī)療花費(fèi),，現(xiàn)在要對(duì)老后金錢支配有重新評(píng)估的思想準(zhǔn)備。

　　年金制度改革影響華人生活

　　在日華人許革1982年就來到日本,，現(xiàn)在某著名上市企業(yè)工作,，身為在日本生活數(shù)十年的華人，日本的年金改革方案與自己的生活息息相關(guān),，因此他非常關(guān)注,。

　　許革總體對(duì)年金改革持表示支持，他表示,，應(yīng)對(duì)社會(huì)老齡化危機(jī)已成為日本政府工作的重中之重,，之所以修正老年人和退休金相關(guān)政策，顯然是因?yàn)槿毡菊?jīng)歷著前所未有的人口老齡化,，同時(shí)面臨出生率下滑的局面,，在這樣的一個(gè)超老齡化社會(huì)中，現(xiàn)行的社會(huì)保障體系必須進(jìn)行改革,。

　　許革從事人工智能自動(dòng)診療領(lǐng)域的研究開發(fā)。他指出,，如果打算70歲開始領(lǐng)年金,，至少要再活15年至20年才“合算”，那需要保持身體健康,，力爭(zhēng)讓壽命達(dá)到90歲以上,。從這方面來看擬定的新法案有助于促進(jìn)人們對(duì)自己的健康管理，同時(shí)也會(huì)推動(dòng)日本的醫(yī)療科技向更高水平發(fā)展,。

　　許革今年62歲,，60歲時(shí)已經(jīng)辦理退休，但因公司需要,，事實(shí)上仍在從事原來的工作,，與過去不同的是不再有企業(yè)年金。

　　日本的退休養(yǎng)老制度主要兩支柱構(gòu)建而成,，一是公共年金制度,；二是企業(yè)年金制度,。企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展需要而建立的，旨在使職員在退休之后的一定時(shí)期內(nèi)能按年度或月度獲得一定數(shù)額養(yǎng)老金的退休收入保障制度,。與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度相比,，企業(yè)年金屬于政府鼓勵(lì)的非盈利性的自愿的企業(yè)行為，在大企業(yè)里普遍都有該制度,。

　　“我來日本較早,，新法案對(duì)我們不會(huì)帶來太大沖擊，但我擔(dān)憂新法案會(huì)給許多在日華人帶來不利,?！痹S革指出，在日華人大多是90年代以后來到日本,，他們到日本時(shí)已是青年后期甚至是中年,，從事工作較晚，繳納年金年數(shù)不長(zhǎng),，將來還面臨是否回國(guó)養(yǎng)老等生活問題,。因?yàn)槿毡纠U納年金的人越來越少，而支取年金的人越來越多,，這種繳納和支取的不平衡已經(jīng)造成年金收支的虧空,，國(guó)家財(cái)政不堪年金支出重負(fù)，新法案主要目的是為推遲退休年齡,。

　　法案實(shí)施后,，華人怎么選擇才能保障老年生活質(zhì)量是值得關(guān)注的問題。